2005年-2010_管理思想史自学考试真题考试

2005年7月高等教育自学考试统一命题考试

管理思想史 试卷 （课程代码 6088）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

在每小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是 【 】 A．法老 B．宰相 C．大臣 D．皇帝

2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是 【 】 A．苏格拉底 B．色诺劳 C．柏拉图 D．亚里士多德 3．构成资本主义精神的首要条件是 【 】 A．市场伦理 B．新好伦理 C．制度伦理 D．个人自由的伦理

4．下列关于工业革命表述错误的是 【 】 A．工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系 B．工业革命创造了巨大的社会财富 C．工业革命的直接成果是工厂制度的建立 D．工业革命最先从美国开始

5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的 【 】 A．《科学管理原理》 B．《计件工资》 C．《工厂管理》

D．《工业管理和一般管理》

6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是 【 】

A，巴恩 B．甘特 C．埃默森 D．吉尔布雷思 7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是 【 】 A．韦伯 B．法约尔 C．古立克 D．厄维克 8．管理理论中的正理论提出者是 【 】

A．坦南鲍姆 B．威廉·大内 C．施密特 D．布莱克

9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【 】 A．社会系统学派 B．决策理论学派 C．管理过程学派

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D．系统管理学派

10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是 【 】

A．威廉·戴明 B．约瑟夫·米兰 C．迪尔·肯尼迪 D．欧内斯特·戴高 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括

号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11．下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有 【 】 A．“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础 B．人民在国家生活中具有重要作用 C．私有制是一切罪恶的根源

D．领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾 E．用民主的方式选举官吏，治理国家

12．关于亚当·斯密的思想，下列表述正确的是 【 】 A．强调分工能带来巨大的经济利益 B．主张加强控制职能 C．提出计算投资还本问题 D．认为经济现象是利已主义的

E．提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因

13．通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说，其主要内容有 【 】 A．职工是社会人 B．职工是经济人

C．企业中存在非正式组织

D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度 E．领导者能力在于提高劳动生产率

14．关于马克斯·韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有 【 】 A．任何机构组织都有明确的目标 B．组织目标的实现必须实行劳动分工 C．按等级制度形成一个指挥链 D．人员关系非人格化 E．人事管理科学合理

15．埃德加·沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有 【 】 A．理性经济人假说 B．社会人假说 C．管理人假说 D．自我实现的人假说 E．复杂人假说

16．巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有 【 】 A．共同的目标

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B．协作的意愿

C．严格的分工 D．正规的决策 E．信息的沟通

17．80年代后，世界格局动荡不安主要体现在 【 】 A．价值观的西化，强调个性 B．传统文化与外来文化的融合 C．科技生产力观成为共识

D．竞争条件下生产要素分化、重组 E．出现大规模的经济危机

18．下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有 【 】

A．从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统 B．认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用 C．工商企业具有内外信息反馈网络 D．以定量分析为主要研究方法 E．该学派盛行于70年代

19．波特认为企业的基本战略有 【 】 A．成本领先战略 B．成本导入战略 C．标新立异战略 D．目标集聚战略 E．市场分级战略

20．下列关于企业战略表述正确的是 【 】 A．企业应该有明确的战略 B．企业战略是一种革命 C．战略计划必须推陈出新 D．制定战略必须讲究民主 E．战略必须是对全局的一种把握

三、填空题(本大题共10小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 21．管理过程学派的研究对象是管理的 和职能。 22．权变理论学派的代表人物是 。

23．“质量无须惊人之举”。这句颇富哲理的名言出自于 。 24．把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的

原则。

25．美国心理学家赫兹伯格在1966年首次提出 ——保健因素理论。 26．巴纳德认为 是两个或两个以上人有意识协调活动和活力的系统。 27． 理论学派的管理定义是“管理就是决策”。

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28．系统管理学派管理方法的一个主要特征是采用 方法。

29．波特认为每一个企业的设计、生产、营销、交货及对产品起辅助作用的各种活动都可以

用 表示。

30．日本企业发展的三大法宝是 、财务政策和企业制度的创新。 四、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 31．麦克米兰的成就需要理论 32．哈罗德·孔茨的职能管理 33．目标管理 34．核心能力

五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 35．简述享利·法约尔所划分的企业活动内容。 36．古典管理理论的缺点有哪些?

37．决策理论学派的主要管理思想有哪些? 38．简述儒家管理思想的内容。

六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 39．试论弗雷德里克·泰勒的科学管理思想的内容及意义。 40．试述道家思想中的管理规律及意义。

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2006年7月高等教育自学考试统一命题考试

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管理思想史 试卷 (课程代码6088)

本试卷满分100分。考试时间150分钟。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是 【 】 A．弗雷德里克·泰勒 B．弗兰克·吉尔布雷思 C．亨利·福特 D．哈林顿·埃默森

2．亨利·法约尔在75岁时才发表的划时代名著是 【 】 A．《12个效率原则》 B．《科学管理原理》 C．《工业管理和一般管理》 D．《战略与结构》

3．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的 【 】 A．组织的八项原则 B．10项管理原则

C．管理五职能论 D．管理七职能论

4．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职 能设计能力的是 【 】

A．古希腊人 B．古罗马人 C．日耳曼人 D．基督教徒 5．克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和 【 】

A．安全 B，归属 C．关系 D．尊重

6．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。提出此观点的领导行为理论是 【 】 A．领导者品质理论 B．连续统一理论 C．管理方格理论 D．Z理论

7．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是 【 】 A．《组织原理》 B．《工厂组织和管理原则》 C．《管理过程：思想、行为和实务》 D．《现代生产管理》

8．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【 】

A．工作 B．任务 C．成果 D．关系

9．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。提出这种看法的是 【 】

A．贝克斯 B．德鲁克 C．唐纳利 D，彼得斯

10．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和 【 】 A．谦虚 B．敏感 C．正直 D．冒险

1l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是 【 】 A．采购 B．指挥 C．检查 D．应用 12．朱兰提出的“突破历程”包含 【 】

A．3个环节 B．5个环节 C．7个环节 D．9个环节

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13．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的 【 】 A．战略规划 B．知识体系 C．洞察力 D．敏感性 14．企业文化的核心层是 【 】

A．企业作风 B．企业形象 C．企业精神 D．企业制度 15．企业流程再造的首要任务是 【 】

A．业务流程重组 B价值分析 C．文件管理 D．供应链管理 16．当前和今后管理的主旋律是 【 】

A．创新 B．跨文化管理 C．全球战略 D．快速应变 17．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是 【 】 A．首先提出了经济管理的研究对象 B．提出了管理水平优劣的判别标准问题

C．认为管理具有普遍性，但忽视了管理的特殊性 D．分析了分工的重要性

18．属于个体行为研究的是 【 】 A．勒温的群体动力学理论

B．麦克利兰的成就需要论

C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论 D．阿希的群体压力—规范理论

19．数学系统理论的代表人物是 【 】

A．维纳 B．萨洛维奇 C．比尔 D．米勒

20．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是 【 】

A．领导者个性 B．任务的结构性

C．职位权力 D．领导者与成员的关系

二、填空题(本大题共10小题，每小越1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21．概括起来，科学管理的内容可以分为三个方面：作业管理、 和管理哲学。 22．早在1903年就提出了一种日平衡图的人是 。

23．按照韦伯的观点，最符合理性原则、效率最高的组织形式称为 。

24．古典管理理论对人性的探索仅仅停留在 范畴之中，没有把人作为管理的中心。 25．霍桑实验前后共进行过两个回合，其中第二个回合是在 的主持下进行的。 26．美国的管理学家西蒙和马奇发展了巴纳德的管理理论，特别是 理论。

27．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，包含以下3个基本要素：协作的意愿、共同的目标和 。

28．按照西蒙的观点，组织中重复出现的例行公事，如定货、材料的出入等这类活动称为 。

29．以超Y理论作为其理论基础的学派是 。

30．经理角色学派将经理的角色分为三大类：人际关系方面的角色、信息方面的角色和 。

三、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 31．例外原则 32．非正式组织

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33．保健因素

34．目标管理

四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 35．法约尔是如何定义管理的?

36．简述波特和劳勒的综合激励模型的内容。 37．简述行为科学理论的历史贡献。

38．简述现代管理理论丛林产生的深层原因。

39．简述系统分析的准则。

五、论述题(本大题共3小题，第40小题9分，第41、42小题各8分，共25分) 40．论述科学管理作为一种管理理论所需要的科学假设前提。 41．论述以X理论为指导思想的管理工作要点。 42．论述学习型组织的特征。

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C．心智模式 D．共同愿景

11．PDCA循环具有的特点是 【 】

A．一次性 B．单一性 C．静止不变 D．统计工具

12．朱兰尖锐地提出了质量责任的权重比例问题，即： 【 】 A．10／90原则 B． 20／80原则 C．30／70原则 D．40／60原则

13．根据核心能力分工原则，企业只经营其核心能力擅长的业务，把边沿业务外包，形成 劳动的社会化大分工。企业快速形成，一旦使命完成立即解体。这种模式称为 【 】 A．大规模定制 B．时间竞争 C．归核化 D．虚拟组织

14．企业文化由3个不同的部分组成，它们是：企业精神、企业作为和 【 】 A．企业形象 B．企业制度 C．企业品牌 D．企业产品 15．下列选项中，不属于6 δ的主题的是 【 】 ． A．真正关注顾客 B．直觉管理 C．顶防性管理 D．无边界合作

16．在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层是 【 】 A．企业总裁 B．员工 C．供应商 D．用户和顾客 17．色诺芬认为，检验管理水平高低的标准是 【 】 A．生产规模是否得到扩大 B．成本是否得到降低 C．财富是否得到增加 D．利润是否得到提高 18．属于领导行为的研究的是 【 】 A．阿希的群体压力——规范理论 B．麦克利兰的成就需要沦

C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论 D．勒温的群体动力学理论

19．最早运用权变思想来研究管理问题的是 【 】 A．伯恩斯和斯托克 B．劳伦斯和伍德沃德 C．西蒙和马奇 D．孔茨和奥唐奈 20．经理主义学派又称为 【 】

A．经理角色学派 B．经验主义学派 C．计算机管理学派 D．系统管理学派

二、填空题(本大题共10小题，每空1分，共l0分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21．泰勒所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理是：作业研究原理和__________。 22．通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行的图称为____________。 23．韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的____________为基础的。

24．古典管理理论仅把管理的对象看做是一个客观存在，没有把管理对象上升到________ ___________加以认识。

25．霍秉实验前后共分为____________个阶段。

26．科学管理认为生产效率主要取决于作业方法、工作条件和____________。 27．社会系统理论不是把作业而是把____________作为主要研究对象。

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28．按照西蒙的观点，与例行活动对应的决策称为____________决策。

29．彼德·德鲁克是当代最著名的____________主义管理学家。

30．明茨伯格的丰要代表作，也是经理角色学派最早出版的经典著作是《____________》。

三、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

3l．行为科学 32．社会人

33．自我实现的需要 34．权变管理

四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

35．法约尔是如何区分领导和管理的?

36．在组织中划分部门，主要依据哪些划分方法? 37．简述复杂人的假说的基本内容。 38．孔茨是如何定义管理的？

39．简述系统管理的含义和特点。

五、论述题(本大题共3小题，第40题9分，第41、42题各8分，共25分)

40．概述科学管理的内容。

41．以Y理论为指导思想的管理工作要点是什么? 42．企业再造包含哪些内容?

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2009年1月高等教育自学考试统一命题考试

管理思想史 试卷 (课程代码6088)

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在中世纪被奉为“神学之父”的学者是 【 】

A．阿奎那 B．马基雅维利 C．加尔文 D．托马斯·莫尔 2．大卫·李嘉图的代表作是 【 】

A．《经济学原理》 B．《政治经济学及赋税原理》 C．《赋税论》D．《政治经济学原理》 3．泰勒认为科学管理的中心任务是 【 】 A．心理革命 B．提高劳动生产率

C．计划与执行分开 D．管理与生产分开

4．在法约尔管理理论中，“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是 【 】

A．计划 B．组织 C．指挥 D．协调

5．对古典管理理论进行较为全面总结的研究者是 【 】 A．泰勒和巴思 B．厄威克和古利克 C．吉尔布雷斯夫妇 D．埃默森和库克

6．按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是 【 】

A．对权力的需要 B．对社交的需要 C．对成就的需要 D．对发展的需要 7．“上帝选民”概念的提出者是 【 】

A．马丁·路德 B．加尔文 C．霍布斯 D．洛克 8．提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是 【 】 A．埃默森 B．甘特 C．欧文 D．泰勒 9．提出管理方格理论的美国行为学家是 【 】 A．亨利和鲍莫尔 B，坦南鲍姆和施密特 C．布莱克和莫顿 D．波特和劳勒

10．古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的 【 】 A．抽象性 B．具体性 C．普遍性 D，特殊性

11．托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要 是靠他们的 【 】

A．冒险精神 B．天才直觉

C．体系化的决策规则 D．管理技能

12．继电器装配实验说明要调动职工的积极性，比福利措施更为重要的是 【 】 A．人际关系 B．管理体制 C．技术培训 D．现场优化

13．管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是 【 】 A．《组织原理》 B．《经理人员的教育》

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C．《经理人员的职能》D．《管理学原理》

14．以下作品中，哪一部是沙因的研究著作 【 】 A．《美国企业文化》 B．《企业文化与经营业绩》 C．《组织文化和领导》 D．《动乱时代的管理》

15．现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是 【 】 A．耗散结构论、控制论和突变论 B．耗散结构论、协同论和突变论 C．协同论、信息论和突变论 D．耗散结构论、协同论和系统论 16．在学习型组织中最基本的学习单位是 【 】 A．团体 B．个体 C．部门 D．委员会

17．马克斯·韦伯是哪个国家的社会学家、经济学家和管理学家? 【 】 A．美国 B．法国 C．英国 D．德国 18．管理方格图中用横轴表示 【 】 A．对民主的依赖度 B．对专制的依赖度 C．对事的关心度 D．对人的关心度

19．最早运用权变思想来研究管理问题的人是 【 】 A．劳伦斯和洛希 B．弗里森和米勒 C．伯恩斯和斯托克 D．兰彻斯特和希尔 20．经验主义学派又被人们称为 【 】 A．经理角色学派 B．经理主义学派

C．实证理论学派 D．因地制宜理论学派

二、填空题(本大题共10小题．每小题1分．共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21．亚当· 斯密认为一个国家财富的多少，取决于这个国家的国民所提供的_____。 22．科学管理是将人从小农意识、小生产的思维方式转变为现代_____的思维方式的 一场革命。

23．色诺芬认为检验管理水平高低的标准是______。 24．出色的管理者要用______来补充制度权力的不足。

25．资本主义精神产生的一个先决条件是：人必须要_______。

26．1920年，________作为管理学的重要组成部分，其地位被牢固地树立起来了。 27．西蒙用________来代替以最高准则行动的经济人。

28．协调是使各职能社会组织机构和物质没备之间保持_________。

29．经验主义学派强调有关企业管理的理论应该从企业管理的实际出发，特别是以 ________为主要研究对象。

30．戴明质量管理的l4要点成为了20世纪_______的重要理论基础。 三、名词解释(本大题共4小题，每小题5分。共20分) 31．例外原则 32．权力 33．保健因素 34．耗散结构

四、简答题(本大题共5小题．每小题5分。共25分) 35．简述西方管理理论发展和演变过程中的内在规律。 36．列举现实中破坏统一指挥原则的双重领导的具体原因。 37．简述沙因对企业文化层次的观点。 38．简要说明韦伯对权力的分类。

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39．PDCA循环的四个特点是什么?

五、论述题(本大题共3小题，第40题、41题各9分、第42题7分，共25分) 40．工厂制度的诞生对管理提出了哪些客观要求? 41．试述行为科学理论的历史贡献。 42．阐述权变学派的理论基础及理论。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0w73.html