各部门安全生产目标责任书

2014年工程部安全生产目标责任书

一、 安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行检查总结。

3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织在建项目安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。

6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目施工人员的安全意识。 二、目标：

1、安全生产零事故,杜绝一次经济损失1000万元以上的各类责任事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、施工单位特种人员培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字： 日期：

总经理签字： 日期：

2014年项目部安全生产目标责任书

一、 安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行检查总结。

3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织在建项目安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。

6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目施工人员的安全意识。 二、目标：

1、安全生产零事故, 杜绝一次经济损失1000万元以上的各类责任事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、施工单位特种人员培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字： 日期：

总经理签字： 日期：

2014年办公室安全生产目标责任书

一、 安全生产职责：

1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、 办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、 负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。

6、 加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 二、目标：

1、 安全培训按计划完成率100%。 2、 办公区域内事故发生率为零。 3、 办公物资回收率95%。 4、职业病发生率零。 三、奖惩办法：

1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、 自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、 对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、 因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字： 日期：

总经理签字： 日期：

2014年物管部安全生产目标责任书

一、 安全生产职责：

1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、对所有建好小区的物业管理协调工作,对总公司作为业主和物业公司签订物业管理合同进行的监督工作。

4、 加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

5、 加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保公司用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。 二、目标：

1、无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产活动达90%。 3、维修操作员事故发生率为零。 三、奖惩办法：

1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

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