冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明（详解） - 图文

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

考 评 说 明

1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：

标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

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评定等级 标准化得分 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集一级 ≥90 团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集二级 ≥75 团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。 三级 ≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。

安全绩效

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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日

自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：

一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 企业达标标准 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 4 标准分值 评分方式 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。 自评/评审 实际描 述 得分 每年对制度、方针、中法 目标、指标根据生产现状评估，形成评估报告。 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 一、目标 6 以企业的红头文件中法 形式下发年度安全生产目标。（1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比2010年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 2、“三项岗位人员” 持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％；岗

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一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 按照所属基层单位和 根据所属基层单位和部门在安全部门在生产经营中的职能，生产中的职能，分解年度安全生产目制定安全生产指标和考核标，并制定实施计划和考核办法。 4 办法。 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 小计 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 2.1组织机构 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3 3 3 自评/评审 描 述 位尘毒合格率90％；环保设施有效运行率、同步运行率达到90％以上。 ） 无年度安全生产目标分解的， 将公司安全生产不得分；无实施计划或考核办法的，目标分解各个部不得分；实施计划无针对性的，扣门，并制定实施计2分；缺一个基层单位和职能部门划和考核办法，签的目标实施计划或考核办法的，扣订安全责任书 2分。 无安全目标实施情况的检查或通常月季、季度、监测记录的，不得分；检查和监测半年度对公司、部不符合制度规定的，扣2分；检查门目标和指标进行和监测资料不齐全的，扣1分。 监测，形成记录 未定期进行效果评估和考核的根据公司、部门目（含无评估报告），不得分；未根据标进行考核和评评估结果及时调整实施计划的，不估，并形成考核评得分；调整后的目标与指标以及实估报告，必要时调施计划未以文件形式印发的，扣2整目标实施计划分；记录资料保存不齐全的，扣1（月、季、半年） 分。 评分方式 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。 实际得分 中法 中法 中法 20 2 二、组织机构和职责 制度符合《中华人民 中法 共和国安全生产法》等国家和地方有关安全生产法规求 以红头文件设置安中法 全管理机构，任命安全管理人员并取得安全员证书，编制安全管理网络图

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一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 标准分值 2 评分方式 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。 3 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 2.2职责 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责： （1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 企业应建立安全生产 建立针对安全生产责任制的制定、责任制，明确各级单位、部沟通、培训、评审、修订及考核等环节门和人员的安全生产职责。 内容的管理制度。 自评/评审 描 述 超过三百人设立安全生产委员会，少于300人成立安全生产领导小组 根据制度要求召开安全季度会议，主要内容为监督检查上次会议布置工作的落实情况，研究当期安全生产情况，并进行工作布置安排。 制定主要负责人安全生产职责，内容包括以下内容并根据制定规定进行考核。 考评时拿出原件 实际得分 中法 中法 中法 10 2 无该项制度的，不得分；未以 建立制度，满足中法 文件形式发布生效的，不得分；制制定、沟通、培训、度中每缺一个环节内容的，扣1分。 评审、修订及考核环节

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