中层干部在组织中的定位课后测试

中层干部在组织中的定位课后测试

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单选题

1. 在企业中，中层干部主要解决的职责是： √

A 决策力

B 执行力

C 公信力

D 自信力

正确答案： B

2. 组织机构给执行力设置的特定含义是： √

A 想到位

B 做到位

C 用到位

D 管到位

正确答案： B

3. 高层领导主要解决的三大决策不包括： √

A 产品决策

B 制度决策

C 文化决策

D 人才决策

正确答案： C

4. 在企业中，最容易或最有机会推卸责任的层级是： √

A 高层领导

B 决策层领导

C 中层领导

D 基层员工

正确答案： C

5. 企业中组织领袖的主要工作内容不包括：

A 计划

B 监督

C 组织

D 控制

正确答案： B

6. 下列选项中，属于中层干部的软肋的是：

A 从众心理

B 和事佬

C 人情关系

D 推卸责任

正确答案： D

7. 中层干部要闯过的难关不包括： √

A 金钱关

B 上司关

C 同僚关

D 下属关 √ √

正确答案： A

8. 企业中层干部想要获得老板认可的方式不包括： √

A 向上级送礼

B 自我反省

C 施展才华

D 搞好关系

正确答案： A

9. 所谓平行推卸责任，是指把责任往（ ）上推。 √

A 自然环境

B 同僚

C 下属

D 合作伙伴

正确答案： B

10. 职业经理人最理想、最终极的目标是： √

A 群众领袖

B 民意代表

C 精神领袖

D 高层管理

正确答案： C

判断题

11. 中层干部在企业中的定位和作用与企业的组织架构关系不大。此种说法： 正确

错误 √

正确答案： 错误

12. 在企业中，中层干部可以既是职业经理人，又是企业的股东。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

13. 中层干部之间不仅仅是合作关系，还有利益关系和竞争关系。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

14. 中层领导在组织领袖阶段所做的事情跟普通员工没有什么区别。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

15. 企业需要精神领袖的思想和形象作支撑。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0rjm.html