就业考试答案

单选题

1. 己所不欲勿施于人”描述的是下列人际关系技巧中的哪一项?（） (分值:1)

主动交往,以诚待人

考虑环境，措辞适当 赞扬他人，批评自我 换位思考，不以自我为中心

要按时上下班

2. 关于时间管理，哪种说法是不正确的。 (分值:1)

私人的事情,如果能够不请假解决,尽量不要请假

工作内容的时间管理首要任务是了解自己所进行的所有项目并设定清晰的目标 要在诸多任务和机会之间寻找平衡，需要清楚工作的轻重缓急

每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作

3. 工作态度积极，不包括以下哪项： (分值:1)

成为组织中的“消息灵通人士

下班后的时间，应积累与工作相关的优质信息 定期不定期与领导、同事进行沟通、交流.

http://njtech.91job.gov.cn

4. “南京工业大学毕业生就业网”的网址是（）？ (分值:1)

http://www.91job.gov.cn http://www.njut-career.cn http://www.51job.gov.cn

可加入专业协会或非正式团体拓展学习

5. 关于工作后的学习，你认为不正确的是： (分值:1)

工作中时不时地“充电”以及通过 MBA 等在职教育提升学历和技能成为常态 要重视和抓住组织提供的培训机会 一旦踏上工作岗位,学习和教育就结束了

就业协议书一般采用学校提供的统一样式。

6. 下列关于就业协议书的说法错误的是:（）。 (分值:1)

毕业生可以和用人单位协商就业协议书内容以外的事项作为补充条款。 毕业生到单位就业的必须签订就业协议书。

就业协议书遗失的可以向学校就业主管部门申请补办。

利于大学毕业生的自身成长

7. 发挥个人素质优势的意义包括 (分值:1)

利于胜任工作 利于创造性发挥 以上选项均正确

8. 下面哪一条不是用人单位的 HR 常常反映影响大学毕业生发展或被解雇的最主要原因？ (分值:1)

出勤率低

不服从领导 着装不规范 缺乏主动性

9. （）一般是由对应征者熟悉的单位或个人提供。对于大学毕业生来说，一般请导师、辅导员、班主任或熟悉你的老师为你撰写。 (分值:1)

简历

就业推荐表 推荐信 求职信

建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。

10. 关于《劳动合同》，说法不正确的是:（）。 (分值:1)

劳动合同应在平等、自愿、协商一致基础上建立。

用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同约定试用期的，在续签劳动合同时也要约定试用期

提供个人的主观建议

11. 对上司布置的工作，如何反馈？ (分值:1)

对无法完成的部分表示无能为力

要为上司呈现问题的同时，也提供解决方案，向上司争取所需资源 如果感觉工作不合理，可以把工作放一放或辞掉工作

职业选择是一个无关未来的过程

12. 下列有关职业选择说法错误的一项是？ (分值:1)

职业选择是一个匹配的过程 职业选择是一个发展的过程 职业选择是一个决策任务

由政府补偿学费,代偿助学贷款。

13. 下列关于毕业生参军入伍的说法错误的是:（）。 (分值:1)

具有高知高专学历的,退役后免试入读普通本科。 退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。 退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。

14. 你认为对待考取等级证书态度正确的是下列哪一项?（） (分值:1)

根据自己的职业规划考相应的证书

哪个热门考哪个

同学考哪个自己跟着考哪个 考的证书越多越好

产权拥有期：70年

15. 下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点 (分值:1)

发展时间短 产权拥有期50年

土地所有权和使用权的分离

如果租赁公寓,那么你应该对于房屋租赁所需的抵押金和半年租金等有所准备

16. 工作第一年的理财需要注意的方面，以下你认为不正确的是： (分值:1)

刚工作，安全、可靠的公共交通方式已经足够

第一年工作主要精力会放在工作上,没有炒股经验的话,请慎入股市 工作以后，可以给自己购买一些高档衣服，打造形象

毕业证

17. 下列哪项材料不是大学本科毕业生正常毕业时应该拿到手的?（） (分值:1)

学位证

报到证、户口迁移证 学籍

18. 习惯于依赖、安于被支配的心理状态，盲目随大流，不从自己的实际情况出发作切合实际的职业选择，是下列哪种自我认知心理描述?（） (分值:1)

自卑畏怯的心理

一味依赖的心理 患得患失的心理 盲目自大的心理

选聘高校毕业生到村任职工作

19. 以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（ ）。 (分值:1)

高校毕业生“三支一扶”计划 大学生志愿服务西部计划 高校毕业生到农村从教上岗退

高负债经营性

20. 以下哪个选项属于金融行业的特点？ (分值:1)

高收益性 低投入性 集体性

21. 以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是:（）。 (分值:1)

就业协议代替劳动合同

口头承诺 不平等协议

签劳动合同时补充就业协议以外条款

毕业生面临工作中的不尽如人意的情况,首先是寻找解决方法,而不应该立刻辞职

22. 关于跳槽，你认为态度不正确的是？ (分值:1)

如果与上司关系不太好，没有确定的另外聘用机会，不要过早表达跳槽 有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会 有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会

录取国内硕士（博士、博士后）的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口迁移、档案投递和组织关系迁移等手续

23. 关于国内升学毕业生就业政策说法错误的是:（）。 (分值:1)

国内升学的毕业生毕业离校时不发放《报到证》 国内升学但想就业的可以直接就 国内升学但想就业的可以直接就

建立自信心

24. 如何培养成熟的择业心理？ (分值:1)

学会运用智慧 提高挫折承受力 以上都是

对同事没大没小

25. 被职场认为是“书生气”的行为，不包括以下哪项： (分值:1)

定午餐只考虑自己的偏好 工作出错总是强调各种理由 说话文质彬彬

提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程

26. 改善沟通能力很重要，你认为不正确的是? (分值:1)

提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程 发邮件不是为了让自己方便,而是为了信息能较好地传达给对方 沟通重点是要把你的观点传递给对方

自我认知的主动性和自觉性

27. 下列哪项不是大学生自我认知的主要特点 (分值:1)

自我焦虑程度高 自我评价具有片面性 自我认知概念的变化

28. 就业推荐表是（）为大学毕业生所提供的统一的求职材料，有统一的格式，毕业生根

据表格逐项填写即可。 (分值:1)

各校

各市 各省 国家

29. 职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能和______ (分值:1)

领导能力

价值观 态度

沟通交流能力

30. 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？（） (分值:1)

远程面试

远程面试 半结构化面试 非结构化面试

31. 下列有关职业选择原则叙述错误的一项是？ (分值:1)

牺牲个人需求与服从社会需要的原则

发挥个人素质优势的原则 主动选择的原则

着眼长远面向未来的原则

32. 下列不属于《劳动合同》必备条款的是:（）。 (分值:1)

用人单位名称、住所和法人代表或主要负责人。

劳动者姓名、住址和有效证件号。 劳动报酬和合同期限。 适用期及保密协议。

33. “五险一金”里的“一金”是指： (分值:1)

养老金

住房公积金 退休金 抚恤金

34. 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员值:1)

研究型工作人员和现实型工作人员

白领工作人员和蓝领工作人员 业型工作人员和社会型工作人员 术型和服务型工作人员

分 (

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