暑期兼职招聘会活动方案

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暑期兼职招聘会活动方案

一、活动背景二、活动主题：三、活动目的：四、活动分析：五、活动介绍：六、活动宣传：七、企业赞助：八、活动安排：九、资金预算：

主办单位：商丘师范学院学生会承办单位：商丘师范学院外联部协办单位：组织部、宣传部 2014年5月1日

一、活动背景

1、暑期假期长，学生有很多的时间可以接触社会。

2、由于暑期社会消费人群的增多与消费能力的增强，众多企业均急需大量的短期劳动力，大学生有充裕的课余时间、良好的适应与创新能力、优异的工作素质，必然会成为假期兼职的主力军。

二、活动主题

丰富校园生活、锻炼学生能力；开拓学生视野、增加社会实践

三、活动目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

四、活动分析

1、企业招聘可行性分析

①通过本次勤工助学、扶助贫困大学生的招聘活动的大力宣传，可加深外界对本公司企业文化和管理经验的认识和了解，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。

②该活动是学生与企业的沟通桥梁，为企业提供低廉且高质的人力资源，而且有利于企业优化人力资源的有效配置，使企业更具有人力管理优势，同时也是企业进行人才储备的可持续发展战略。

③企业如长期需要兼职劳动力，本中心可以承办贵企业在我校的兼职招聘活动。建立长期的合作关系。

④商丘师范学院学校设有个20个二级学院，3个教学部，63个本科专业，26个专科专业，是一所涵盖文学、理学、工学、经济学、历史学、教育学、法学、管理学、农学、艺术学等十个一级学科门类的多科性综合类院校。现有专任教师1687人，其中教授、副教授372人。教师中有博士、硕士学位的800余人。学校馆藏图书170万册，各种电子图书57万册，教学仪器设备总价值1.1亿多元。目前有全日制在校生2.3万余人，各类成人教育学生5000余人，招收有俄罗斯、蒙古国、印度等国留学生。可为各大企业提供各类专业的高素质人才，满足各企业各种岗位的人才需求。

⑤就交通条件而言，商丘师范学院新老校区皆位于主干道旁边，乘坐9、18、2

路等均可到达，而且离火车站也仅有十几分钟的车程。自行驾车，在导航系统里也很容易找到。

2、同类活动的优势

①与其他高校同类活动相比：商丘师范学院是商丘最有商业氛围的高校之一，学生人数相对来说是在商丘最多的，而且校园环境优美，也有很多外来人流进入，这对企业也是很好的宣传。

②与自主招聘相比的优势：应聘人员的针对性强，人员素质相对较高，而且省去企业庞大的工作量

③本次活动为我校面对大学城的大型招聘会，得到我校的大力支持，吸引了全校学生的关注，影响范围大。

④与招聘中介相比的优势：应聘者集中面试，招聘效率高，能在短时间内招到企业所需的人才。

3、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各位同学也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

五、活动介绍

（1）组织机构：商丘师范学院学生会（2）活动时间：2014年6月15日（3）活动地点：行政楼旁的小广场（4）活动对象：商丘全体大学生（5）活动安排：

2014年5月1日——2014年6月1日活动前期策划、准备 2014年6月1日——2014年6月13日活动宣传

2014年6月13日——2014年6月14日活动现场布置 2014年6月15日兼职招聘会

2014年7月1日——2014年9月1日活动跟踪及总结

六、活动宣传

1. 大海报宣传

提供三期的大海报宣传,冠名于赞助商，初定于4，5月出版。贴于校内人流量最大的三大饭堂及商业中心中庭广场等主通道，同时将海报拿到其他学校的公共宣传栏张贴，将活动相关资讯最快地发散开。

2.大面积传单宣传

伴随三期的海报宣传，在校内的三大饭堂和其他学校各主要路段派发招聘会传单，务求使消息覆盖面足够的广泛。传单上将标注提供赞助的商家信息。

3，大横幅宣传

打印大横幅吊挂于显眼宿舍外围，使得传播面更广。（3条）

4商丘师范学院网站各论坛网站及贴吧、QQ、微信

通过广大校园各大论坛、各班级Q群宣传本次活动，贴近同学的生活，消息更灵通。抓住网络信息快速传递的特点

6.活动会场现场宣传

收录各期宣传海报、横幅，加上彩旗，指路标等标志性事物，放置于会场显眼位置，并在会场周围派发传单，向附近的同学进行活动扫盲。现场有工作人员专门为同学和商家提供必要的帮助。进一步加深学生对企业文化的认知。

七企业赞助

可行性赞助

1、一场以勤工助学为目的的兼职招聘会定会吸引校内众多师生的关注，这对公司的形象宣传起到很有力的作用，吸引人才，扩大市场影响力，提高公司的综合竞争能力。

2、宣传形式多样，宣传范围广。宣传途径在以上宣传内容处已提及，如此多途径的宣传将信息覆盖到每一位同学，确保宣传的广度。

3、宣传时间长。本次活动经过三个多月的多面宣传，如此长周期的宣传会使学生对企业有充分的了解，确保宣传的深度。

4、本次活动赞助所需费用较低，企业社会效益品格高。

赞助方案

1、独家赞助此次活动，拥有冠名权

如《2014年********冠名的暑期兼职招聘会》

A,本次活动的任何宣传均以企业冠名，如海报、横幅、商丘师范勤工中心博客网页、全校Q群、商丘师范学院学报、商丘师范网站及其他高校网、商丘师范电台广播、大面积传单派发等宣传途径对企业进行对外信息覆盖。这是在高校在校生特有的信息传递方式，与社会上的传媒方式不同，具有在校的特点。也最容易引起学生们的注意。学生们引发的消费潮流，以及其在社会的趋势不可小觑。 B,同时可根据冠名赞助方的个性需求，协商增设活动环节，提供其他服务和回报，以加大企业的宣传。以最终共同签署的协议为准。活动的中期宣传是宣传的主要阶段，主要配合赞助方的宣传方案，大力宣传其企业文化和品牌。

C,我们会把此次招聘会弄成像商家活动般，如此强大的宣传效果具有影响力深，范围广的绝对的优势

2，赞助活动的个别项目，作为活动的鸣谢单位。如赞助传单、横幅、海报、帐篷、服装、文具、小礼品等具体项目。

在大会的宣传过程中表明，“本次招聘会的传单用品由****单位提供。”

在横幅或帐篷上标志企业单位的品牌信息等。提供会场展位与帐篷作为赞助方企业形象展示区。商家可以在现场进行商品宣传，如饮料试饮等。此方案具有针对性强，赞助资金较少等优势

八、活动安排

1筹备阶段安排

（1）、寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商要求：

①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。招聘职位要求：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对全校各年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。