大庆采油九厂三创文化

试论“三创”文化的形成及 在推进企业发展中的作用

曹叔文 王岩楼

（大庆油田有限责任公司第九采油厂，黑龙江 大庆 163853）

［摘要］?三创?文化是第九采油厂多年油田开发建设的实践结晶，是大庆精神、铁人精神的继承和发扬，是中国石油天然气集团公司、大庆油田公司企业文化在九厂的传承与体现。创业立基，就是始终保持生生不息的创业激情，艰苦奋斗，永不懈怠；创新立本，就是始终保持孜孜以求的创新精神，攻坚克难、永不放弃；创优立先，就是始终保持源源无穷的创优斗志，勇站排头、永不言败。通过弘扬和践行?三创?文化，调动了全厂广大干部员工工作积极性，有力地指导了油田生产管理，推动了第九采油厂不断向前发展。

［关键词］?三创?文化 形成 作用

大庆油田“十一五”及中长期可持续发展规划确定了原油4000万吨持续稳产目标，同时对外围采油厂提出了新的更高要求。实现原油4000万吨持续稳产，是大庆油田当前及今后一个时期最大的政治、最大的大局。第九采油厂作为大庆油田有限责任公司下属的一个外围采油单位，必须强化责任，勇挑重担，大力弘扬大庆精神、?铁人?精神，践行?三创?文化，解放思想，凝聚力量，努力实现自身的快速上产与发展，为确保这个

大局做出应有的贡献。

一、“三创”文化产生的历史背景

第九采油厂始建于1983年，1986年10月正式建厂，承担着大庆长垣西部外围油气田开发生产任务。厂部位于大庆市红岗区创业庄。所管理的油气田主要分布在南北长180公里，东西宽100公里，面积近2万平方公里范围内。油田具有砂体规模小、分布零散，储量品质差，油藏类型多，油层埋藏深，单井产量低等特点。从其发展历史看，主要经历了四个阶段：

一是艰苦创业，开发会战（1983年－1986年）。这一阶段，高水平，高质量开发了龙虎泡试验区，为第九采油厂的成立奠定了基础。1983年3月8日，中共大庆市委召开常委会议，研究决定成立大庆石油管理局龙虎泡开发试验区。4月7日起，来自采油二厂、四厂等会战人员陆续进驻前线，打响了波澜壮阔的龙虎泡油田大会战，拉开了长垣外围低渗透油田开发的序幕，实现当月运出第一车原油，当年收油3616吨。

二是筑牢根基，稳步发展（1986年－1999年）。这一阶段，为夯实基础，稳步发展阶段。1986年10月28日，大庆石油管理局召开第九采油厂成立大会。至此，九厂人在长垣西部外围油田的开发史上翻开了厚重的一页。原油产量由建厂初期的27万吨上升到70多万吨，产业规模迅速扩大，建成了集油田勘探开发、多种经营、文教卫生等多元化发展的采油单位，党员责任区、齐家精神等管理文化在全国叫响，龙虎泡油田创出年产20万吨以上连续稳产14年的高水平，1996年被中国石油天然气总公司评为?高效开发油田?。

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三是体制改革，快速上产（2000年—2003年）。这一阶段为体制改革，快速上产阶段。2000年1月1日，大庆油田重组改制，第三产业及文教卫生等附属单位从主体分离，第九采油厂成为大庆油田有限责任公司旗下的一个专业采油厂。适应重组改制新形势，加快现代企业制度建设步伐，九厂把工作重点转到了优化管理体制和运行机制上，推行了作业区管理模式，建立了油田合资、合作开发的多种管理体制。在提升企业综合素质的同时，进一步加快上产步伐，2001年原油产量达到100万吨。油田建设日新月异，员工生活明显改善，企业实力得到夯实，整体效益稳步增长，员工队伍面貌焕然一新，凝聚力和战斗力进一步增强。

四是解放思想，高产稳产（2003年—）。2003年以来，是第九采油厂进入持续有效发展的新阶段。为适应大庆油田创建百年油田的新形势，广大干部员工解放思想，实事求是，不断加深对油田地质规律的认识，重新调整了企业发展战略，把工作重心转到了发展核心技术，积蓄发展力量上，提出了?科学发展、和谐构建，建设百万吨采油厂?目标，总结形成了以?创业立基、创新立本、创优立先?为核心的文化体系。既强调产量要达到百万吨规模，更强调具有百万吨生产能力的企业实力。这一阶段，各项工作都取得了飞跃式发展：油田开发上，创新发展了?三分五清?油藏管理方法、精细分层注水技术等；改革管理上，探索形成了体现科学管理理念的单元式管理模式、人才选用机制、制度管理体系、降本增效机制、信息化管理平台等；科研创新上，紧紧围绕制约油田开发的技术瓶颈问题攻

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坚克难，创新掌握了一批拥有自主知识产权的核心技术，往复式抽油泵技术、精细分层注水工艺、压裂优化技术等多项技术领先于同行业水平，累计创油田公司级以上科技成果628项，获国家专利56项；党群工作上，党员星级管理等经验和做法在大庆油田得到推广，?三创?文化成效显著，员工素质显著提高，收入逐年攀升，对九厂的归属感日益增强，激发了广大干部员工爱厂爱岗、拼搏奉献的工作热情。

可见，第九采油厂的发展史是一份十分厚重文化史，始终不屈不挠地致力于创业、求精、探索和创新。他所创造的已不仅仅是丰厚的物质财富和经济力量，更是令人感佩与震撼不已推动油田发展的精神力量。第九采油厂所表现出来的改革意识、争先思想、创新风范和发展理念，体现了大庆会战优良传统的精髓，并深深影响和激励着九厂和九厂人的发展。应该说，九厂的每一步发展前进，都是在?三创?文化的引领下取得的，这既是对大庆精神的继承和发展，更是九厂人的立身之本、发展之魂、力量之源。

二、“三创”文化的提出及其时代内涵

大庆精神是大庆油田的传家宝，是企业文化建设的核心，凝聚和激励了一代又一代石油人艰苦创业、拼搏奉献，是全体石油人共同的思想基础，是引领九厂人奋勇前进的不竭动力。因此，实现第九采油厂的快发展，必须用好这个传家宝，必须强化这一文化支撑，在新时期新会战中将其进一步发扬光大。尤其是近几年随着难采储量动用不断加速，新区上产步伐不断加快，与以往相比，开发难度将更大，工作环境将更艰苦，生

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产任务将更艰巨。只有坚持不懈地用大庆精神励志检行、建队育人，培育扎根外围、甘于奉献、素质过硬、艰苦创业的员工队伍，才能适应新目标新任务的要求，肩负起创建百年油田的光荣使命。几年来，为了筑牢发展的根基，加快推进发展的步伐，第九采油厂紧紧围绕继承发扬大庆精神，深入推进企业文化创新实践，在充分挖掘建厂以来的文化底蕴的基础上，确立了以创业立基、创新立本、创优立先为核心的特色文化体系。

创业立基，就是始终保持生生不息的创业激情，艰苦奋斗，永不懈怠。创业是大庆油田的优良传统。采油九厂诞生在大庆精神的发源地之一——创业庄。建厂初期，九厂人以高水平、高速度开发外围油田为己任，发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，为油拼搏，实现了九厂从无到有、从小到大。在稳产上产时期，九厂人始终保持生生不息的创业激情，艰苦奋斗，永不懈怠，实现了油田开发的高水平、高效益，为九厂发展壮大奠定了坚实基础。在创建百年油田伟大进程中，作为担负外围油田上产重任的采油九厂，使命更光荣，任务更艰巨，更需要创业激情提供精神动力，更需要艰苦奋斗创造新的业绩，推动九厂持续有效发展。

创新立本，就是始终保持孜孜以求的创新精神，攻坚克难、永不放弃。创新是企业发展的不竭动力。在九厂开发建设壮大的进程中，九厂人始终坚持与时俱进，开拓创新，挑战极限，超越自我，创造形成了与外围油田开发管理相适应的核心技术、管理模式、人才队伍，确保了“三低”油田的高效开发。面对新的形势、新的任务、新的挑战，九厂人仍然需要孜孜以求的创

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