关于医院廉洁行医工作总结范文

篇一

近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风， 违背了做医生的起码的道德准则。 虽然只发生在极少数医务人员身上， 却直接败坏了我们的行业形象。 当前， 全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、 诚信服务， 这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者， 身感责任重大， 决心为进一-步端正： 卫生行风作出积极贡献。

参加工作以来， 本人能够坚持学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论以及

“三个代表"重要思想。 在思想上、 言行上和党中央保持一致。 工作上兢兢业业，任劳任怨， 严于律己， 廉洁奉公， 高标准严要求， 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表"， 坚守着“健康所系、生命相托"的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心， 高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。

在我院的医疗服务对象中， 以农民群众占多数， 当前， 农民的人均收入还不是很高， 因病致贫、 因病返贫的现象时有发生。 作为基层医务工作者， 我们应该不断强化廉洁行医意识， 以解决老百姓“看病难、 看病贵为工作的出发点和落脚点， 带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查等行业不正之风， 让文明行医、 廉洁行医成为一种自觉行动， 积极为人民群众排忧解难， 树立防病治病， 救死扶伤， 实行革命的人道主义， -切为了患者， -切方便患者， -切服务于患者的服务宗旨。

为了履行救死扶伤， 保障人民身体健康和生命安全的神圣职责， 为了捍卫白衣的圣洁、维：护医学的尊严，我决心做到以下几点：

1、 认真贯彻落实“医院管理年“各项目标细则要求， 切实践行医德医风承诺，重塑白衣天使形象。

2、 对待病人如亲人， 热情礼貌， 体贴关怀， 因病施治， 合理用药，精心服务，千方百计减轻病人的疾苦和负担。

3、 坚持廉洁行医， 抵制提成”， 拒绝"回扣”、“红包”， 杜绝大处方”、 滥检查，谢绝宴请"， 免收谢礼”。

我坚信， 高尚的医德， 必将拓展我们的神圣事业， 廉洁的医风， 必将提升我们的人生价值。 愿我们用高尚医德、 精湛医术和优质服务给病人在生命的旅途中带来幸福与欢乐， 以实际行动回报人民的重托和厚望！ 我将继续努力提高医疗质量和服务水平， 以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。 知荣耻， 树新风， 做人民健康的忠诚卫士。

篇二

为进一步加强党风行风建设， 强化职工廉洁自律意识， 改进工作作风， 改善医疗服务， 规范诊疗行为， 提高医疗质量， 为患者提供主动、 优质的服务， 院党委按照上级的统一部署，在全院开展党风廉政教育，我认真参加这次教育活动，通过学习教育本人感触很深， 使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。 自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高， 在一些方面拓宽了思路， 开阔了视野， 增强拒腐防变意识和能力， 提高了保持清正廉洁的自觉性，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

近年来， 在新的形势下党员干部出现了一些新情况， 有些问题甚至比较突出，比如个别党员干部理想信念动摇， 思想观念陈旧， 带领群众前进的能力不强， 事业心、 责任感不强， 思想作风不端正， 工作作风不扎实， 民主执政、 依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、 战斗力不强， 有的甚至软弱涣散。 针对这些问题医院坚持教育与管理相结合， 创新教育形式， 丰富教育载体， 增强教育学习的针对性和有效性， 采取专题教育、 观看录像、 座谈交流、 专题辅导讲座、 演讲比赛等形式。 结合工作岗位开展学习和讨论活动， 促进对党员领导干部的教育、 管理和监督， 强化党员领导干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想；道德防线。通过这次宣传教育活动，使全院的党员干部、 职工受到深刻的职业教育、 法制教育和纪律教育， 提高了遵规守纪和廉洁自律的自觉性， 增强制度执行力度， 树立行业正气， 正确认识新时期医疗机构和全体从业人员必须恪守的宗旨，树立正确的职业理想、职业信念，自觉将人民群众利益放在首位， 把患者的满意度作为衡量服务的标尺， 努力为病人办好事、办实事，树立良好的从业形象，改善医患关系，提高社会的满意度，为推动医院科学发展、构建和谐医患关系发挥保障和促进作用。

医院廉洁文化建设是医院文化建设的重要内容， 是医院核心竞争力的集中展现和人文管理的升华， 为促进我院作风进一步好转， 服务进一步完善， 形象进一步提升， 营造良好的医院廉洁文化氛围。 本次活动使我们感到： 医院采取了务实的作风， 有实干的行动， 坚持“干字当头、“实字为先， 遇到困难不缩手，干不成功不罢手， 以实干求实绩， 以实干求发展， 衡量职工的工作能力标准主要是看实绩。其次是院领导广泛动员，认真部署，大力倡导廉洁自律、遵纪守法，爱岗敬业， 科室结合工作实际， 在参加医院各项活动的同时， 积极开展有特色的宣传教育活动，努力营造医院和谐健康、科学发展的新局面。第三是突出重点，确保实效。 医院首先抓好党员、 领导干部和关键部门、 关键岗位人员的教育学习，各支部、 各科室要结合行业特点， 开展廉洁文化主题教育活动。 此次学习教育活动要求科室注意总结活动中好的经验和做法， 中层及党员写出心得体会， 及时报送，确保教育学习活动取得实效。

警钟长鸣， 筑牢防线。 我作为一名中层干部， 今后一定认真学习党的路线方针、 政策， 学习专业知识， 不断提高自身政治素质和业务素质， 提高为人民服务的本领， 从严自律， 管住自己， 自觉接受监督。 在实际工作中， 严格遵守各项规章制度， 服从领导安排， 遵纪守法， 爱岗敬业， 认真履职， 完成领导安排的各项工作任务。

篇三

按照卫生局《卫生系统廉洁风险防控工作方案》 的文件要求和工作部署， 我院自9 月 中旬。 在全院开展廉洁风险防控工作， 通过开展廉洁教育、 查找风险点、公开权力流程、 开展第三方监督、 制定风险防控措施等， 在广大干部职工中形成了自律与他律相结合、 组织监督与群众监督相结合的良好局面， 增强了全院干部职工的风险意识和廉洁意识。

一、广泛动员部曙

为切实抓好工作， 我院及时召开管理干部会议传达了市卫生局有关文件精神， 成立了由院长为组长的廉洁风险防控工作领导小组， 制定了《医院廉洁风险防控工作方案》， 明确了各阶段工作的时间节点， 使工作有计划、 有步骤地落实。动员会后， 我院于月 日召开工作推进会， 就廉洁风险防控工作做进一步宣贯， 列举了部分岗位的实例， 阐述了清权确权的原则以及如何查找风险点、 评定风险等级的具体方法，并有针对性地制作了多套样表发放至各科室供参考。

二、深入开展廉洁教育活动

结合今年开展的“群众路线大家谈活动、 整治“慵懒散奢” 行动、 廉洁风险防控工作等， 我院组织全院职工观看了央视《焦点访谈》 栏目曝光的医生收受医药回扣事件， 先后邀请了市党风廉政教育讲师团成员、 市人民检察院， 市预防腐败局专职副局长、 市治理商业贿赂专项工作领导小组办公室主任讲-1 座， 警示全体医务人员警钟长鸣。 月 ， 我院“修身学堂"正式揭牌， 院长上了第一-堂课， 以修身文化筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、建立患者满意度监督窗口

我院设立出院病人回访中心， 开展了第三方出院病人满意度电话回访的服务举措， 对出院 5 日内的病人进行电话回访， 征求出院病人及家属对我院服务评价意见和改进建议。 根据病人的建议， 我院相继对住院环境、 膳食服务、 院内安全措施等进行了改善。 对经查实存在问题的医务人员， 按照医院相关制度予以个人谈话、绩效处罚等处理

四、认真查找评估廉洁风险点

我院领导班子带头查找了风险，相互进行了点评，为干部职工作出了表率，增强了风险查找的自觉性。全院各科室主要负责人结合岗位职责，从岗位风险、科室风险和个人风险出发， 认真分析和查找可能引发不廉洁行为的风险点， 填写了《公立医疗机构廉洁风险防控个人表》， 了解自己岗位的风险所在。 在全面查找廉洁风险点的基础上，重点加强对涉及重大事项决策、基本建设、集中采购、人事管理、财务管理等重点岗位逐

一排查、筛选廉政风险点，绘制出步骤明确、程序清晰的职权运行流程图。对查找出的风险点， 岗位责任人按照高、 中、 低"三个等级进行了自评， 并按照“一对一” 的防控要求， 提出了相对应的防控措施。 工作小组将各科室填报的职权目录、 权力流程图、 风险点和风险职权目录和流程图进行权力归类、 流程梳理， 报医院廉洁风险防控领导小组审核把关， 统一编制了《职权目录及其廉洁风险防控措施》， 绘制了职权运行流程图， 通过医院内部办公系统公示， 接受全院职工监督。

通过梳理汇总， 全院共收到《公立医疗机构廉洁风险防控个人表》 份， 绘制职权运行流程图份，查找出廉洁风险点个，制定防控措施条。

五、健全廉洁风险防控长效机制

在个人、 科室制定防控措施基础上， 我院先后制定了《医德医风考评制度》、《医德医风教育计划》、《医德医风建设工作实施方案》、《廉洁行医实施办法》、《医疗服务社会监督评价制度》， 成立了预算委员会、 工会经费审查委员会、 经济管理委员会、 整治“小金库’、 违规使用专项资金专项行动工作领导小组， 调整了招标采购小组成员、 医疗设备购置论证小组成员， 促进了我院廉洁风险防控机制建设工作。

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