陈安之成功理论

《我一定要》--终极成功十大关键

一，拥有成功的环境

1，要成功，先加入成功的环境 2，是想要成功还是一定要成功？

3，成功最快速的方法就是帮助成功者工作 4，成功环境只选择一定要成功的人 5，成功环境一定有严格的规定 6，成功环境一定有最好的教练 7，成功环境一定不喜欢借口

二，下定决心

1，一个决定改变命运 2，业绩好时乘胜追击 3，要成功要请教第一名 4，下定决心要超过第一名 5，要知道自己要的是什么？

6，每天想你想要的，而不是不要的

三，拥有强烈的企图心 1，企图心!企图心!企图心! 2,企图心让你坚持到底 3，企图心使你更努力 4，企图心让你改变习惯

四，提高顾客满意度

1，只选择服务态度好的员工 2，先了解顾客需求

3，服务要超出顾客的期望 4，服务要让顾客满意

五，善于销售

1，成功者都善于销售 2，每天自我确认

3，分析无法致富的原因 4，今天可以销售给那些人 5，找到下一个说yes的人 6，一个一个的说服 7，用最独特的方式销售

六，运用潜意识的力量

1，每一个成功者都有成功的榜样 2，成功者都运用潜意识的力量 3，把你的梦想贴出来 4，梦想要坚持到底

七，比别人努力

1，比别人多努力一点

2，永远要做的比最好的还要更好

八，做自己喜欢做的事业 1，找到自己喜欢的领域 2，不把赚钱当作唯一的目的 3，把事情做得最好

九，马上行动

1，行动和速度是制胜关键 2，凡事要马上行动

3，改变惯性，激发行动力

十，物超所值十倍以上

《自己就是一座宝藏》--配一把能打开自己宝藏的“钥匙”

第一章:“信念”是怎样建立的？ 1，相信：成功等于每天进步一点点 2，相信：充分准备，才能成功 3，相信：过去不等于未来

4，相信：没有失败，只有暂时停止成功 5，相信：延迟不等于拒绝

6，相信：任何事情的发生必有其目的，并且有助于我

7，相信：重要的不是发生什么事情，而是要做哪些事来改变它 8，相信:我对我的生命完全负责

9，相信：要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好

10，相信：假如我一定要，我就一定能

11，相信：成功者决不放弃，放弃这绝不成功

12：相信：成功者愿做一般人不愿做的事情，所以才成功 13：相信:马上行动，才能马上行动

第二章：“理想”是怎么建立起来的？ 1，问对问题，做对事

2，选对工作成就一生

3，选择工作（事业，理想）的十大步骤

第三章:\愿意”是怎样实现的？ 1，学习等于模仿

2，模仿信念等于学到注意的习惯 3，模仿策略等于学到做事的步骤

4，模仿肢体语言等于学到信念才是关键

第四章：“目标”是怎样达成的？ 1，设定目标不等于实现目标 2，实现目标的十大步骤

步骤一：写下实现目标的理由 步骤二：设下时限

步骤三：写下实现目标所需的条件

步骤四：自问“假如要实现目标的话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上写下来

步骤五：写下目前不能实现的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下

步骤六：定下决心，直到实现目标为止，否则决不放弃 步骤七：列出时间表从实现目标的最终期限倒推至现在 步骤八：马上采取行动，现在开始

步骤九：衡量每天的速度，每天检查结果 步骤十：要快速实现目标，就要将它具体化

第五章：怎样让自己天天快乐？ 1，三大因素让人痛苦和快乐 因素一：心态，心境

因素二：肢体语言（动作，表情，呼吸，肌肉收缩，压力等） 因素三：内在注意力

2，四种让心情愉快的方法 方法一：改变肢体语言 方法二：改变注意力 方法三：积极思考

方法四：要问好问题（学好问问题的简单方法是每天拥有良好情绪，诸如爱，热情，信念，健康，成功，卓越，快乐，感恩，贡献，温暖，行动等）

第六章：怎样有效的与他人沟通？ 1，沟通满足三大目的

一是放大正面心情，表达爱和关怀，分享快乐 二是释放负面情绪，寻求帮助

三是提出一些建议以产生良好的效果 2，沟通的四大策略 策略一：倾听

策略二：沟通中不要指出对方的错误，即使对方是错误的 策略三：表达不同的意见时，用“很赞同。。。同时。。。”的模式 策略四：妥善运用沟通三大元素 3，模仿对方的声音和肢体语言 4，沟通不良时的七个解决办法

问句一：我现在愿不愿意做一些事来让沟通的状况变得更好？ 问句二：我对这件事情的定义是什么？把定义字而在纸上 问句三：我现在下的定义可不可能是一种错误的解释？或看错了角度？我有没有具备所有可能的资料，来证明这件事一定是这样？ 问句四：这件事还有什么可能的意义呢？

问句五：我现在可以做那些事情可以感觉更好？ 我需要改变看事情的角度吗？

我需要更多的资料或需要了解对方的角度吗？ 我需要改变现在做事情的方式吗？

我需要做一个承诺或道歉，或让他了解目前的需求吗？

问句六：我现在如何能做更有效的沟通，让彼此在沟通上更进步，增进彼此的人际关系？

问句七：发生这些事情有什么好处？

第七章：怎样激发自己的潜能？ 1，发觉才能是最大的快乐？ 2，成功者善于“管理自己” 3，激发自己潜能的八个问句

问句一：我生命的意义，即生命目的在哪里？ 问句二：我是谁？我的理想是要成为怎样的人物？ 问句三：我有哪些价值观？ 问句四：我有哪些信念？

问句五：我一生的策略是什么？ 问句六：今年的五大目标是什么？ 问句七：目前的短期目标有哪些？ 问句八：每天所要实行的行动有哪些？ 4，调整价值观等与发掘潜能

5，哪些行动可以得到自己想要的感觉 6，更具价值观设计想要的生活 7，拥有平衡和谐人生的四个信念 8，价值观要分出轻重和次序

第八章：每个人都应该知道的成功秘密---团队及坚持的力量 1，做一个按部就班 超越自我的人 2，快乐的人经常为团队付出

3，成功的秘诀就是坚持每天进步一点点

《把自己激励成超人》

人才法则1，世界上3%的人有强烈的成功动机

人才法则2，要成功就要和成功者在一起 人才法则3，成功者凡事主动出击

人才法则4，要成功就不要有借口，要借口就难以成功 人才法则5，要研究成功者的想法，策略和行为习惯 人才法则6，成功者要比对手多做一下，坚持到底的人 人才法则7，成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则8，成功者热爱“痛苦” 人才法则9，过去不等于未来

人才法则10，没有失败只有暂时停止成功

人才法则11，我没有得到我要的，就即将得到更好的 人才法则12，成功者愿意做一般人不愿意做的事情 人才法则13，成功者做一般人做不到的事情

人才法则14，凡事以最短的时间采取最大量的行动 人才法则15，成功者累积知识和人脉的质和量 人才法则16，任何成功者，都靠投资脑袋赚钱 人才法则17，成功者拥有一流的态度，技巧和能力 人才法则18，成功的态度决定一切 人才法则19，技巧和能力绝顶胜负

人才法则20，态度好的人，赚钱的机会比较多 人才法则21，顾客买的是服务态度和工作精神

人才法则22，当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住

人才法则23，成功五大步骤 一。明确目标 二。详细计划 三。立刻行动 四．修正行为 五。坚持到底

人才法则24，只有检讨才是成功之母

人才法则25，成功的第一步，天天看“梦想板” 人才法则26，让成功的梦想视觉化，反复加深印象 人才法则27，定目标----做计划---大量行动

人才法则28，反复认为自己是什么，就一定会成为什么 人才法则29，当有人说你“疯”的时候，可能你就要成功了 人才法则30，要想成为什么人就要和什么人在一起 人才法则31，只有充分放松，才能有力的出击

人才法则32，目标要实现，第一步要专注，第二步要重复 人才法则33，每天手写核心目标十篇以上

人才法则34，成功是很简单的事，只要方法正确 人才法则35，成功者决不放弃，放弃这绝不成功 人才法则36，坚持到底，决不放弃，是成功的保障

还记得相对论中的质能联系定律公式E=mc2吗？m代表我们为成功所付出行动的质量，c代表我们每天采取行动的速度，只要m，c越大，我们就会拥有力量，拥有无穷的力量。

注：成功只属于那些有准备的人，那些奋斗过的人。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0kf7.html