员工工资管理系统模块设计

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一、模块设计

（1）主登陆界面模块：该模块提供管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和出口，该界面提供用户登陆并选择并调用各子模块

（2）员工界面：员工进入该模块进行选择查询操作。（3）工资管理人员界面：工资管理人员进入操作界面。

（4）工资浏览界面：管理人员浏览所有员工工资。（5）工资添加界面：管理人员添加员工工资信息。（6）工资删除界面：管理人员删除员工工资信息。（7）工资查询界面：在此模块中，管理人员有五种查询方式，员工有3种查询方式。

（8）工资修改界面：管理人员修改员工工资信息。

登录界面员工界面工资管理员界面员工工资查询工资信息浏览工资信息添加工资信息删除工资信息查询工资信息修改

二、数据库设计列名工资编号员工编号员工姓名年份月份基本工资加班费奖金总工资备注

数据类型 Int Int Varchar Varchar Varchar Nvarchar Nvarchar Nvarchar Nvarchar Nvarchar 长度 4 4 20 10 10 10 10 10 10 200 是否为空否否否否否可以可以可以可以可以三、需求分析

需求分析是软件定义的最后一个阶段，它的基本任务是回答“系统必须做什么”这个问题，需求分析的任务不是确定系统怎样完成它的工作，而仅仅是确定系统完成哪些工作，也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。

2008年第1期胡娟基于B/S 模式的工资管理系统 ·33·

修改完毕后点确定则会提示修改成功。如图6.4(g)。

图6.4(g)

测试结果显示程序能够完成所需要的基本功能，该系统能够满足一般需求。 4.总结

4.1 系统可改进的地方

虽然该工资系统已经完成了一些基本功能，但是还是有一些可以改进的地方。

（1）在查询的时候可以限定用户查询条件。例如，不让用户输入年份和月，而是给出下拉表，让用户自由选择。（2）在查询页面可以提供打印功能。当用户查询完自己所需要的信息后可以将这些信息打印出来，对查询表格字体、排版等方面可以做规范化的调整，增加“起始时间” “终止时间”等格式，使打印出的格式清晰美观（3）增加统计功能。该功能可以统计部门平均收入，一段时间的收入，并将结果跟往年的比较，让员工对自己的工资信息更加清楚，让管理人员对每个员工的工作情况更加了解。

（4）增加用户定制信息，将员工关心的资料定期发送至其邮箱或手机。 4.2 发展前景

新的管理思想和新技术的发展，信息技术的不断革新，对管理软件的发展起到了决定性的促进作用。在网络高速发展的今天，越来越多的企业、个人认识到网络的便利，信息反馈的方便与快捷。电子商务的炒作热潮虽然已经褪去，但电子商务开始\着陆\了，会有越来越多的企业和个人投入到电子商务这一新的商务活动之中，对电子商务网站的需求肯定是有增无减，真正的电子商务应用时代到来了，无论是使用者，还是开发者，都从电子商务热中得到了启迪：市场竞争的日益加剧， WTO 的日渐临近，企业的生存和发展每天都在接受着新的挑战，要想应付竞争，就要扩大规模，要扩大规模，就要提高管理。因此，作为电子商务发展基石的供应链管理已得到中大型企业的密切关注并被提到应用日程。由于现在企业的分支机构众多，而且很多分支机构的地域范围很广，传统的办公模式已经不能很好的适应市场发展的要求，同时人员的流动性也比较大，不能在传统的办公模式下对每一个员工都要求在传统的办公环境下

进行办公，急需一种新型的办公模式的出现，以解决地域范围的限制，利用互联网技术，实现网上办公，就能很好解决企业分支机构之间的相互协作办公的要求，同时可以更好的实现信息共享。新一轮的MIS 升级热就要来到，管理软件革新的年代就要来到。

普及式、局域网式的软件即将成为历史，而真正管理型、互联网型的软件将成为应用软件的主流，即哪个开发商能诠释一种新概念下的管理软件，其产品才易于被客户所接受，才具有超强的生命力。·32· 武汉航海（武汉航海职业技术学院学报） 2008年第1期图6.4(a) 图6.4(b)

如果工资编号不唯一，则会弹出一个页面提示工资编号已经存在。如图6.4(c)

图6.4(c)

当添加成功以后会提示添加信息成功。如图6.4(d)

6.4(d)

在查询的时候，若查询的信息不存在，会出现一个异常处理，只出现标题不出现内容。如图6.4(e)。

图6.4(e)

在修改信息的时候，工资编号是不能够修改的，只能修改其他工资信息。如图6.4(f)。

图6.4(f) 2008年第1期胡娟基于B/S 模式的工资管理系统 ·31·

图5.3.5(a)

图5.3.5(b)

该界面实现代码如下： private void DataGrid1_PageIndexChanged(object source, System.Web.UI.WebControls.DataGridPageChangedEventArgs e) {

DataGrid1.CurrentPageIndex = e.NewPageIndex; DataGrid1.DataBind(); } private void DataGrid1_DeleteCommand(object source, System.Web.UI.WebControls.DataGridCommandEventArgs e) {

string strDel = \ SqlConnectionMyConn=newSqlConnection(\ sa;pwd=;database=whtzkj\

SqlCommand MyCmd = new SqlCommand(strDel,MyConn);

MyCmd.Parameters.Add(newSqlParameter(\ MyCmd.Parameters[\ MyConn.Open();

MyCmd.ExecuteNonQuery();

Response.Redirect(this.Page.Request.RawUrl); MyConn.Close(); DataGrid1.DataBind(); }

3.软件的测试 3.1 测试原则

（1）程序设计者不应测试自己设计的程序。

（2）在设计测试用例时，不仅要有确定的输入数据，而且要有确定的预期输出结果。（3）测试用例不仅要有合理的输入数据，还要有不合理的输入数据。

（4）除了检查程序是否做完了他应该做的事，还要检查它是否做了不应做的事。（5）程序中存在错误的概率与在该段程序中已发现的错误数成比例。 3.2 测试方法

本系统采用黑盒测试方法，着眼于程序的外部特征，而不考虑程序的内部结构，主要看程序的功能是否完成。 3.3 测试环境

局域网机器若干台（均配有Internet Explore5.0），服务器一台（配有IIS 6.0，VS.Net 2003，Office XP）。 3.4 测试内容

以工资管理者身份进入，可以添加，删除，浏览，修改，查询。以普通员工身份进入，只能查询自己的工资信

息，若不是工资管理者想进行添加，删除，浏览，修改和查询其他人的工资信息，会提示无权访问。如图6.4(a)。

在添加工资信息的时候，工资编号要唯一且不能为空。若为空则会提示必填。如图

6.4(b)。 ·30· 武汉航海（武汉航海职业技术学院学报） 2008年第1期

图5.3.4(a)

浏览界面的实现代码如下：

private void Page_Load(object sender, System.EventArgs e) {

// 在此处放置用户代码以初始化页面 int i;

string Privilege=\

SqlConnection objConnection;

StringstrConnection=\ objConnection=new SqlConnection(strConnection); string strName = \

SqlCommandMyCmd=newSqlCommand(strName,objConnection); SqlDataReader dr ; objConnection.Open();

dr = MyCmd.ExecuteReader(); if(dr.Read())

Privilege= dr[\ i=Convert.ToInt32(Privilege); switch(i) {

case 11:

case 13: break; default:

this.Response.Write(\你没有权限进入该页面!'); window.location.href='../in_index.aspx';\ break; }

if(this.IsPostBack) {

dsSalary1 = (dsSalary) Session[\ } else {

this.sqlDataAdapter1.Fill(this.dsSalary1); Session[\ this.DataGrid1.DataBind(); } }

private void DataGrid1_PageIndexChanged(object source,

System.Web.UI.WebControls.DataGridPageChangedEventArgs e) {

DataGrid1.CurrentPageIndex = e.NewPageIndex; DataGrid1.DataBind(); }

（5）工资删除界面：当管理人员进入工资删除界面，找到需要删除的信息，点击删除，其界面如图5.3.5(a)、图

5.3.5(b)： 2008年第1期胡娟基于B/S 模式的工资管理系统 ·29· 图5.3.3(a)

浏览该页面，找到需要修改的，点击修改，出现下面的界面，如图5.3.3(b)，图5.3.3(c)：

图5.3.3(c)

图5.3.3(b)

该界面实现代码如下： private void DataGrid1_EditCommand(object source, System.Web.UI.WebControls.DataGridCommandEventArgs e)

{

DataGrid1.EditItemIndex = e.Item.ItemIndex; DataGrid1.DataBind(); } private void DataGrid1_PageIndexChanged(object source, System.Web.UI.WebControls.DataGridPageChangedEventArgs e) {

DataGrid1.CurrentPageIndex = e.NewPageIndex; DataGrid1.DataBind(); }

private void add_button_Click(object sender, System.EventArgs e) {

string k;

k =Request.QueryString[\ SqlConnection MyConn = new SqlConnection(\=127.0.0.1;uid=sa;pwd=;database=whtzkj\

string strupdate=\[Salary] set UserID=\+ TextBox2.Text +\\+ \+ TextBox3.Text + \

+ TextBox4.Text + \+ \+ \+ TextBox5.Text + \+\+ \+ TextBox6.Text + \

\+TextBox7.Text + \+\+ \+ TextBox8.Text + \+ \+ \+ TextBox9.Text + \ SalaryID= \

SqlCommand strcmd = new SqlCommand(strupdate,MyConn); strcmd.Connection.Open(); strcmd.ExecuteNonQuery(); strcmd.Connection.Close();

Response.Write(\修改成功!'); window.location.href='wageModify.aspx';\ }

（4）工资浏览页面：非工资管理人员是不能进入工资浏览界面的，管理人员进去浏览界面后，会看到公司所

有员工的工资信息。如图5.3.4(a)。 ·28· 武汉航海（武汉航海职业技术学院学报） 2008年第1期 private void Button3_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Year = TextBox3.Text; Month =TextBox4.Text;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \Year +

\ try {

sqlDataAdapter1.Fill(dsSalary1);

DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { } }

private void Button4_Click(object sender, System.EventArgs e) {

UserID = TextBox5.Text;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \UserID; try {

sqlDataAdapter1.Fill(dsSalary1); DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { } }

private void Button5_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Dept = TextBox6.Text;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \* from Salary where Dept = '\+ Dept + \

sqlDataAdapter1.Fill(dsSalary1); DataGrid1.DataBind(); } Private void DataGrid1_PageIndexChanged(object source, System.Web.UI.WebControls.DataGridPageChangedEventArgs e) {

DataGrid1.CurrentPageIndex = e.NewPageIndex; DataGrid1.DataBind(); }

（3）工资修改界面：只有工资管理人员才能进入该界面，该界面如图5.3.3(a)。

2008年第1期胡娟基于B/S 模式的工资管理系统 ·27· [Month] =\ try {

sqlDataAdapter1.Fill(dataSet1); DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { } }

工资管理人员查询界面，如图5.3.2(c)

图5.3.2(c)

该界面实现代码如下：

private void Button1_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Year = TextBox1.Text ;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \ try {

sqlDataAdapter1.Fill(dsSalary1); DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { } }

private void Button2_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Month = TextBox2.Text ;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \* from Salary where [Month] =\+ Month; try {

sqlDataAdapter1.Fill(dsSalary1); DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { }

} ·26· 武汉航海（武汉航海职业技术学院学报） 2008年第1期

图5.3.2(a)

员工查询界面如图5.3.2(b)

图5.3.2(b)

该界面实现代码：

private void Button1_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Year = TextBox1.Text ;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \+ \

[UserID] =\ try {

sqlDataAdapter1.Fill(dataSet1); DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { }

}

private void Button2_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Month = TextBox2.Text ;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \Month + \ [UserID] =\ try {

sqlDataAdapter1.Fill(dataSet1); DataGrid1.DataBind(); } catch { } finally { } }

private void Button3_Click(object sender, System.EventArgs e) {

Year = TextBox3.Text; Month =TextBox4.Text;

sqlDataAdapter1.SelectCommand.CommandText = \* from Salary where [Year] = \+ Year + \年第1期胡娟基于B/S 模式的工资管理系统 ·25·

private void add_button_Click(object sender, System.EventArgs e) {

dbComm=new SqlCommand(strSQL,sqlConnection1); if(Page.IsValid) {

StringstrSQL=\

INTOSalary(SalaryID,UserID,Dept,Year,Month,Bouns,BasicWage,AllWage,Remark)

VALUES(@SalaryID,@UserID,@Dept,@Year,@Month,@Bouns,@BasicWage,@AllWage,@Remark)\

SqlCommand dbComm=new SqlCommand(strSQL,sqlConnection1); dbComm.Parameters.Add(\

dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters.Add(\arChar,50); dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters.Add(\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\

dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ dbComm.Parameters[\ int iID=0; try {

sqlConnection1.Open();

iID=Convert.ToInt32(dbComm.ExecuteScalar()); }

catch(Exception ex) {

Response.Write(\此工资编号已经存在，请重新输入
或者等待3秒后自动返

回添加员工信息页面
\ Response.End (); } finally {

if(sqlConnection1.State==ConnectionState.Open) sqlConnection1.Close(); }

Response.Redirect (\ Response.End (); } }

权限代码如下：

Privilege= dr[\ i=Convert.ToInt32(Privilege); switch(i) {

case 11:

case 13: break; default:

this.Response.Write(\你没有权限进入该页面!'); window.location.href='../in_index.aspx';\ break; }

（2）工资查询界面：进入查询界面以后，分为普通员工进入和工资管理人员进入，程序会根据登录用户的权限

来判断该用户可以进入的界面。所有人都可以进入员工界面来查询自己的工资信息，工资管理人员可以进入管理界

面来查询所需要的信息。如图5.3.2(a)。 ·24· 武汉航海（武汉航海职业技术学院学报） 2008年第1期月份来查询所需要的信息。 2.3 界面设计

（1）工资添加界面

图5.3.1(a)

当管理人员登陆的时候，点击工资记录添加，就会出现添加记录界面，如图5.3.1(b)。当信息添加成功以后，得到一个提示成功界面，如图5.3.1(c)。图5.3.1(c)

若输入工资编号不唯一，则会提示输入错误，返回重新输入，如图5.3.1(d)

图5.3.1(b)

图5.3.1(d)

当非管理人员登陆的时候，则会提示无法进入，如图5.3.1(e)

图5.3.1(e)

在添加的界面使用了 TextBox 和 Button 控件，添加代码如下： 2008年第1期胡娟基于B/S模式的工资管理系统 ·23· 图5.1

2.2 数据库设计

列名数据类型长度可否为空说明 SalaryID int 4 否工资编号

UserID varchar 50 可以员工编号 Dept varchar 300 可以部门 Year char 16 可以年份 Month char 10 可以月份 Bouns varchar 50 可以奖金

BasicWage varchar 50 可以基本工资 AllWage varchar 50 可以总工资 Remark varchar 300 可以备注表5.2 工资表

图5.2(a)

图5.2(b)

员工登陆后可以根据年份，月份来查询自己的工资详细信息。管理人员登陆后可以根据员工的编号，部门，年份，2008年第1期胡娟基于B/S模式的工资管理系统 ·22·

图4.1(b)

1.4 工资管理系统可行性分析（1）技术可行性

ASP.NET 的推出也有一定的时间了，它将来的网络编程做好了准备，我在毕业设计中用到的相关技术，也是比较成熟的，只是鉴于对网络编程和.net的熟悉程度，可能在功能的实现上还存在一定的缺陷。基于对指定的系统要实现的功能的要求的考虑，结合对现有技术的掌握程度，鉴于软硬件的资源问题，对于系统的要求和性能，是可以实现的。

参与源代码开发的成员必须掌握.NET技术，具有基于SQL2000网络数据库编程经验，对信息管理系统有比较深入的认识，能够很快的进行系统分析并开发实现。（2）经济可行性

本系统基于 ASP.NET 构架，运用 SQL2000 网络数

据库，成本不高。开发周期不会太长，维护费用也不多。（3）运行可行性

目前许多公司的工资管理系统都不太先进，基于网页的查询系统不完善。由于系统的要求是基于用户操作的基本要求实现的，对各个子系统的划分是符合管理人员的要求的，又本系统是按照三层结构和 B/S 的思想而开发的，对于系统的升级还是方便易行的，所以本套查询系统可以马上解决这些问题。

按上述三方面进行可行性分析、研究后，笔者认为此项目是可行的。

1.5 工资管理系统开发环境

（1）硬件条件：CPU：P4 2.0 内存：512 DDR 硬盘：80G。服务器一台为数据库服务器和Web服务器；客户端计算机若干；网络通讯设备，主要包括网卡、 MODEM 等。

（2）系统平台：采用Browser/Server体系结构，服务器端采用Microsoft Windows XP Professional SP2作为网络操作系统，Web 服务器软件采用 IIS5.0（Internet Information Server）。客户端软件，包括单机操作系统和浏览器软件，分别选用 Windows 98 以上版本和 Internet Explorer 5.0 以上版本，数据库系统采用 Microsoft SQL Server 2000有利于使用操作。

（3）开发工具：基于 Web 的系统开发工具应使开发者使用各种各样的技术来创建动态的Web应用程序，并且应是一个可视化的工具。我们采用了 Visual

Studio.NET进行开发，它是用来快速创建数据驱动Web 应用程序的基于团队的开发环境，支持 ASP.NET，以 ADO.NET 连接数据库，编程语言为C#。 2.结构化系统设计

2.1 系统功能模块设计

（1）主登陆界面模块：该模块提供管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和出口，该界面提供用户登陆并选择并调用各子模块

（4）工资管理人员界面：工资管理人员进入操作界面。

（2）工资管理系统：用户选择该模块后将进入工资管理系统。

（3）员工界面：员工进入该模块进行选择查询操作。（5）工资浏览界面：管理人员浏览所有员工工资。（6）工资添加界面：管理人员添加员工工资信息。（7）工资删除界面：管理人员删除员工工资信息。（8）工资查询界面：在此模块中，管理人员有五种查询方式，员工有3种查询方式。

（9）工资修改界面：管理人员修改员工工资信息。 1.总体设计 1.1 企业网建设规划（1）概述

企业网分内部和外部两部分。

外部的页面是展示给所有人员浏览的页面，在外部主要对企业的宣传。在产品展示的页面提供顾客注册的功能,进行网上订购的功能.只有注册的顾客用户才能进行网上订购。

内部的页面只有企业内部人员才能浏览，而且必须登录才能进入,没有注册的功能,只有在人事部门进行添加的用户才能进入。

（2）组织结构，见图4.1（a）职务为总经理，副总经理；