社会保障概论模拟题

《社会保障学》模拟题一 一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

得分 阅卷人 1．人们通常所说的“危险”属于（ ）。

A．纯粹风险 B．投机风险 C．动态风险 D．静态风险 2．人的各种生理器官衰竭是年老风险的（ ）因素。 A．心理性 B．道德性 C．实质性 D．技术性

3．2003年“非典”期间各地把疑似人员集中到隔离区中属于风险处理中的（ ）。

A．预防风险 B．规避风险 C．转移风险 D．集中风险 4．社会保障一词首次被官方使用的年份是（ ）。

A．1919年 B．1883年 C．1935年 D．1947年 5．社会保障体系的最基本组成部分是（ ）。

A．社会福利 B．社会保险 C．社会救济 D．社会优抚 6．（ ）是世界上第一个实行社会保险制度的国家。 A．日本 B．德国 C．英国 D．美国

7．( )是我国第一部统一的社会保险法规，而且也是以后40年我国企业职工实施社会保险制度的基本法律依据。

A．1948年颁布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》 B．1932年临时中央政府颁布的《劳动法》

C．1950年颁布并实施的《中华人民共和国劳动保险条例（草案）》 D．1980年发出的《关于整顿与加强劳动保险工作的通知》 8．下列实行“储蓄保险”型养老保险模式的国家是（ ）。 A．美国 B．英国 C．前苏联 D．新加坡 9．中国医疗保障基金筹集管理的改革方向是（ ）。

A．现收现付制 B．完全积累制 C．个人帐户制 D．社会统筹与个人帐户相结合的部分积累制

10．国际人口结构老龄化，是指65岁以上人口占总人口的比例（ ）。 A．≥15% B．≥10% C． ≥7% D．≥5% 11．一般来说，男职工年满（ ）周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可以退休。

A．65 B．60 C．55 D．50

1

12． 我国养老保险制度规定，“新人”的缴费年限达到（ ）年方可按月领取基本养老金。

A．15 B．10 C．25 D．20

13．医疗保险制度中最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。

A．2 B．3 C．4 D．5 14．我国规定职工个人缴纳基本医疗保险费的费率是本人缴费工资的（ ）左右。

A．2% B．4% C． 5% D．8% 15．下列（ ）不属于改革后医疗保险制度覆盖范围内的参保单位。 A．外商投资企业 B．乡镇企业 C． 政府 D.社会团体 16．社会保障的最主要功能是（ ）。

A．促进经济高速增长 B．有利于劳动力自由流动 C．促进社会安定和谐 D．增加经济建设资金来源

17．我国失业人员累计缴费时间10年以上的，给付期最长（ ）月。 A．12 B．18 C．24 D．30 18．我国规定用人单位缴纳失业保险费的费率是本单位职工工资总额的（ ）。 A．2% B．4% C． 5% D．8% 19．企业应当自职业伤害发生之日起（ ）日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。

A．7 B．10 C． 15 D．30 20．我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（ ）天产假。

A．15 B．30 C．42 D．90

二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）

得分 阅卷人 1．中国传统医疗保险制度的弊端有（ ）。

A.范围窄，覆盖面小 B.待遇水平过高

C.缺乏对医院和参保人有效费用的制约措施 D.筹资、管理和服务的社会化程度低

2．我国社会福利的内容包括（ ）。

A.未成年人福利 B.残疾人福利 C.老年人福利 D.劳动者福利

2

3．以下属于残疾人社会保障制度的内容有( )。

A．康复保障 B．教育保障 C．就业保障 D．环境保障 4．下列属于社会优抚的对象是（ ）。

A.复员军人家属 B. 现役军人 C. 退役军人 D. 病故军人的家属

5．社会保险与商业保险主要的区别在于（ ）。

A.立法范畴不同 B.风险大小不同 C.目的与性质不同 D.管理体制不同

三、名词解释（共5题，每题3分，共15分）

得分 阅卷人 1．社会保障

2．养老保险

3．失业保险

4．社会救助

5．人生风险

四、简答题（共6题，共29分）

得分 阅卷人 1．“投保资助”型社会保障制度的特点。（6分）

2．中国工伤保险基金筹集时应遵循什么原则?（3分）

3．社会救助的对象有哪些？(3分)

4．简述我国生育保险待遇给付的内容。（8分）

3

5．简述社会福利的特点。（5分）

6．我国制定养老保险制度时遵循的原则是什么？（4分）

五、计算题（共1题，共6分）

得分 阅卷人 老王最近突发心脏病住近了医院，这次住院前后总共花了36000元，老王所在地区上一年职工的年平均工资为7500元，该地规定医疗保险报销费用的标准为：起付线是该地区上一年平均工资的10%，封顶线是上一年年平均工资的400%，起付线至5000元的部分，按85%的标准报销，5000元至10000元的部分，按90%的标准报销，10000元至封顶线的部分，按95%的标准报销，问：老王这次住院自己需承担的医药费是多少？

六、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

得分 阅卷人 1．2001年6月，甲从青海医学院毕业。同年8月份他前往某中医院临时做协助医疗工作。医院安排甲协助医生进行换药、写病历、开处方等工作。2002年4月8日下午，医院要求全院进行一次卫生大清扫。甲在为医生值班室擦玻璃时，不慎从2楼值班室窗口摔了出去。经抢救治疗，甲成了植物人。甲的父母要求认定工伤，而中医院以甲为实习生为由认为不属于工伤，只是普通的民事损害，不予兑现工伤福利待遇。

请问：（1）什么是工伤？甲的这种情况是否属于工伤？（2）如果甲的这种情况属于工伤的话，应该享受什么样的待遇？

2．某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，今年8月，其中5名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付

4

给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。于是，这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。这5人不服仲裁，向人民法院起诉，要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决，并要求企业为他们补缴失业保险费。法院根据有关法律和行政法规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。

根据上述材料回答：（1）农民工是否在失业保险的覆盖范围内，企业是否该为农民工缴纳失业保险费？（2）农民工失业后能否享受失业保险待遇，如能，如何享受？如不能该怎么办？

5

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0sbd.html