施工单位考察评分表及评分标准

渭 南 怡 城 置 业 有 限 公 司

施 工 单 位 考 察 评 分 表

施工单位名称： 项目经理 考察时间 在建项目： 已竣工项目 近年业绩和经营状况（4分） 企业和项目管理部之间的关系（4分） 对怡城合作的重视程度（4分） 经营管理体制（4分） 对项目经理部的管理和支持（4分） 整体情况（5分） 项目经理（10分） 项目管理部和项目技术负责人/项目副经管理人员（满分理（5分） 30分） 其他管理人员（5分） 主要技术工人（5分） 现场安全标化（10分） 土建质量（10分） 在建工程（满分30分） 安装质量（8分） 工程资料（2分） 外部观感（6分） 已竣工工程（满内部观感（6分） 分20分） 用户反映（8分） 好（×1.0） 较好（×0.8） 一般（×0.6） 较差（×0.2） 差（×0.0） 公司考察（满分20分） 1、 考察总分达70分以上视为合格，90分以上视为优秀；

2、如以上部分内容无法进行考察的，可以按实际完成的考察内容进行换算得分，但实际考察内容权重必须超过全部要求考察内容的70％

施工总包单位考察评分标准

近年业绩和经营状况 企业和项目管理部之间的关系 对怡城合作的重公司考察 视程度 经营管理体制 好 近两年获“鲁班奖”次数（≥4次）符合入围标准，经营良好，无不良负债记录，并且每年在建住宅施工面积50万m2以上 不存在超规定的转包或分包和挂靠关系，项目管理部直接受公司管理或公司直属项目经部管理（三级管理体系） 较好 近两年获“鲁班奖”次数（≥4次）符合入围标准，经营良好，无不良负债记录，每年在建住宅施工面积20——50万m2 不存在超规定的转包或分包和挂靠关系，项目管理部属于企业下属子公司 一般 —— 存在分包（甲方指定除外）、部分双包现象，但不存在挂靠关系 能否满足怡城公司的要求要看实际情况 对于项目经理部有定期检查、考核的制度，对于项目部有明确的责权利划分，对项目经理的激励机制欠缺 对项目部有奖罚措施，公司在项目经理部的要求下可提供技术及劳动力支持，主要劳务分包和材料供应商完全由公司指派 人员发生过部分调整，但能承诺70％以上原班人马能够参与到怡城项目，并承诺补充管理人员数量，以往合作项目甲方反映良好 除优良外没有其他奖项，管理手段传统，具备基本的管理能力和施工经验。 较差 —— 差 —— —— —— 完全理解怡城的工程检查制度、甲供材料、细部检查配合、对怡城作法不能完全理解，但能承诺做好并积保修服务保证等做法，并承诺做好并积极配合，指定公司极配合，指定公司管理层专人为怡城对接负责管理层专人为怡城对接负责人 人 对于项目经理部有定期检查、考核的制度，能够做到并于甲方沟通，对于项目部有明确的职责权利划分，充分调动项目经理的工作积极性 对项目部有奖罚措施，并与定期现场检查挂钩，公司能够对项目经理部提供技术及劳动力支持，并有长期稳定劳务分包和材料供应商，但项目经理部对于分包和材料选择有建议权或选择权 对于项目经理部有定期检查、考核的制度，对于项目部有明确的职责权利划分，能够调动项目经理的工作积极性 对项目部有奖罚措施，公司能够对项目经理部提供技术及劳动力支持，项目经理部可自主选择劳务分包和材料供应商 市场竞争意识淡薄，不理解怡城公司的做法，没有市场竞争意识，不理解怡城公司的做法，并勉强接受怡城的部分要求 且不能接受 对于项目经理部没有有定期检查、考核的制度，仅在评奖、验收时出面，放任项目部管理 对项目部没有明确的奖罚措施，公司在项目经理部的要求下可提供技术及劳动力支持 人员发生过部分调整，但能承诺70％以上原班人马能够参与到怡城项目，以往合作项目甲方反映一般 近年来没有突出业绩，与考察人员沟通有一定困难，现场管理缺乏力度。 对于项目经理部没有有定期检查、考核的制度，并且责权利关系不清 对项目经理部的管理和支持 全部由项目经理部自主管理，与公司无关 整体情况 近年来人员发生过部分调整，但项目管理制度近年来人员未发生过重大调整，项目管理制度健全，管理健全，管理人员数量基本满足怡城要求，以往人员数量能够满足怡城要求，以往合作项目甲方反映良好 合作项目甲方反映良好 有丰富的创优经验，管理思路清晰，对质量、进度、安全文明施工有系统认识，对业主有良好的服务意识，能够充分调动下属积极性，自身专业素质好。 有一定的创优经验，对质量、进度、安全文明施工有系统认识，服务意识一般，语言表达能力强，有管理能力，具备丰富施工经验。 人员不稳定，将重新组建项目班子，以往合作项目甲方反映不佳 没有突出业绩，与甲方配合意识差，自身学历及专业素质低，管理手段落后。 项目经理 项目管理部和管理人员 有获奖工程经历，有丰富的住宅施工经验，具有较高学历，项目技术负责人 施工经验丰富，有一定工作能力，熟悉规范，能正确流利地回答考察人员提出的问题，有良好的配合意/项目副经理 有良好的配合意识 识和成品保护意识 人员配备齐全，有较强团队合作能力，管理人员学历高，经验丰富 能基本胜任自身工作，有类似工程经验，对规范有一定了解 语言表达能力差，对规范熟悉不够彻底，不能圆满地回答考察人员提出的问题 学历低，施工经验缺乏，对规范一知半解，不能正确回答考察人员提出的问题 其他管理人员 有良好的业务水平，有较强的质量和进度意识 有一定的工作能力，语言表达能力不强，不善于总结 管理下属班组无具体措施，质量及进度要求不高 人员配备不齐，业务水平低，岗位职责不清 主要技术工人 人员来自正规渠道，能长期与项目部配合，操作手势规范，现场完成作业质量好 获市级文明工地和标化工地，现场规范整洁，安全管理制度落实，成品保护措施到位，用电安全、防火落实切实到位，无安全隐患 人员整齐规范，能回答出考察人员提出的问题，有类似工作经验 基本符合要求，操作无明显错误 现场质量较差，场地混乱，应知应会不熟悉 人员来源复杂，没有操作证 现场安全标化 场地已达到获区级文明工地和标化工地标准，现场不能做到落手清，材料堆放整齐但无标现场材料堆放整齐，有标识牌，安全措施到位，识牌，生活区杂乱，门卫制度不严格，用电生活区整洁干净，用电安全、防火基本落实 安全、防火中有个别项目未能落实 目测质量合格，但实测存在不符合规范要求之外，成品保护有盲点，对门窗安装、屋面防水施工等专业分包有严格的检查制度 目测质量合格，但细部质量不能符合规范要求 基本符合规范要求，目测质量合格，但部分细部质量不能符合规范，成品保护一般 资料未装订成册，收集工作不及时 阳台泛水部分存在不明显积水现象，女儿墙存在裂缝，细部处理有缺陷 材料堆放混乱，存在人员进出不戴安全帽现象，无安全施工标语，有部分用电安全、防火项目不能落实，有安全隐患 存在漏浆现象，砌砖工程垂直度差，外观毛糙，目测结果不符合规范要求，门窗安装、屋面防水施工等存在渗漏隐患 材料堆放混乱，存在较为明显的安全隐患，现场生活区卫生极差，用电安全很差，安全隐患很多 砼存在大面积蜂窝麻面和露筋现象，存在质量问题，无成品保护，对门窗安装、屋面防水施工等专业分包等无控制手段 土建质量 在建工程 砼及砌墙工程外部观感好，砂浆饱满，成品保护细致到位，施工质量符合规范要求，基本落实成品保护工获市级或区级优质奖，门窗安装、屋面防水施工满足规范作，对门窗安装、屋面防水施工等专业分包有要求 严格的检查制度 管道安装横平竖直，表面光洁，成品保护细致到位 管线、电缆、配电箱柜、灯具开关插座、避雷带接地线，上水管、排水管、煤气管及其接头、阀门等的安装均符合规范要求，达到优良标准，成品保护细致到位 工程资料齐全，能够相互对应，并装订成册。 外墙粉刷无裂缝，面砖铺设规范，屋面防水卷材没有起泡和裂缝，油膏嵌缝密实，出屋面管道高度符合规范要求 安装符合规范要求，基本落实成品保护工作 各项安装质量均符合规范要求，基本能达到优良标准，成品保护落实较好 能基本做到及时收集各类资料，与实际情况相吻合 外墙及女儿墙上无明显裂缝，出屋面管道防水处理得当，伸缩缝处理规范 安装质量 管道坡度不符合施工规范，部分受到污染，管道严重污染，接头处存在大面积漏水，较多项接头处有漏水，有部分项目不符合规范要求，目不符合规范要求，成品保护很差，破损、污染成品保护较差 情况严重 现场施工资料缺损不齐，存在资料后补情况 屋面防水卷材存在大面积裂缝和起泡，外墙存在渗漏现象 窗台有渗漏痕迹，管道接头有漏水痕迹，空调洞有到泛水现象 房屋存在渗漏，不能按时保修 材料复试报告、隐蔽工程验收等重要资料不齐 房屋存在较多裂缝，外墙面砖脱落，窗台下有八字裂缝，油膏嵌缝脱落、开裂 顶层天花板有大面积渗漏现象，地下室有明显漏水痕迹 与物业公司沟通不顺，无专人负责保修 工程资料 外部观感 已竣工工程 内部观感 阴阳角挺直，地面无裂缝，门窗开闭灵活，窗台下无裂缝，地面无明显裂缝和起砂现象，管道铺设符合规地面存在裂缝，内墙上有粉刷裂缝，塑钢窗硅胶饱满顺直 范要求，卫生间无积水，硅胶槽细部处理不好 不能灵活开闭 得到当地物业公司和业主的好评，竣工后不存在明显质量问题，有常住维修组 业主报修率较低，得到当地物业公司认可，保修能随叫随到 存在一些质量问题，但尚能及时处理 用户反映

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