绩效考核评分细则
更新时间:2023-07-31 03:14:01 阅读量: 综合文库 文档下载
一、 工作业绩的评分衡量要素为: 工作的时效性、 工作的品质、 工作的数量等。
二、 工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、 计划外工作情况。 部门负责人以下人员的工作业绩满分为 70 分。 评分具体标准如下:
1、 完成情况优秀的, 按照满分的 90%~ 100%之间评分;
2、 完成情况良好的, 按照满分的 80%~ 90%之间评分;
3、 完成情况较好的, 按照满分的 70%~ 80%之间评分;
4、 完成情况一般的, 按照满分的 60%~ 70%之间评分;
5、 完成情况比较差的, 按照满分的 40%~ 60%之间评分;
6、 完成情况差的, 按照满分的 0%~ 40%之间评分。
三、 部门负责人以下人员工作表现的评估内容为:
1、 团队协作---有团队主人翁意识,为团队建设添砖加瓦; 在工作中主动相互配合,互相补台; 决策前充分发表意见,决策后 100%执行; 在团队中, 以积极的状态正面影响团队。
2、 责任心---工作中主动承担责任, 将质量放在工作的首位, 追求 “精致、完美” ; 碰到困难从不推诿, 积极寻找解决方案, 迎头而上; 自己份内的工作保质保量认真完成, 工作计划性强; 对自己所从事的项目 有强烈依附从属感。
3、 敬业---今天的事情不推到明天;自己的事情不推给别人; 以团队和公司利益为重,不计较个人得失; 遵循工作流程,安排好优先顺序。
4、 客户服务---始终微笑面对客户( 内外部客户) ,体现真诚和善意; 在坚持原则的基础上,主动延伸和扩展工作, 努力为客户提供高附加值的服务。
5、 学习创新---积极利用各种资源学习工作相关知识, 并运用于工作; 在公司内部利用各类渠道不断传播知识, 为公司专业化人才培养奉献力量。
四、 部门负责人以下人员工作表现( 满分为 30 分) 的具体评分标准为:
1、 以上项目 评定为优秀的, 按照满分的 90%~ 100%之间评分;
2、 以上项目 评定为良好的, 按照满分的 80%~ 90%之间评分;
3、 以上项目 评定为较好的, 按照满分的 70%~ 80%之间评分;
4、 以上项目 评定为一般的, 按照满分的 60%~ 70%之间评分;
5、 以上项目 评定为较差的, 按照满分的 40%~ 60%之间评分;
6、 以上项目 评定为差的, 按照满分的 0%~ 40%之间评分。
部门负责人及以上人员考核评分细则
一、 工作业绩的评分衡量要素为: 工作的时效性、 工作的品质、 工作的数量等。
二、 工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、 计划外工作情况。 部门负责人及以上人员的工作业绩满分为 60 分。 评分具体标准如下:
1、 完成情况优秀的, 按照满分的 90%~ 100%之间评分;
2、 完成情况良好的, 按照满分的 80%~ 90%之间评分;
3、 完成情况较好的, 按照满分的 70%~ 80%之间评分;
4、 完成情况一般的, 按照满分的 60%~ 70%之间评分;
5、 完成情况比较差的, 按照满分的 40%~ 60%之间评分;
6、 完成情况差的, 按照满分的 0%~ 40%之间评分。
三、 部门负责人及以上人员团队建设的评估内容为:
1、 团队架构---团队成员责、权清晰, 分工明确, 人力资源配置合理、 高效。
2、 团队氛围---团队内有较浓的学习气氛、 积极的工作方式主导部门内部;遇到困难部门成员积极献策, 倡导“人品就是产品” ; 员工关系简单、 透明; 管理公开、 公平、 公正。
3、 团队凝聚力---部门内部团结一致, 目 标明确, 出现问题互相补台、 互相支持, 有较强的向心力, 决策前充分讨论, 决策后坚决执行。
4、 团队成长---团队成员互教互学, 共同成长、 共同进步。
四、 部门负责人及以上人员团队建设( 满分为 40 分) 的具体评分标准为:
1、 以上项目 评定为优秀的, 按照满分的 90%~ 100%之间评分;
2、 以上项目 评定为良好的, 按照满分的 80%~ 90%之间评分;
3、 以上项目 评定为较好的, 按照满分的 70%~ 80%之间评分;
4、 以上项目 评定为一般的, 按照满分的 60%~ 70%之间评分;
5、 以上项目 评定为较差的, 按照满分的 40%~ 60%之间评分。
部门业绩考核评分细则
一、 工作业绩的评分衡量要素为: 工作的时效性、 工作的品质、 工作的数量等。
二、 工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、 计划外工作情况。 部门工作业绩满分为 100 分。 评分具体标准如下:
1、 完成情况优秀的, 按照满分的 90%~ 100%之间评分;
2、 完成情况良好的, 按照满分的 80%~ 90%之间评分;
3、 完成情况较好的, 按照满分的 70%~ 80%之间评分;
4、 完成情况一般的, 按照满分的 60%~ 70%之间评分;
5、 完成情况比较差的, 按照满分的 40%~ 60%之间评分;
6、 完成情况差的, 按照满分的 0%~ 40%之间评分。
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