无领导小组讨论经典题目及参考答案

1、废料处理 问题背景

在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组，现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。

现在公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能导致公司倒闭。并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉，即使以后发现里面含有有毒物质，公司也不会受到任何处罚，因为已经经过了环保局的批准。 任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策，以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。

达成一致意见后，请推选一名代表向公司决策层做2分钟的汇报。 答：

行动：按照原定计划对肥料进行填埋。不能提前倾倒，也不能无限拖延时间。

考虑所有情况：不能提前倾倒的理由：若废物中确实含有有毒物质，一旦提前倾倒必定会对环境造成破坏，对周边人民的生命健康带来危害，这种危害太过严重，是几个公司都承担不起的，所以我们要给环保部门留出足够的再检验的补救时间（假如有可能有有毒物质环保局一顶会在倾倒之前进行检查）。

不能拖延时间的理由：假如废物中根本不含有废物，这个消息有可能是个假消息，也有可能是竞争对手故意为之（放人之心不可无），那么拖延时间对公司损害太大，只要我们不提前，环保局一定会有时间进行补救。

若真的检查出有毒物质，那么我们也不会承巨大的损失。三个部门各司其职，都有相关的责任，而我们公司的责任相比较而言是最小的。在签订合同之前，化工厂一定要主动提交废料的情况说明，环保局进行检查，如果均合格，我们进行倾倒。那么现在出现问题：化工厂有可能知情不报，故意隐瞒情况，构成欺诈，我们可以拒绝赔偿；此外，环保局承担着监管的责任，如果出现问题说明其初次的监管不力，我们可以对其进行问责。因为我们签订的合同只是在对方隐瞒实际情况，或者对方检测不力的情况下的产物，所以，我们不应该受到惩罚。

2、面包销毁 问题背景

假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的，无损于身体健康)。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说，他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包(不会致命的，无损于身体健康)，以便销毁这些面包，又不能让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理? 说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出一致结论。

达成一致意见后，请推选一名队员做2分钟的总结汇报.

答：首先，面对的是一群难民，发生了“吃”的问题，在这种情形下，无论如何不可能不让难民吃这些面包。

其次，记者为了保证新闻上头条，一定会报道相关的事实，在不贿赂记者的情况下，不可能避免报道。有人可能打算和记者解释实际情况，这个不可能，因为他们会主动制造噱头，根本不可能放弃这个上头条的机会。

最后，我们不能损害公司的形象，那么应该怎么做呢？前面已经说过了，难民肯定不可能放弃这些食物，但是我们不可能主动给他们，所以我们要坚持不给，直到他们哄抢。同时可以积极联系总部，送来新鲜的面包给难民。同时我们要联系公司的公关，让记者从正面的角度报道这些事情，一车新鲜面包的价值比广告费用小多了。正面宣传公司的价值，还是合算的。

3、沙漠求生记 背景：

1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧;

2、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城;

3、飞机上生还人数与你的小组人数相同;你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕; 4、全组人都希望一起共同进退;

5、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中抢救物品; 6、机上所有物品性能良好;

7、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 问题：

在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，请现场各位首先通过讨论挑选出5件最重要的东西，然后进行排序，并说明理由。

15件物品包括：1、一支闪光信号灯(内置四个电池);2、一把军刀;3、一张该沙漠区的飞行地图;4、七件大号塑料雨衣;5、一个指南针;6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等);7、一把45口径手枪(已有子弹);8、三个降落伞(有红白相间图案);9、一瓶维他命丸(100粒装);10、十加仑饮用水;11、化妆镜;12、七副太阳眼镜;13、两加仑伏特加酒;14、七件厚衣服;15、一本《沙漠动物》百科全书。 任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出一致结论。

达成一致意见后，请推选一名队员做2分钟的汇报。 答：首先，有些物品的作用相近可以择优选择：2和7；3和5 首先挑选能让大家暂生存所迫切的物质：10、14； 其次挑选能让大家长远活下来的东西，5、7 最后挑选让大家有可能活下来的东西：1 4、酒店管理问题 问题：

2009年元月14日;你被调到某旅游饭店当总经理;上任后发现2008年第四季度没有完成上级下达的利润指标;其原因是该旅游饭店存在着许多影响利润指标完成的问题;它们是：

(1)食堂伙食差、职工意见大;餐饮部饮食缺乏特色;服务又不好;对外宾缺乏吸引力;造成外宾到其他饭店就餐;

(2))分管组织人事工作的党委副书记调离一月余;人事安排无专人负责;不能调动职工积极性;

(3)客房、餐厅服务人员不懂外语;接待国外旅游者靠翻译;

(4)服务效率低;客房挂出“尽快打扫”门牌后不能及时把房间整理干净;旅游外宾意见很大;纷纷投宿其他饭店;

(5)商品进货不当;造成有的商品脱销;有的商品积压;

(6)总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求、意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;

(7)旅游旺季不敢超额订房;生怕发生纠纷影响饭店声誉;

(8)饭店对上级的报告有弄虚作假现象;夸大成绩;掩盖问题;而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;

(9)仓库管理混乱;吃大锅饭;物资堆放不规则;失窃严重;

(10)任人惟亲;有些局、公司干部的无能子女安排到重要的工作岗位上。 请问：上述10项因素中哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。 任务要求

每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出一致结论。

达成一致意见后，请推选一名队员做2分钟的汇报。

1.天时地利人和，首先应该寻找内部的矛盾，内部矛盾里面的根本矛盾。职工意见大是导致整体服务不佳的根本原因，2 4 5 6 8 9这些的根本原因可能都在于1。所以1必选。从另外一个角度分析，这些都是服务方面的内容，服务行业，服务是关键。

3 7 10其实不是主要原因 客房服务人员的知识素养普遍不是很高，不能苛求；7确实不应该超额订房，出现问题再解决成本更大，10有可能不是副作用，拉动团体旅游客户等等。所以接下来的应该从2 4 5 6 8 9里面选择 2管理层，上不行下根本不效。

6信息至关重要，整体资源配置等等。

在2和6解决了之后4 5 8 9都可能解决。

5、扳道工救小孩 一辆火车飞驰而来，不远处的火车道上有9个小孩在玩耍，这时候提醒他们离开已经来不及了。在火车和9个小孩之间，有一个道岔和一个扳道工，扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上，这9个小孩就可以得救，然而另一个悲剧却无法避免，因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。扳道工面临抉择. 假如你就是这个扳道工，如何抉择? 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点.

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应

的减去一部分。

6、检修太阳能热水器

一下公司出售太阳能热水器，主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部，在销售之前，每人手中的样品由销售人员必须进行清洗，而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时，但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底，导致检修部的必须临时清洗，使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器，并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户，并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。

如果你是检修部的小王，你会怎么做? 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。 答：

首先，我不会同意销售人员的建议，不清洗直接进行检修。因为这个违反公司的制度，危害客户的生命财产安全，而且会影响整个公司的今后的信誉。即使这次销售失败，对公司的影响也是暂时的，但是若销售不合格的产品，对公司的影响将是长远的。

其次，解决办法。假如公司没有其他的人员配置，那么有两个建议：1.完成一台机器的检修，然后建议销售人员尽量将两个客户约到同一个地点；2.如果1建议行不通，那么可以让两个员工抽签决定检修谁的产品。

假如公司有可配置的人员，那么应该及时向领导反应，安排增加一位检修员，同时完成两个热水器的清洗和检修。

后续，应该及时向自己部门领导反映此事，尽量与销售部门进行协商，制定一系列的规章制度，比如销售员未清洗干净的惩罚措施，和预约检修员进行检修等。从根本上杜绝此类事情的发生。作为检修员，向公司申请准备一个清洗检修过的样本。 7、醉酒驾驶

近日，南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者，首批公布的名单共有106人，都是在7月份被警方查获并实施拘留的。交管部门介绍，曝光还将不定期发布。有人提出醉驾者拘留后还要被曝光是不是过于严厉一说，交管部门认为，曝光可以使醉驾者得到震撼，以后不敢有类似的行为，同时给其他司机以警示。

对此，支持者认为，酒后驾驶是一种高危行为，它会给社会公众带来极其严重的安全威胁。将这种潜在威胁告知公众，让大家提防着，何错之有?同时，曝光醉驾者姓名，让所有司机都深切感受到醉驾的成本实在是太高，从而不敢越雷池一步，又有什么不可以呢? 反对者认为，从我国的现行法律和规章来看，交管部门对醉酒驾驶者的行政处罚方式仅限于拘留、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证。而交管部门在媒体上公开曝光醉驾者，旨在通过道德谴责和贬损人格使醉驾者受到震撼，本质上已经是对醉驾者实施的“法外处罚”和“二次处罚”。

你是如何看待这个问题的?你认为醉驾者该不该遭曝光? 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

8、选谁做接班人?

捷迅公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三个候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言，三个人都很称职，但三个人的领导风格有所不同。

1贾旺。贾旺对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时，贾旺喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时，他则委派几个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员工的积极性，获得更好的合作。贾旺认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式，亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员工，相信每个员工都心中有数。贾旺认为他的上司对他们现在的工作非常满意。贾旺说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为，他的下属可以把工作做得更好，如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。

2李东生。李东生认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事：帮助员工的孩子上重点学校，亲自参加员工的婚礼，同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。李东生每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈，共进午餐。他从不愿意为难别人，他还认为贾旺管理方式过于严厉，贾旺的下属也许不那么满意，只不过在忍耐。李东生注意到管理中存在的不足，不过他认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门，但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。

3李邦国。李邦国认为作为一个好的管理者，应该去做重要的工作，而不能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核，那么他们会更多地考虑自己的工作，自然地会把工作做得更好。他主张，一旦给员工分派了工作，就应该让他以自己的方式去做，可以取消工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话，那就是本部门与其他部门的职责分工不清，有些不属于他们的任务也安排在他的部门，但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。

请以推举候选人的董事身份，参加讨论，决定总经理的最终人选。 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择

的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。 应试者须知：

(1) 应试者接到“讨论题”后，用5分钟时间拟写讨论提纲; (2) 按照考号的顺序每人限3分钟阐述自己的基本观点;

(3) 依次发言结束后，应试者用30分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中，应试者可更改自己原始的观点，但对新观点必须明确说明;

(4) 辩论结束后，应试者将拟写的发言提纲交给主考官，应试者退场。 无领导小组评分要素及权重：

言谈举止得体(5%);发言主动生动(15%);论点准确(15%);综合分析与论证说理能力(15%);提纲挈领(20%);组织、领导能力(30%)。 9、成功者

做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分发挥下属优势 处事公正 能坚持原则又不失灵活性 办事能力强 幽默

独立有主见 言谈举止有风度 有亲和力 有威严感 善于沟通 熟悉业务知识

善于化解人际冲突 有明确的目标 能通观全局 有决断力

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

10、游艇救援行动 现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战;

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖; 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究; 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈; 7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者; 8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

一、荒岛逃生

一、题目

一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活： 1．孕妇：怀胎八月

2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车

3．医学家：今年研究艾滋病的治疗方案，已经取得突破性进展 4．宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住的新星球 5．生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6．流浪汉

这时，逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？

二、问题与要求

1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。

2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。 3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。 4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。

二、腐败现象

一、题目

近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：

1. 随着改革开放的深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响。 2. 中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化。

3. 市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥。

4. 谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延。

5. 所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。

6. 政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象；对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传。

7. 国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足。

8. 还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的。

9. 与商品市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全。 10. 十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败问题的蔓延。

请问：你认为上述十个问题中，哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因（只准列举三项）？并陈述你的理由。

二、问题与要求

1. 请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

2. 依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间5分钟。 3. 考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。 4. 小组推举一位代表进行总结陈辞，时间5分钟。

三、大学生就业

一、题目

我市今年有3.9万大学生今年毕业，而仅有1.7万工作岗位面向应届大学生，为解决大学生的就业问题，现在人大代表提出以下解决方案：

（1）创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）。

（2）税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）。 （3）实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）。

（4）鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施。

（5）鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴。 （6）鼓励大学生去城乡基层工作。

（7）如果你是劳动和社会保障部门的工作人员，你将如何解决大学生的就业问题。 二、问题与要求

（1）直接进入自由讨论，选择三个最重要的措施。

（2）在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的步骤。

（3）最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料。

（4）在25分钟内团队需给出统一答案，并推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。

四、求生问题

一、情景：

你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有以下物品，除这些之外，又些同志身上还有香、火柴和气体打火机。 二、问题：

现在要求按物品的重要性进行排序，在25分钟内定出统一方案。

物品：指南针、剃须刀镜、饮用水、蚊帐、机油、救生圈（一箱）、压缩饼干（一箱）、小收音机一台、航海图一套，二锅头一箱、巧克力二斤、钓鱼工具一套、15尺系缆绳、驱鲨剂一箱、30平方尺雨布一块。

二、问题与要求

1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。

2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。 3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。 4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。

五、优秀领导者的素质

做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:

善于鼓舞人 能充分发挥下属优势

处事公正 能坚持原则又不失灵活性 办事能力强 幽默

独立有主见 言谈举止有风度 有亲和力 有威严感 善于沟通 熟悉业务知识 善于化解人际冲突 有明确的目标

能通观全局 有决断力 要求：

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素. 首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.

接下来,你们几位用20分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.

然后,派出一个代表用3分钟来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因. 注意：如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分. 荒岛逃生【试题分析】

本题属排序类的多项选择式无领导小组讨论题目。多项选择式无领导小组讨论题目往往没有一个确定的答案，但是也并非“只要言之有理, 选什么都行”。对于排序类的题目，考生一定要事先确定排序原则和方法。对于这道“六选一”的题目，考生究竟是选择孕妇，还是宇航员，抑或是流浪汉，不能单纯地思考一个独立个体的特征，一定要纵观岛上六人的生存状态，按照最终能救出所有人的原则和思路来分析。即谁能安全乘坐橡皮球吊篮离开，找到救援队伍，并且返回荒岛争取把所有的人都平安地救出来。确立了这样一个原则和思路，很容易就能排除掉干扰项，从而找到命题专家设计的相对正确的选项。

腐败现象【试题分析】

本题属多项选择式无领导小组讨论题目。多项选择式无领导小组讨论题目的特点：一是备选答案较多，二是题目要求一般是“多选二（或者三）”，或者是将选项按重要性进行排序。这类题目由于选项较多，其中往往有命题专家设计的干扰选项，所以选对选准的难度相对较大。就本题来讲，关键的思路是将十个选项进行选项分类，即考生一定要先明确分类标准，这样在陈述观点时才具有说服力，并且为在自由讨论中发挥良好作用奠定基础。在这里可以借鉴的归类有：思想原因1、2、3、4、5、6、8，政策原因7，法制原因9。思想原因中的1、2、3、4、5、8同6比较起来，更像是现象的呈现，即由于6的原因，导致出现1、2、3、4、5、8。提醒考生注意“选项归类”的作用，有意运用，这样有利于在自由讨论中占据主导地位，并且可以很好的引导大家的看法，能够真正的在自由讨论阶段中起到过程组织者的作用。

就业问题【试题分析】

此题属于多项选择试题。每一项政策都具有其合理性和积极意义，同时由于受到社会实际情况和一些其他因素影响，往往也具有一定的局限性，政府实施政策的关键不是政策本身的好坏与否和政策本身制定是否科学合理，而是相应人群对政策所作出的反应，不同人群的不同效果，从而正确把握政策的实施细则，得到最好的效果。下面对题目中的选项进行具体的分析：

（1）创业补贴有利于大学生创业，为大学生创业提供良好的外部环境，目前中国大学

生创业率平均水平是0.3%，而西方发达国家为20%，在创业这一点大有潜力可挖，可以想象大学生创业以及由此带动的其他大学生就业对于促进大学生就业的重要性毋庸置疑。

（2）现在大学生的硬伤就是缺少工作经验，这一点无法避免。而对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠无疑是对症下药，以经济手段促进企业录用大学生，是符合市场运行规律的方式，也符合建设服务性政府的要求。

（3）实习可以让大学生及早的联系社会，了解社会，这为以后大学生顺利走向社会，实现就业创造了条件，弥补了现实大学教育的不足，是未雨绸缪之举。体现了政府对于问题的解决具有前瞻性，而不是以往的救火式的解决方式。这是政府执政理念的进步。

（4）中国西部、中小企业和广大基层单位有着广泛的就业前景，中国大学生就业难的主要原因之一就是就业结构化不合理，在中国西部、中小企业和基层单位对人才有着前所未有的渴望，这也是中国目前就业状况的一个短板，解决好这个问题中国的就业现状就可以得到很大的改善。

三个重要政策的选择必须能理解并说出这三项政策比其他政策更符合中国实际就业情况的地方，如选择到西部、中小企业和基层单位三项政策，就必须指出中国大学生就业难的主要原因之一就是就业人才结构不合理，就业结构不合理，中国沿海经济发达地区聚集大量人才并导致人才过剩，由于受传统心理和薪资福利待遇影响大学生普遍喜欢去大型国企和管理单位，中国大学生的就业心态不正确，与社会脱节。这三项乃是中国大学生就业的短板，只有解决好这些问题才是对症下药，做到了集中力量解决主要矛盾。

对于中国大学生自身而言，首先要做的有以下几点：一是调整好心态，二是准确的职位定位，三是注重掌握专业技能，四是提高社会实践经验，五是提升综合素质。 四、求生问题解析

最佳答案（主观题，回答有有理可据可自圆其说即可）:饮用水、压缩饼干（一箱）、巧克力二斤、驱鲨剂一箱、救生圈（一箱）、剃须刀镜、30平方尺雨布一块。钓鱼工具一套、二锅头一箱蚊帐、15尺系缆绳、小收音机一台、指南针、航海图一套，机油、 原因:一是先保命,二是防止意外,三是用雨布当帆四是二锅头用来暖身用的.

无领导小组讨论经典题目及参考答案

一、 无领导小组讨论 沙漠求生记

在炎热的八月，你称作的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，没人都有一条手帕，全组人都希望一起共同进退。飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。飞机燃烧前，你们只有十五分钟的时间，从飞机中领取物品，机上所有物品性能良好。 物品清单：

请从一下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1. 一直闪光信号灯（内置四个电池） 2. 一把军刀

3. 一张该沙漠区的飞行地图 4. 刚好一人一件的大号塑料雨衣 5. 一个指南针

6. 一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7. 一把45口径手枪（已有子弹） 8. 三个降落伞（有红白相间图案） 9. 一瓶维他命丸（100粒装）

10. 十加仑饮用水 11. 化妆镜

12. 刚好一人一副的太阳眼镜 13. 两加仑伏特加酒

14. 刚好一人一件的厚衣服 15. 一本《沙漠动物》百科全书 问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择？请解释原因。 参考答案：

1.化妆镜：在各项物品中，镜子是获救关键，镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光；如果反射太阳光线，地平线另一端也可看见，只要有一面镜，获救机会有80%。

2.外套：人体内有40%是水分，如果没有外套，维持生命的时间便减少一口。

3.水：如果有以上两项物品，可生存三天，水有助于减低脱水速度，口渴时，饮水可使头脑清醒；但身体开始脱水时，饮水也没有多大作用了。

4.手电筒：电筒是在晚上最快最可靠的工具，有了化妆镜和手电筒，24小时都可发出讯号；而且可用电筒做反光镜和玻璃做讯号，亦可做引火点燃之用。

5.降落伞：可做遮荫和发出讯号，用仙人掌做营杆，降落伞做营顶，可减低20度。 6.大折刀：可切碎仙人掌或切割营杆，也有其他用途，可排鱼较前位置。

7.胶雨衣：可做集水器，在地上掘一个洞，用雨衣盖在上面，再在中间放一小石块，使之成漏斗形，日夜温度差距可使空气的水分附在雨衣上；将雨衣上的水滴在电筒中存储，这样做一天课提取500毫升的水，但也可消耗两倍可收集的水分。

8.手枪：第二天之后，说话和行动已很困难，弹药有时要做起火之用，而国际求救讯号是连续三个短的符号，无数事件是因为求生者不能做声而没有给发现；还有枪柄可作槌仔用。

9.太阳眼镜：在猛烈阳光下会有光盲症，用降落伞遮荫可避免眼睛受损，但太阳眼镜更舒适。

10.纱布一箱：沙漠湿度低，是最少传染病的地方，但身体脱水会使血液凝结。

11.指南针：除用其反射面作发讯外，它并无用处，反而引诱了人离开失事地点的危机。 12.航空图：可作起火或厕纸用，亦会引诱人走出沙漠。

13.书一本：最大问题是脱水而非饥饿，打猎所得相等于失去水分，沙漠中也没什么动物可见，进食亦需要大量的水帮助消化。

14.伏特加酒：剧烈的酒精会吸去人体水分，更可致命，它只能作暂时降低体温之用。 15.盐片：人们过分高估盐的用途，如血液内盐分增加，同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量。 月球求生记

假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你能否生存下去取决于你能否达到母船，所以你决定的那15个器材对你的生存至为重要。 物品清单：

1. 一盒火柴 2. 浓缩食物 3. 五十尺尼龙绳 4. 降落伞的丝质布料 5. 可携式发热器

6. 两支点四五口径手枪 7. 一盒脱脂奶粉 8. 二百磅氧气筒 9. 星际地图 10. 救生艇 11. 磁力指南针 12. 五加仑水 13. 讯号火箭

14. 急救箱连注射用针筒 15. 太阳能FM无线电收发器

问题：请将以上十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释。 参考答案：

1. 两百磅氧气筒：最迫切的生存需要

2. 五加仑水：补充在玉面有光一面的大量体液流失 3. 星际地图：基本的领航方法 4. 浓缩食物：有效的能量补充途径

5. 太阳能FM无线电收发器：提供短距离通讯

6. 五十尺尼龙绳：可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者 7. 急救箱连注射用针筒：配合宇宙飞行服上的接驳口 8. 降落伞的丝质布料：阻隔太阳射线

9. 救生艇：军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂 10. 讯号火箭：与在视线范围内的母船发出讯号 11. 两支点四五口径手枪：一个可能的推进方法

12. 一盒脱脂奶粉：只是浓缩食物的翻版，但体积大得多 13. 可携式发热器：除了在黑暗的一边月面外就没想到用 14. 月球磁场没有被分成两级

15. 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用 荒岛逃生记

私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。这六人分别是：孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家、流浪汉。孕妇已经怀胎八个月；发明家正在研究新能源（可再生、无污染）汽车；医学家经年研究艾滋病的治疗方案，已取得突破性进展；宇航员即将远征火星，寻找合适人类居住的新星球；生态学家是负责热带雨林抢救的工作组成员；流浪汉一无所有，孤身一人。

问题：请选择一人乘坐橡皮气球吊篮，并作简要的解释。 参考答案：

流浪汉：驾驶热气球去求生很危险，其余几个要么对人类有贡献，要么一尸两命，到不如让流浪汉去冒这个险。

宇航员：受过专门的生存训练，也就一位置他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他赵爱救援人员以救活其他人的可能性也最大；此外，剩下的四个人，正好可以组成一个最佳团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来救援。 二、管理游戏

在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时会引入一些竞争因素，如三两个小组同时进行销售和进行市场占领，通过应试者在完成任务过程中所表现出来的行为来测评应试者的素质。下面是两个实例，如：1.键盘销售。6个应试者一

组，扮演小型企业的管理委员会，对于给定的具有不同利润的键盘，每个小组成员均要投资、购买、股票控制及销售问题发表意见。主考官通过对应试者行为表现的观察，关注小组天伦中自然形成的领导人以及其他成员的主旨能力、思维的敏捷性及压力条件下的工作情况等。2.小溪任务。给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边；这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成；主考官可以在客观的环境下，有效的观察应试者的的领导特征、能力特征、只会特征和社会关系特征等。管理游戏的有点事它能够突破实际工作情景时间与空间的限制，模拟内容真实感强，富有竞争性，具有趣味性。作为应试者，在做管理游戏时，既不要太紧张，也不要太随意。冷静思考，沉着应对，全身心投入，恰到好处的展示自己多方面才能。其他注意事项与无领导小组讨论类似。 三、角色扮演

角色扮演也是一种常见的情景模拟活动。有些主考官甚至经常采用“攻其不备”的方式，让应试者在毫无准备的情况下做出抉择，以考察应试者能否胜任某项工作。比如招聘推销员为例，应试者刚刚坐下，毫无心理准备，主考官立即出示该公司的一种产品，请应试者当场向他推销。碰到这种情况，应最好事先做好准备，对该公司的产品不但要有概括的认识，而且要清楚那些产品的优缺点。此外，如果你对其产品不了解也不必慌张，应以坦诚的态度承认对该产品不了解，又能巧妙地将自己熟悉的另一种产品向他推销，反守为攻，有可能赢得更好的印象。

团队+智力游戏

毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？

标准答案：镜子对你最重要。鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂流到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的放光向过往的船只求救。据说，个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能稍微好一些。

纯智力游戏

这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。

拣豆子：你面前一个碗里混着放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在10分钟内把红豆拣到一个碗里，把绿豆放进另一个碗里。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了原来碗里就只有绿豆了。 评分标准： 沟通能力：

语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势（2分）

语言表达一般，调理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目光和手势。（1分）

说话吞吐，语言表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。（0分） 分析能力

分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。（2分） 分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同意见。（1分） 分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总结不同意见。（0分） 人际合作

能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（2分）

基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。（1分） 不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。（0分） 计划性

解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。（2分） 解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。（1分）

解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。（0分） 自信心

能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。（2分）

发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力。（1分）

发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力。（0分） 组织协调

善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。（2分）

不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说非别人的情况很少，偶尔调解争议问题。（1分）

情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。（0分）

评分方法：

按照上面6个测评要素分别给每个被评价者进行评级。总分通过被测评者所在层级各测评要素的相应权重与各测评要素的实际得分，按照加权平均的法则得到。

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