公司晨会主题小策划
更新时间:2023-09-03 21:26:01 阅读量: 教育文库 文档下载
简单幽默的晨会笑策划
2012年7月11号 网络部主题:无题(这个和主题很有关联,尽请期待) 主持人:万骞 此次早会以抽签的形式展开,抽签中只有三张字条有内容。不知道谁会这么走运了,期待啊,由于主题都保密了,所以三张纸条上的内容也只有保密了,不过内容绝对值得大家期待!!
第一题:在云姐不生气情况下,和她来个拥抱(女的)或者握手(男的)。
第二题:讲个笑话让兵哥笑1分钟或者在他不生气情况下打他一巴掌。
第三题:这个题目偏八卦点,让陈飞心甘情愿讲出一段记忆深刻的感情史。
第四题:拿到这个题目的人你真幸运,你可以自己想一个想做不敢做的,你指定一个人去完成。
如果拿到题目的完成不了的,接受题目主人公的一个小小惩罚(惩罚主人公想)。
完成后,讲出主题—应变能力
应变能力表现在这样几个方面:
1、能在变化中产生应对的创意和策略。
2、能审时度势,随机应变。
3、在变动中辨明方向,持之以恒。
对于应变能力高的人,要正确地选择职业,将自己的能力服务于社会;而对于应变能力低的人,在注意选择适合自己职业的同时,还要努力进行应变能力的培养。下面,我们就从选择和培养两个方面谈谈这个问题。
具体讲述
人在选择职业和进行人生的其他选择时,除了考虑客观条件和个人的兴趣外,还应做到“知己知彼”,考虑一下自己的应变能力是否适合于进行这样的选择。一般来讲,应变能力高的人可以选择需要灵活反应的工作,如运动员、推销员、调度员等等。这些工作需要人们在外界环境或条件有较大变化时,具有良好的调节能力。相反,应变能力低的人可以选择一些要求持久、细致的工作,如气象、财会、精密仪器等。在这些工作中,外界环境或条件的变化不是很大,对人们应变能力的要求也相对低些。
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