大学生职业生涯规划考试题目及答案

2014下半年考试

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟

客观题(每小题:2分)

1,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：

A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯 B. 生活作息随心所欲

C. 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯 D. 适当的体育锻炼和文娱活动

正确答案：B

2,影响生涯规划的外在因素不包括：

A. 家长的意愿 B. 就业机会多寡 C. 经济景气的兴衰 D. 职业结构的变迁

正确答案：A

3,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：

A. 平等待人，尊重他人 B. 互助互利，讲究信用 C. 己所不欲，勿施于人 D. 责人以严，待己以宽

正确答案：D

4,关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：

A. 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯

规划

B. 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C. 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

D. 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

正确答案：A

5,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：

A. 选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位 B. 只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职 C. 要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职

D. 实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整

正确答案：B

6,社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？

A. 理论类社团 B. 文艺类社团 C. 科技类社团 D. 公益类社团

正确答案：C

7,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题： 表现

B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展

C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获 A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的

D. 社团活动成为了学生学习的负担

正确答案：C

8,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？

A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性

正确答案：A

9,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（ ）。

A. 群体效应 B. 破窗效应 C. 马太效应 D. 首因效应

正确答案：D

10,小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：

A. 正确 B. 错误

正确答案：B

11,以下关于能力的说法，错误的是：

A. 能力是后天环境和教育的产物 B. 实践活动是能力形成和发展的关键

C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件

D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

正确答案：A

12,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？

A. 工程师 B. 护士 C. 会展设计师 D. 实验室研究员

正确答案：D

13,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：

A. 性格 B. 家庭背景 C. 知识经验 D. 能力和技能

正确答案：B

14,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（ ）种类型。

A. 4 B. 8 C. 12 D. 16

正确答案：D

15,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

A. 传统型（C型） B. 实际型（R型） C. 研究型（I型） D. 企业型（E型）

正确答案：A

16,（ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。

A. 能力 B. 兴趣 C. 价值观 D. 性格

正确答案：C

17,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

A. 研究型（I型） B. 艺术型（A型） C. 传统型（C型） D. 实际型（R型）

正确答案：D

18,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：

A. 企业型 B. 社会型 C. 传统型

C. ①②④ D. ①③④

正确答案：A

39,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：

A. IT编程人员 B. 职业生涯辅导师 C. 公交车售票员 D. 市场营销经理

正确答案：C

40,关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：

A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定 B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变 C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的 D. 以上说法都不对

正确答案：B

41,咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：

A. 要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上 B. 能够吃苦，基本上是要以青春为代价

C. 不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞

D. 功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开

正确答案：C

42,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：

A. 知识水平

B. 工作能力 C. 家庭背景 D. 工作业绩

正确答案：C

43,零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：

A. 优秀的店长 B. 零售业的高级采购 C. 懂得店面管理的人才

D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才

正确答案：D

44,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：

A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师 B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师 C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师 D. 以上说法都正确

正确答案：D

45,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：

A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平

正确答案：B

46,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：

A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡 B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡

C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡 D. 不同学历人才收入待遇不平衡

正确答案：A

47,在SWOT分析中，字母“W”代表的是：

A. 优势 B. 威胁 C. 机会 D. 劣势

正确答案：D

48,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：

A. 犹豫型 B. 直觉型 C. 逻辑型 D. 顺从型

正确答案：C

49,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：

A. 追求完美 B. 讲求务实 C. 恰当评估

D. 保持弹性

正确答案：A

50,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。

A. 双避冲突 B. 双趋冲突 C. 双赢效应 D. 双关效应

正确答案：B

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