保安服务方案
更新时间:2023-11-19 16:07:01 阅读量: 教育文库 文档下载
保安服务方案
为加强厂区安全保卫工作,保障公司财产和人员生命安全,维护正常生产和生活秩序,应对治安、消防、群体等突发事件,结合厂区实际情况制定本方案。 一、指导思想
以构建和谐厂区、平安厂区为目标,进一步加强安全保卫工作,从“人防、物防、技防、制防”四个角度入手,努力为全体职工的工作和生活提供一个良好的治安环境。 二、总体要求
1、搞好队员岗前、岗位培训,使之熟悉各自工作职责和工作流程以及相关制度;
3、加强治安巡逻工作,负责厂区内部的日常治安保卫,做好防盗和防火工作
4、配合公司做好来访客人的接待、登记和邮件分发工作;对出入车辆做好登记工作;
5、按业公司制定的巡逻路线巡视检查厂内照明、门窗、消防设施,发现损坏及时通知业主并配合做好处置工作,晚班巡逻包括检查办公区门窗和灯光是否关闭;
6、.按公司要求准确及时开启、关闭进出通道;及时疏导车辆停放和行走路线;
7、遇突发性、危害性事故或事件发生,立即采取措施,妥善处理; 8、每天保持安保室内的整齐卫生;
9、对货物出门进行把关,检查持有公司签发的货物放行单方可登记放行;
11、经常组织队员参加集训和业余活动,以提高队伍活动和树立队员团队精神;
12、协助业主完成其它事宜; 三、人员进出管理
1、员工出入厂区必须凭工作证通行,违者保安有权禁止出入。 2、员工出入厂区需着装整齐,不得赤膊或穿拖鞋进入厂区,保安人员有权予以纠正,蓄意对抗的,上报公司予以处罚。
3、国家机关如警务人员、消防人员、急救人员、抢险人员进入公司,必须出示有效证件并同时通知公司办公室,方可进入厂区。 4、外来人员(如临时施工、应聘、送货、客户等)进入厂区凭身份证或其它有效证件登记在册,电话联系公司相关人员到门口引领。 5、公司员工因公临时出厂或外派作业,如果携带行李、工具、及其他物品,需持有公司批准的《物资出门证明》,出门证明完整留档,不得缺页、缺号,月底交办公室存档三年。
四、车辆进出管理
1、本公司车辆及长期通行本厂厂区的外单位或个人车辆需持有本公司发放的车辆通行证,所有车辆应服从保安疏导和管理。 2、外来临时车辆进入厂区,司机需将车辆行驶证或其他有效证件登记后(登记内容包括车辆所属单位或个人、车辆型号、随车人数、车
牌号、随车物品),由公司业务人员引领进入,并暂且寄留下车辆行驶证或其他有效证件,待出厂时归还。
3、外来临时车辆离开厂区时需无条件配合保安人员的检查与管理,车上装有外运物品的,需提供公司批准的《物资出门证明》,出门证明必须完整留档,不得缺页、缺号,月底交办公室存档三年。 5、公司员工摩托车或电动车出厂时需无条件配合保安人员的检查与管理,对不服从检查之车辆,当班门卫应对其解释、劝导;对解释、劝导不服从者及时报告公司主管部门处理;对强行冲门者登记其车号,必要时报警,并有权禁止该车辆今后出入公司。
6、公司员工个人乘用车辆按要求停放在指定位置,不得进入生产施工区域。
五、物品进出管理
1、各类物资出厂,一律凭开具的《物资出门证明》经门卫核实无误后放行,否则一律不准出厂。
2、《物资出门证明》必须有公司经办人员填写,公司授权人员签字,注明物资品名、数量、物资去向(物资品名较多时须另附清单),否则不予出厂。
3、开具物资出门证,按分类归口管理原则进行。对特定物资无管理权限的部门,所开具的出门证无效。
4、外来人员进出厂区时,若携带大件物品时,需经厂区领导同意后才能进出,出门时需提供有效《物资出门证明》。 六、值班巡逻
1、巡逻时要多看、多听、多嗅,以确保完成巡视工作任务。 2、每2小时巡逻一次,并做好巡逻记录,按点签到,及时将有关情况反映给相关部门人员。
3、巡逻时仪表、行为举止得当、不得散漫游逛。
4、检查治安、防火、防水、防盗等情况,发现问题立即处理并报告相关部门。
5、巡逻时发现可疑人员主动礼貌盘问、检查证件、必要时检查其所带物品、属三无人员应驱赶出管辖区域。
6、发现重大事故或事件,要冷静尽快报告公司值班人员,及时组织公司人员疏散或进行现场处理和抢救工作,并立即进行调查、防止事态扩大。
7、巡逻中发现可疑物品,应查明原因并立即带回值班室保管,等公司/失主确认后方可归还并做好详细记录。
8、在制度许可的范围内,向需要帮助的外来客人提供热情、周到的服务。
9、对厂区内的公共秩序、环境卫生、车辆交通和施工现场进行监控、纠正和处理违规行为。
10、 协助固定岗处理各种突发事件和违规行为。
11、 巡视检查厂内照明、门窗、消防设施,发现损坏及时通知相关部门并配合做好处置工作。晚班巡逻包括检查办公区门窗和灯光是否关闭。
12、 在厂区非工作时间内对重要区域加强巡查力度,确保无安全、
治安责任事故发生
13、时刻保持与各岗位的联系,及时沟通信息、协调工作。 14、完成公司临时指派的工作,及时汇报重要情况。 七、本制度自2015年8月15日起执行。
****有限公司 2015-8-10
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