交通运输管理所制度与展板规划

图版规划

办公室：XX交通运输管理所内部管理制度

目标管理制度

一、XX运管所各职能股、室实行目标化管理，年终把完成责任目标做为重要考核内容，同时记入职工档案。

二、财务股负责完成职工工资、福利、机关其他现金支出的建立帐目，严格遵守《财务管理制度》，无意外发生。

三、客运股、货运股、安全技术股、驾培股分别负责受理道路运输经营者提出的申请，核对申请手续，报请主管副所长审批，在规定时限内做出许可或不予许可的决定。

四、业务大厅负责经营许可证和道路运输的打印和发放，受理道路运输经营者的咨询。

五、办公室负责来电登记、文件收发工作，搞好全所后勤，负责职工办公用品的分发和职工福利安排，做好院落美化及来客接待工作。

六、稽查队负责全旗道路运输市场的稽查工作，要严肃行政执法，使用合格法律文书，对违章业户实施处罚，完成所务会核定的工作目标，稽查队随时接受运管所随机稽查工作调遣。

岗位责任制度

一、为保证运管所如期完成各项工作任务，运管所特实行全员岗位责任制度，具体环节出现问题，领导班子、各股室分别按责任承担经济、行政责任。

二、运管所某一方面未达到上级要求，主要领导负领导责任，各班子成员按分管工作承担相应责任。

三、客运股长需搞好客运市场管理工作，驾培股长需搞好驾培市场的管理工作，货运股长需完成货运市场管理工作，维修股长需搞好维修市场管理工作，经单位自查或上级检查出现问题，股室具体负责人承担主要责任，工作人员也分别承担相应责任。

四、办公室主任完成核定任务，财会股长负责单位财务工作的规范进行，环节出现问题，追究股室负责人及具体人员责任。

五、稽查队长负责稽查队市场稽查工作的规范开展稽查时做到风纪严整、

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语言文明、程序规范、文书合格、执罚正确、过罚相当，同时遵守稽查人员“十不准”，稽查队随时接受运管所随机运输市场稽查工作调遣。

奖惩制度

一、原则：

以奖励为主，以处罚为辅；奖罚并举，奖优罚差，调动职工积极性。 二、奖励

奖励分为物质奖励和精神奖励两种，以精神奖励为主。物质奖励一般支付现金；精神奖励包括口头表扬、通报表彰、颁发荣誉证书，通过新闻媒体宣传等形式。

1、圆满完成各项工作任务，成绩显著者，授予先进股室、文明股室及先进工作者、文明工作者称号，并给予一定的物质奖励。

2、工作积极、服务热情，主动为车主、业户排忧解难，受到车主、业户书面或口头表扬，事迹突出的，受到上级机关或新闻部门表扬者，给予一次奖励50—300元。

3、刻苦钻研业务知识，在各运输杂志或者市级以上报纸发表论文、文章的，以及旗县、市以上报刊发表宣传交通的文章和图片的，给予稿酬3倍的奖金鼓励。

4、坚持改革，锐意创新，提出合理化建议并说明具体办法和实施措施，经过实践证明对运管所工作有明显效果或提高运管所社会影响，成绩突出者，奖励50元—500元。

三、处罚

处罚主要有口头警告、书面检讨、通报批准，扣发奖金，责令停职离岗学习，承担失职（责）经济赔偿等形式。

1、索贿受贿，除批评教育外，按索贿受贿额的2倍处以罚款，严重者给予党纪、政纪处分。

2、营私舞弊，故意使车主业户偷漏规费，除处以罚款外，调整工作岗位。为他人不按原则核办营运手续及经常内部说情的，经领导班子研究给予警告处理并调整工作岗位。

3、对于车主、业户所反映的运政人员违纪行为，一经查实，对具体责任人罚款、警告并调整工作岗位。对情节严重，影响恶劣者，责其公开消除影响，赔偿损失，同时取消全年奖金或扣除全年旅差费，同时考虑调离交通行政执法

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单位。

4、无故迟到、早退者警告，达到三次者视为旷工一天，旷工一天扣发三天基本工资；上班时间有事请假，无故脱岗者扣发当月工资。

5、工作时间不准饮酒。酒后不准上岗，不准路检路查，由此造成不良社会影响的，追究股长、队长等具体责任人行政责任；酒后上班大声吵闹影响他人工作的，每次处罚200元——500元，情节严重的取消当月工资并给予行政处分。

6、违反上述规定之一者，年终不参加选优评模。 四、奖惩实施

由办公室负责考核登记，由所务会议讨论通过后，即予实施。

考勤制度

一、严格执行作息时间，不得无故迟到、早退及擅自脱岗。

二、有事必须及时请、销假，无故旷工一天扣100元，迟到早退予以警告，迟到早退累积三次以上按旷工一天处理。

三、工作时间有事请假，无故脱岗者，按早退处理。

四、职工请假一天以内者由股、队负责人批准，请假一天以上、三天以内者由分管所长审批，负责人准假后及时向所长汇报，班子成员有事必须向所长请假，具体负责人准假后做好记录，外勤稽查队员的考核记录由各稽查队长负责记录，办公室人员的考勤记录由办公室主任负责记录。

五、年终由办公室负责汇总《职工考勤表》，并做为年终考核依据。工作人员年内出现无故旷工行为的，扣发全部奖金。年内事假达十五天者，扣发半年奖金，事假达30天以上者扣发全年奖金。

六、外勤人员除外出检查外，执行正常作息时间。

内部监督检查制度

一、为进一步确立和完善监督，制约机制，加强运政人员职业道德建设，履行道路运输管理职责，促进道路运输市场管理工作的法制化、规范化、制度化，运管所实行内部监督检查制度，根据工作需要随时进行不定期检查。

二、运政管理督查主要对库伦运管所内部所有运政管理人员依法履行职责，行使职权，遵守各项工作纪律制度情况进行监督检查。

三、检查内容

（一）遵守和执行《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《交通行政许可实施程序规定》、《交通行政复议规定》、《内蒙古自

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治区道路运输条例》、《交通行政许可监督检查及责任追究规定》、《道路运输行政处罚规定》。

（二）遵守《七项制度》、《内蒙古自治区道路运政人员行为规范》、政务公开及各项工作纪律、规章制度、规范自身行为等情况。

（三）执行相关政策，保证政令畅通和完成上级工作部署情况。 （四）运政管理人员的工作质量，办事效率，服务态度，着装风纪和执法车辆使用等情况。

（五）调查核实群众检举报告运政管理人员行政不法作为，办事推诿，以权谋私，吃拿卡要，违规收费等问题。

四、督察人员在执行督察任务时，不得少于二人。

五、督察人员在现场督查中发现运政管理人员有下列违反着装风纪等规定，应当场予以纠正。

（一）不按规定穿着运政服装的； （二）仪容不整；

（三）着装在公共场所饮酒或娱乐；

（四）稽查标志车停放在酒店或娱乐场所门前； （五）在运政执法中不使用文明用语的； （六）在执行公务时，无执法证件的； （七）其他违反仪容风纪规定的行为。

六、督察人员在现场督察中发现运政管理人员有违反《交通行政执法禁令》者，一律调离交通行政执法岗位，收回交通行政执法证件。

党支部：XX交通运输管理所党务制度及精神文明、创先争优工作展示图

组织生活制度

为了严格党的组织生活制度，加强党员监督管理，促进党员发挥模范作用，加强党的组织、思想、作风建设，过好组织生活，结合党支部实际情况，制定本制度。

一、指导思想和主要任务

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从实际出发，加强党的制度建设，逐步实现党支部生活规范化、制度化，从而使党员得到严格的组织生活锻炼，感受党内教育和组织熏陶，增强组织观念，提高党性修养，充分发挥共产党员在实践“三个代表”重要思想和落实运管所

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各项工作中的先锋模范作用，充分实现党支部的战斗堡垒作用。

二、组织生活制度内容

（一）学习制度。每两月一次，结合形势任务，认真学习中央、自治区委重要指示精神和重大部署，增强执行意识和大局意识。采取个人自学与集中学习向结合的方式，做好读书笔记，每年至少开展一次学习交流活动，党员每年至少写一篇学习心得，并做好学习和出勤纪律。

（二）会议制度。党支部大会每季至少召开一次，由党支部书记主持。总结和报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题，研究支部的日常工作，包括落实上级交给的任务、积极分子培养、发展党员和党员的教育管理、设计支部活动、理论学习及其它日常工作。党小组会根据工作需要视情召开。党支部每半年召开一次生活会，开展批评与自我批评，应尽可能结合形势任务，针对性地安排组织生活的内容，突出重点，使党员真正从思想上受到教育，同时力求内同与形势的统一，不断探索新方法，使党的组织生活丰富多彩。

（三）党课制度。党支部定期进行党课教育，支部每季安排一次党课教育。党课由支部书记组织学习，结合各个时期特定的中心工作，紧密联系本单位的情况和党员思想实际确定具体的党课内容。

（四）党员评议考核制度。每年结合年度考核组织一次党员民主评议。评议内容为：党员的思想、工作、作风的先锋模范作用的发挥程度等。党员在接受评议时要开展自我批评，认识不足，扬长避短。总结实际开展创先争优活动。党支部根据评议考核情况，分别对党员进行讲评，肯定成绩、指出缺点，提出要求，做出鉴定，评比先进。

三、落实党支部组织生活制度的措施

（一）加强教育，统一思想，使党员充分认识到规范党的组织生活、对增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要性和必要性，牢固树立相信组织、依靠组织的思想，从而提高执行本制度的自觉性。

（二）坚持形式和内容的统一，增强效果。紧密联系党支部和党员的实际，有针对性的解决问题。没想制度的贯彻要认真准备，严密组织，务求实效。

（三）党员领导干部要带头执行制度，为全体党员做出表率，使制度的落实成为支部党员的一致行动。党员领导干部要积极参加党的组织生活，带头执行组织生活制度，自觉接受党组织和党内外群众的 监督。

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十、加强政治和业务学习，努力提高运政管理水平。

运政执法人员穿着制服八项纪律（老版）

一、穿着运政制服的执法人员必须持有交通行政直执法件。

二、无交通执法证件人员禁止着运政制服，运政管理部门聘用的合同工，临时工不得穿着运政制服，严禁汽车站、检测部等非运政执法部门的人员着运政制服。

三、运政执法人员离退休、调离运政执法岗位、应停发制服；收回交通执法证件和各种标志；脱产学习、外借、病事假超过一年以上的运政执法人员缓发制服，在以上时间不允许穿着制服。

四、运政执法人员执行公务时必须穿着全区统一的运政制服。户外执行公务时必须佩戴大沿帽，室内可以着装不戴帽。

五、运政制服的帽徽，肩章，臂章的规格式样严格依照部颁标准制作，胸徽、胸卡、全区统一编号。

六、非执行公务时间一律不准穿着制服，不得着装进入营业餐饮，娱乐场所。

七、穿装制服必须整洁，不得敞胸露怀、不同季节服装不得混穿、着装时不准戴耳环、项链、戒指等饰物，不准戴围巾，除工作需要和眼病外不准戴有色眼镜。

八、不准将佩戴标志的运政制服借给非运政人员穿戴，不准变更型号为亲友领取制服。

高所：

XX交通运输管理所工会、妇女、职教工作及标兵化运管所领导小组展示图

工会组织机构

主席：

工会宣传委员：XX 工会妇女委员：XX 工会安全生产委员：XX

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职工工会制度

根据上级工会精神，结合所工作实际，制定职工工会制度如下： 1、每年召开1—2次职工大会及代表会议。

2、职工大会对所里的各项规章制度在职工充分的讨论上形成决议。 3、对运管所遇到的重大事情时召开职工大会进行讨论，在讨论基础上表决。

计划生育工作领导小组

组长：XX 成员：XX

职工教育领导小组

组长：XX副组长：XX成员：XX

职教工作制度

一、由办公室组织安排学习内容，每周五下午为集中学习日，所有的职工全部参加。

二、不定期检查每个职工学习记录，每季度进行政策业务知识学习测验。 三、由各股室队负责准备学习材料，并负责制定学习计划。

四、无特殊情况必须参加学习，特殊情况需向所长请假，无故不参加学习者按旷工处理。

五、一年累计未能参加学习四次以上者，不参加评模，不得年终奖金。 六、职教内容为党的路线、方针、政策、党报党刊、国内外时事政治、国家的法律、法规、条例，道路运输法规及业务知识，上级重要文件，领导讲话，先进单位、先进人物的典型事迹，其他方面的知识。

标兵化运管所建设领导小组

组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX

一、标兵化运管所建设实行一把手负责制度，即所长负责按照标兵化运管

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所建设标准安排各环节人员具体落实各项工作。

二、副组长协同组长从内部管理、办公设施、政务公开、社会服务、监督措施几方面按要求具体安排、布置、落实，达到标兵化运管所建设标准。

三、成员负责标兵化运管所建设的具体工作，由组长安排各成员分别负责标兵化运管所建设的单一工作任务，并把负责工作开展情况定期向所长汇报，并按组长要求随时改进自己的工作，使整体达到标兵化运管所要求。

XX：

XX交通运输管理所安全生产责任制、责任追究制度及监督管理机制

为加强运管所安全生产工作，明确全所人员安全生产工作的责任义务，完善监督管理机制，经所务会研究落实以下安全生产责任制。

一、组织机构 组长：XX 副组长：XX 成员：XX

二、责任制及追究制度

组长：蒙显春全面负责单位的安全生产工作，是运管所所有安全事故的领导责任人。 副组长：那顺协同组长落实运管所安全生产工作，对运管所的安全防卫领域进行不定期自检自查，督促各责任人落实安全生产工作，对机关所有安全事故负连带责任。 刘军落实住宅区及单位各设施的防盗工作，消防安全、机关电器安全及机动车辆的交通安全，落实稽查队、客管股、货管股、维修股、驻站办安全工作，并对以上安全事故承担责任。 高红落实办公室、服务厅、培训股安全工作，并对以上领域安全事故承担责任。 高晶 对客 运 安全股事故负具体责任 康大勇 对稽查队安全事故负具体责任 时振波 对货管科安全事故负具体责任 王志刚 对维修股安全18 事故负具体责任 于海龙 对办公室安全事故负具体责任 王海伟 对服务厅安全事故负具体责任 乔海鹏 对培训股安全事故负具体责任 发生安全事故，追究安全生产领导小组责任，同时追究事故直接责任者的责任，按照“事故原因没查清不放过、责任人没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过”的原则进行责任处理，对责任人依责任大小追究行政、经济责任。 客运市场(客运班车、出租汽车、公共汽车)发生安全事故，可能性责任追究时，客运股长承担第一责任。 客运股长：高晶 货运市场出现安全事故，可能性责任追究时，货运股长承担第一责任。 货运股长： 时振波 维修行业出现安全事故，可能性责任追究时，维修股长承担第一责任。 维修股长： 王志刚 驾培行业出现安全事故，可能性责任追究时，驾培股长承担第一责任。 驾培股长： 乔海鹏 站场（汽车站、停车场）出现安全事故，可能性责任追究时，站场管理办公室主任承担第一责任。 站场管理办公室 主任：照日格图 三、监督管理机制

（一）支部、工、妇、团组织做职工政治思想工作，增强职工安全生产意识。 （二）领导小组落实单位值班值宿及安全防火制度，经常检查单位消防设施，保证安全生产。

（三）准备必须的消防器材，救险工具，在职工中建立一支发生险情及时进行处理的快速反映队。

（四）对所有营业性客货运输车辆的驾驶员，加强从业资格证管理，严禁无证人员上岗。

（五）加强车辆的综合性能检测，确保检测质量，车辆技术状况达不到二级标准的，绝不允许其参加营运。

（六）经常深入宇通运输有限公司进行安全检查，指导其建立健全安全生产

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规章制度，落实环节安全生产责任人。

（七）监督客运站加强安全生产管理，所有从业人员落实安全生产责任制，杜绝“三品”进站和超员车辆出站。

（八）加强交通行政执法工作，打击无证营运“黑车”的非法经营行为，加大对报废车、农用车进行旅客运输的处罚力度，纠正客运车辆、货运车辆超载、超速以及客货混装运行等违章行为。 稽查队：

扣车、扣证办理登记处理制度

一、运政人员上路稽查纠正违章需采取暂扣道路运输证件、暂扣运输车辆的措施时，需按交通部《道路运输行政处罚规定》及《内蒙古自治区道路运输管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《内蒙古自治区道路运输条例》规定进行。

二、暂扣车辆，暂扣证件必须按法定程序做好手续送达当事人，同时做好登记。

三、对未及时接受处理的违章当事人，行政执法人员需外出执行任务，要把暂扣证据情况向办公室具体分管人员做好说明，填好扣车、扣证登记表，并填写处理意见、做好交接手续，填好扣车、扣证登记表，并填写处理意见、做好交接手续，由负责人员按照处理意见接待当事人进行处理。

四、对未按规定交接被扣车辆、证件、留置处理意见，使当事人找不到处理人员的，造成了不良社会影响，追究具体负责人责任，并给以公开处理。

五、所里定期检查扣车、扣证处理情况，对经营者长期不来接受处理赞成的积压证件，统一入档保管。

交通执法人员上路执行公务十不准

一、不准无着装无执法证件查车； 二、不准同时同地点双向查车； 三、不准逢车必查；

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