某矿安全生产条件确认制度（修改）

安 全 生 产 条 件 确 认 制 度

为确保本矿的安全生产,避免发生事故，保护广大职工在生产过程中的安全与健康，矿井的稳定特制定本制度。 一、安全生产确认制的内容

1、对人的确认

（1）、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。

（2）、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。

（3）、人员定位系统的确认：人员定位信息的方式与判断的方法是否完全；定位信息数据的内容是否全面；接受信息时是否有误码现象。

2、对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求，井下各头面是否有异常(地质、水、瓦斯、顶板)

3、对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，有无杂物。

4、对安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。 二、 安全生产确认制度的要求

1、各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。

2、现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。

3、操作工人在进行操作前必须做到‘一查二念’。

一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全且符合要求，否则不准进入工作岗位，工作环境是否安

1

全。

二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认。

4、互保对象之间要进行确认。

5、当确认他人指挥为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级报告。

6、各区科要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容，要求内容全面，确认的内容要包括岗位劳动的全过程。

区队安全生产条件确认制度

我矿不断细化管理，在全矿基层区队实行现场安全确认制度，切实筑牢安全生产第一道防线。

我矿严格按照公司的要求，扎实抓好精细化管理工作，大力推行现场管理制度。结合现场管理的要求。将执行现场安全确认的目标，重要性和必要性，对各级领导干部的要求，以及班前排查重点、职工点名等溶于一体。其中班前排查重点以职工是否饮酒、身体状况、心情好坏、岗位工种变化等八项内容为主；职工点名进一步细化到职工签名确认，排查人数、身体健康入井人数，和多少人因什么原因不准入井等，使班前安全确认工作进一步趋于规范化、制度化，形成长效机制，有效改变了以往班前排查形式单一，效果不够明显的情况，不断增强了各级人员的安全生产责任心，促进了互保联保作用的发挥。同时针对排查出的问题人员及时通过座谈、询问、走访等方式，使各种矛盾和不安全隐患消灭在萌芽状态。

为了确保此项工作取得效果，矿上还出台了进一步规范区队班前会的规定，要求各基层区队或队长必须参加每班班前会，并主持会议，负责班前排查及确认工作。同时还成立了由矿委、培训中心、纪检科、安检科等区科组成的联合督查组，不定期对各基层区队干部参加班前会、记录规范情况进行检查；安检科、工资科严格抓好入井人员确认制度，定期对检查考核情况在调度会上进行通报，严格奖罚。

班组安全生产确认制度

一、对人的确认

1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动

2

防护用品穿戴情况进行确认。

2、当班职工要对两个以上巷道或队组相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。 二、对物的确认

1、职工要对使用的设备、工具、物料等安全状态进行确认。 2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。

三、对作业环境的确认

1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。 2、班组安全员要对作业场所安全警示标识和不安全因素进行确认

四、对检查作业的确认

1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。

2、岗位职工要对进入工作面进行作业前严格“敲帮问顶”确保安全后在作业进行确认。

3、岗位职工要对设备安全防护和安全联锁情况进行确认。 4、岗位职工要对设备进行的范围，状况进行确认。

操作条件安全可靠性安全确认制度

一、指导思想 以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，推行“岗位、设备、工具”的精细化管理，通过开展操作条件安全可靠性安全确认，让员工立足本职岗位安全，规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质，有效改善现场安全状况，提高作业人员的危险预知能力，增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生。

二、操作条件安全可靠性安全确认的对象 安全生产管理人员、特种作业人员、一般工种人员。

三、操作条件安全可靠性安全确认的内容 1、对人的确认

（1）人的生理、心理、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，

3

情绪是否正常。

（2）人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。

2、对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各设备设施的安全防护装置是否符合使用的安全要求。

3、对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他无关人员，作业环境内有无杂物。

4、对安全措施的确认。确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和作业过程中是否落实了安全措施。

5、对操作条件安全可靠性内容的确认 根据从事岗位要求，认真学习和熟练掌握操作条件安全可靠性内容，做到应知应会、必知必会，并做到规程上岗、标准操作。

四、操作条件安全可靠性安全确认的要求

1、各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和安全措施的可靠性进行确认。现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。

2、操作人员在操作前必须做到“一查二念”。

一查：查自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。

二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对对方的操作安全进行确认。

3、当确认他人为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。

4、操作过程中，要按照操作条件安全可靠性要求认真检查、规范操作。

4

五、操作条件安全可靠性安全确认的管理办法

1、各科室、区队、班组认真传达、贯彻、执行、落实上级下达的各种有关操作条件安全可靠性的文件及会议精神。

2、各科室、区队、班组根据岗位的实际情况对操作条件安全可靠性学习，要求细致、全面、符合实际操作要求。

3、各科室、区队、班组组织好每月的操作条件安全可靠性和应知应会、必知必会培训学习，保证员工每月都学习演练一遍，确保操作条件安全可靠性规范、标准、实用。

4、各科室、区队、班组要加强操作条件安全可靠性安全确认的检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，对不能熟练掌握操作条件安全可靠性和应知应会、必知必会的员工要进行督促指导。并选拔优秀的操作条件安全可靠性学员，参加矿举办的操作条件安全可靠性擂台。

5、各科室、区队、班组正职要负责副职的操作条件安全可靠性安全确认检查、考核，副职要负责正职的操作条件安全可靠性安全确认的检查、考核。

安全生产资料管理确认制度

1、安全确认制是对某一工作地点内活动的人、物进行事前的周密考察，有关几方面共同确认的一种责任制度。安全确认制包含着的两层意思：一是对安全可靠性的确定和认可;二是对安全责任的确定和认可。推行安全确认制，其作用是为安全规程、安全制度贯彻执行提供切实保证。

2、安全确认制在全矿各区科和各类管理人员;生产组织之间;生产者之间，特殊工种和各主要、重要生产岗位中;处理重大隐患及进行维修、维护项目等五个方面进行。

3、在各区科和各类管理人员中实行安全确认制。其内容和要求是： ①我矿建立的“各级生产管理部门和人员的安全生产责任制”，连同年度公司制定的经济责任制中所规定的有关安全指标这是各区科和各类管理人员安全确认中的基本原则和内容。担负各部门和专业管理的人员，必须确认自己既定的安全职责和承担起责任。

②上级领导根据本条例，有权对失职造成伤亡的下级部门和管理人员给

5

予适当处分。

4、在生产组织之间实行安全确认制，其内容及要求是：

①互相联系的生产组织之间。如上级与下级，上道工序与下道工序之间，相互配合专业部门之间，生产班组与辅助人员之间必须对工作场地、材料流动、设备运转等安全可靠性进行事前确认。经有关各方面确认无误后，才能进入工作面作业。

②生产组织之间实行确认制，应履行一定的确认手续，对事故的发生承担应负的责任。

5、生产者之间实行安全确认制，其内容、范围和要求如下： ①交接班工人之间，维护工人之间，对工作场地、使用设备、工具、周转的物料等的安全可靠性进行确认，经确认后，履行一定手续，始得移交，接收或使用，做到上一班不给下一班留困难，下一班对上一班的设备运转和不安全因素心中有数。

②交班工人，管理人员要对值班期间本人应承担的责任进行确认。情况不清不明，接班和生产使用工人有权拒绝接班使用。

③班组长对本班组也应逐级进行安全确认，对违章事故承担各自的责任。 6、在特殊工种和主要、重要工种岗位实行安全确认制，其范围和要求内容是：

①特殊工种：安全员、瓦斯员、爆破工、探放水工、监测监控工、电工钳、提升司机、机车司机。

②主要和重要工种岗位系指：各区科根据实际情况自行决定，一切较具危险性的作业工种均应实行。

③在矿内及地形复杂、作业频繁、作业等危险因素的地段，作业现场应制定共同遵守的确认制。

④工种岗位的确认制有别于安全技术操作规程，应要领突出，简明易记。 7、在处理重大隐患和进行检修项目时实行安全确认制，其内容要求有： ①全矿性停电检修、大型设备检修、危险品处理时均应实行安全确认制。 ②在进行上述作业时，应成立临时指挥部或领导小组，全面负责指挥。 ③指挥部(或领导小组)应将工程项目按专业分解，由各专业区科经过实

6

地勘察，模拟试验等测试提出各自的安全注意事项及防护措施，最后经充分研究分析进行安全确认无误后由指挥部(或领导小组)审批执行。 ④有关区科和人员必须在安全确认书上进行签字。

8、实行安全确认制有关履行手续问题，各区科可根据自己的实际情况制定。可印制专门的安全确认书，也可在值班记录、机电设备运转原始记录或设计书、任务书，工程验收单上写上确认的条款内容，有关双方进行签字认可。

9、各区科在实行确认制时，应根据本条例制定出自己的实施细则，送矿办公室及安检科备案。

10、各工种岗位的安全确认要领，应像安全技术操作规程一样，张挂在操作岗位上，以便对照检查。

11、安全确认制是分析事故责任的主要依据之一。本规定执行后即为安全生产的一项法规，必须维护其严肃性。对违反安全确认制而造成的事故，为责任事故，按有关规定进行处理，对于不推行安全确认制而发生伤亡事故的有关责任人，首先要追究其相应的责任。

山脚树矿

二0一三年

7

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/19zv.html