生产厂长薪酬与激励制度

生产厂长薪酬与激励制度

1 厂长薪酬部分组成：

基本工资+损耗奖罚金+产量提成+满勤+年终奖金+五险（入职满6个月缴纳）

2 薪酬说明

2.1 基本工资及损耗奖罚金

底薪（单位：元）

评定标准

考核条件及标准

5000（月休四天）

按要求完成公司生产任务任务。

1.卫生标准

以20xx年1月25日记录留底为标准，抽查不卫生不达标罚款50元/次。

2.安全/消防

无生产事故，设立消防、安全负责人。

3.生产损耗

月总损耗（千分制四舍五入）以2%为基数，月总损耗每±1‰增减20xx年不得超12次。

5.设备保养维护

保证设备运行稳定，降低设备故障率，做到及时保养延长设备使用寿命。

生产车间每月热停工时间不超过5小时。每超半小时扣款50元（等待备品备件时间除外）。

月设备完好率不低于95%，每降低一个百分点扣款100元（以小时为标准，四舍五入）。

备注：考核期间出现异议或特殊情况可申请总经理审核。

2.2 产量提成

产量提成＝当月产量（吨）×20xx年终奖金

奖金（单位：元）

评定标准

考核条件及标准

20xx年度生产任务。

1.年度总生产损耗以2%为基数，每±1‰增减500元。（千分制四舍五入）

2.年度小损耗以总消耗（原材料）万分之三为基数，每±1kg增减10元。

3.全年生产-入库时间超过24小时次数以12次为基数，每±1次增减100元。

此薪酬制度有效期截止20xx年 月 日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0lsl.html