珍惜组织培养教育，不辜负组织的信任重托

珍惜组织培养教育，不辜负组织的信任重托

授课目的：教育和引导广大官兵正确看待组织，对组织常怀

感激之情，真心理解组织上的困难，自觉服从组织的安排，着力提高广大官兵的党性修养和组织纪律观念，促进部队转型的顺利推进。

授课时间：约45分钟 授课内容：一、几种思想误区 二、正确认识组织 三、正确对待组织

授课要求：一、认真听讲，自觉做好记录。

二、认真思考，积极组织讨论，深入消化吸收。 三、对存在的问题要及时整改，确实将学习成果

转化到实践生活中来。

随着部队转型的不断推进，在我们的生活中，暴露出来的问题也越来越多了。首先请大家看一个发生在我们身边的小事件。

某日，中队长在组织体能训练，上等兵小张敷衍应付，受到了中队长的严厉批评。中队长要求小张要认真对待训练，努力提高个人能力素质，这样才对得起组织的培养。不料，小张振振有词地搬出了他的大道理。“不要跟我讲组织，组织这东西，看不见

摸不着的。她只会要求我们奉献，而当我们有困难了，她总是让我们自觉克服，我们有要求了，他总是考虑考虑，我早就不相信这些了。”中队长顿时语塞，他知道，小张对前几天组织不批准他女朋友来队一事还耿耿于怀，这个事还得慢慢处理。

那么小张的这种想法对不对呢？（不对！）纵使大家异口同声地否定了这种思想，但是，不可否认的是，这种思想还是有一定的市场的。在我们的日常生活中，总是存在着这样那样的，很难令人心满意足的事情。对于这些事，有人理解，也有人抱怨。那么，到底应该怎样正确对待组织呢？这就是我们今天要探讨交流的问题，首先，我们先说一说，在思想上容易存在的几种错误观念。

一、 对待组织存在的几种思想误区

发展的本质是什么？所谓的发展，说白了，就是不断查找问题改正问题，不断提高的一个过程。我们的任何一级组织在发展过程中，肯定也避免不了的要出现一些不尽如人意的地方，这样就使得一些同志受了委屈，有点怨言是在所难免的。但是，也有些人就是死死抓住这些问题不放，走进了死胡同。比较严重的有以下几种思想。

一是怀疑的思想。有些人对组织是避而远之，对组织的领导能力持怀疑态度。他们认为，靠人靠组织不如靠自己，如果想要得到组织照顾，捞到好处是不可能的，只能靠自己找关系、走后门，组织的存在跟自己没有一点关系。也许，有些人还会搬出很

多事情，来说明组织是不可以相信、不可以依靠的。例如评功评奖等问题。有些同志评上了就高兴，评不上，总感觉组织对不起自己，一年白干了。这种只从别人身上找原因的做法，只会导致消极怠工，越来越得不到组织认可，然后越来越不相信组织，造成恶性循环。与此同时，不相信组织，需要组织帮忙解决的问题不依靠组织解决，而是找关系、走弯路，有时还会让自己蒙受不必要的损失。例如，在转改士官问题上，有些同志不相信组织，到处找关系、走后门，到头来只能竹篮打水一场空。在这些问题上，只有充分相信组织，向组织反应个人的需求，我相信，只要是正当合理的，组织都会考虑的。

二是依赖的思想。我们有困难要依靠组织解决，这是正确的。但是，个别同志一有什么事情都想找组织解决，有些甚至是荒唐至极的事情。就像刚才我们开头讲的那个小事件一样，上等兵小张就要求女朋友来队，这种违背条令条例的事情也要求组织解决，显然是不可能的。这种依赖的思想千万要不得，人都是理性的动物，是具有主官能动性的，过分依赖组织，不但有些问题没法解决，还限制了自身能力的发挥。我们来做个假设，假如你是地震的受害者，你被突然倒塌的墙壁压倒了，你是等待组织救援呢？还是积极自救？很显然，你肯定会想办法自救的，如果一味地等待组织救援，也许等到组织赶到时，你已经不在人世了，毕竟救援的面积是很大的，谁也无法保证你是第一个幸运者。其实，所有的事情都是这样的，我们遇到困难了，组织一定会帮我们的，

但是，组织也有组织的困难，我们一定要先自己想办法解决。

三是无所谓的思想。有些人对待组织，是抱着无所谓的态度的，看不到组织的存在。在这些人的眼里，组织的照顾他们不稀罕，组织的要求他们大打折扣，组织的纪律他们臵若罔闻。在转型过程中，有些同志组织纪律性比较差，对组织分配的任务大打折扣或拖延不办，对组织的工作安排讨价还价，给组织工作带来了很大的困难。在近十年的历史上，其实也不乏因为无视组织纪律而走向歧途的人。历史和实践证明，纪律是条高压下，千万碰不得。这种对组织纪律和组织制度无所谓的态度只会给自己带来苦果。

那么，对于组织，我们到底应该怎样认识呢？组织真的是我们坚强的靠山吗？

二、从个人成长进步看正确认识组织

每一个人都没有办法离开组织独自生存，在我们国家，我们无时无刻不在不是处在组织的关怀之下的。组织使我们每个人成长的良师益友，对我们的成长进步起着至关重要的作用。

（一）组织是成长进步的良师。在我们成长的道路上，是组织在引领着我们，使得我们不至于误入歧途。同时，也是组织给我们提供了成长成才的机会，让我们能够在这个竟争日益激烈的社会中求得生存。有个数字也许更能说明这个为题，十年来，我们部队积极坚持建队育人的思想，累计共有XX人考学干，XX人转了士官，XX人学了技术。简简单单的一组数据，生动地说明了，

组织对我们的成长进步起着不可磨灭的作用。正是有党组织的关怀，我们才能在人生的大舞台上展露拳脚，才能一步一步地走向成熟。

（二）组织是严爱有加的父母。从某种程度上来讲，每个人的生存和发展，都时刻伴随着错误的产生。谁都无法避免犯错误，主观能动性的存在决定了错误的必然性。但是，这并不是可悲的，可悲的是，一个人犯了错误，没有人愿意为你纠正。这样的人是没有发展空间的了，因为他的能力素质始终只能保持在那个水平了。作为一名军人，我们应该感到庆幸，在警营里，组织就像我们的父母一样，时刻约束着我们的言行，使我们能够沿着正确的轨道前进，不至于偏离方向。可怜天下父母心，组织制定的那么多的规章制度，并不是在折磨我们，恰恰相反，那是在成就我们。我们以安全工作为例，组织上为了能保证同志们的人身安全，做了多少工作，包括安全检查督促、车载GPS导航监控系统以及各种安全规章制度等。没有这些组织纪律，有多少人会误入歧途，有多少人会碌碌无为，又有多少人会走上不归路？

（三）组织是患难与共的兄弟。生活上，组织对我们是嘘寒问暖，就像亲兄弟一样。远的不说，我们就近举几个例子。例如困难家庭补助、修建公寓房等，给多少同志送上了温暖，有多少人因为组织的这种举措，摆脱了困难的困扰，住上了新房子。多少年来，在急难险重任务面前，组织总是不离不弃，与我们同吃苦共患难。在汶川大地震的抢险救援现场，在舟曲的紧急驰援中，

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