走向专业的听评课
更新时间:2023-05-11 10:00:01 阅读量: 实用文档 文档下载
评课。。
走向专业的听评课
课堂教学评价具有明显的发展性功能,是课堂教学质量提高的一个关键环节。因此,在实施课程改革,进一步推进素质教育的今天,专业的听评课理应得到高度的重视。课堂教学评价是一种真实性的评价,即在真实的课堂教学情境中,观察教师教学表现并收集与教师教学相关的多种信息,进行分析,为教师改进课堂教学提供依据。
一、 课堂教学评价的核心理念
1、 课堂教学评价必须以教学的改善为目的。评价不是简单的鉴定,而
是基于改善发展为目的的建设性意见或建议。应着眼于教学的改善和教师的专业发展。任何评价的都应是一种发展性评价。
2、 课堂教学评价必须基于专业的思考。评价的过程对于评价者而言是
一个重要的专业学习的机会,通过评价者的评价促进被评价教师的专业发展。因此,课堂评价应当是一种专业性很强的活动。要求评价者具备相当专业的知能。
3、 课堂教学评价必须基于协商参与的基础之上。评价的核心问题是价
值问题。由于每个人自身的价值取向不尽相同,所以做出的评价就会有很大的主观性。因此,评价建议应当是协商、交流。不能强加在被评价者头上。需要通过协商对问题重新建构,达成共识。从而共同发展。
二、 课堂评价的内容框架
1、 课堂教学的输入。包括情境因素和教师教学准备两个大的方面。 2、 课堂教学的过程。即教学的过程包括教师的教和学生的学,还有各
方的互动。
3、 课堂教学的结果。即教学目标的达成,含有效果、评鉴、检测、反
馈等内容。
从以上方面,将课堂评鉴细化为四个维度,20个视角,68个观察点。构成一个相对较完整的教学过程分析框架。(教育部2008年研究成果)
评课。。
课堂教学分析的视角和观察点
维度一 学生学习
评课。。
维度二 教师教学
评课。。
维度三 课程性质
评课。。
维度四 课堂文化
评课。。
以儿童为中心参与式有效教学项目目标
优秀标准:师50%+生50%+公平+高效 合格标准:师60%+生40%+公平+有效 起码要求:生40%+师60%+公平
注:50%是指在课堂教学时间中以教师为主的集中教学时间占课堂一半。以此类推。
“公平”指准中每一个学生的基本权利,公平对待每一个学生。
“高效”指在相同的单位时间内,学生能实现较高的学习目标,能解决(甚至超出)高水平问题,完成高水平的任务和作业,高效独立组织活动。以此类推。
观察工具示例
教室学生座位“区域”公平性指标记录(1)
学校_______________年级______________课题____________
执教教师_________________时间_______________记录者________________
教室学生座位“区域”公平性指标记录(2)
评课。。
1、 总人数_______,男__________,女___________. 2、 每组内男女数用+几-几表示,如:+6-4
3、 教师亲临指导用“米”表示。组内学生交流用“正”表示。小组汇报展示用
表
示。时间在记号后面标出。如:米15秒。
通过量化表格的标记对本节课学生机会均等性做文字性描述:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.总体评价建议级别:(优、良、中、差)。
教学有效性观察评价(目标、问题、任务、活动、作业)(1)
评课。。
课堂教学过程评价表
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