昭通教师招聘网:2016昭通教师招聘信息

篇一：云南省昭通卫生学校2016年紧缺专业教师招聘面试实施细则

云南省昭通卫生学校2016年紧缺专业教师招聘面试实施细则 根据昭通市人社局（昭人社通[2015]161号)文、昭通市教育局《昭通市2016年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》的通知要求。特制定昭通卫生学校2016年紧缺专业教师招聘面试实施细则。

一、面试时间、地点要求

1.面试时间：2016年4月15日

2.面试地点：昭通卫生学校教学楼

二、成立面试领导工作机构

1.领导组——由主管局及校领导组成

主要职责：负责对报名参加面试的人员进行资格审查，从报名人员中选择优秀学生进入面试，对面试过程的全面监督。

2.评委组——由相关专业人员组成

主要职责：根据参加面试人员数及学科分类，在评委组人员中临时抽出5人一组组成面试小组（面试组组长临时指定），按要求完成参加面试人员的现场测评。

3.工作组——由办公室、教务处、人教科组成

主要职责：保障面试工作顺利进行的各项工作。

4.纪检监察组——由昭通市教育局、人社局及学校有关人员组织形成

主要职责：对面试过程进行全程监督，保障面试的公开、公平、公正。如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。

纪检监察电话：0870-2220809；0870-2223042.

三、面试办法、流程及评分标准

（一）面试办法：

选自中等专业学校国家规划的相应学科教材，每学科由评委组出两个课题，由面试人员当场随机抽取一个课题进行说课。

（二）面试流程：

（1）考生于面试开始前60分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定各学科的面试课题及顺序，按抽到的序号参加面试。

（2）抽题后面试人员按规定的时间到指定的考室撰写说课稿（50分钟）并按这个课题作为说课内容。

（3）考生进入面试室，首先向面试组报告本人抽签单的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息（违反此规定视为作弊处理），然后板书说课标题、教学目标，然后陈述说课内容。

（4）说课时间10分钟，提问时间5分钟。在此时间内采用说课和评委当场提问的方式进行面试（用普通话进行答辩）。相同学科面试提问内容、难度基本相同。考生面试结束后，将说课稿上交评委（在说课稿的左上方注明顺序号）。重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及语言表达能力、专业知识水平、教育学、心理学等理论知识在教育教学中的应用能力；组织课程实施、掌握课程内容、教学方法、运用教学语言和教学资源等能力。实现教学目标。

（三）、面试评定标准

面试总分为100分,按以下标准进行评分：

1.备课是否充分10分；

2.五官端正，举止大方10分；

3.语言表达流畅，口齿清楚10分；

4.思维敏捷灵活，能准确表达意思10分；

5.专业基础扎实，运用理论知识娴熟10分；

6.教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理10分；

7.教学重点突出，难点把握准确10分；

8.教学结构合理，思路清晰，方法适当10分；

9.现场提问答辩20分。（与专业相关的4个问题,每个5分）

四、面试程序及录用

面试工作在招聘领导组的领导下，由评委组负责实施。按招聘专业组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序。考生面试结束后，由面试评委分别打分，记分员去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余评委的平均分即为考生的最后面试得分，得分保留小数点后二位，面试成绩由纪检监察人员核实签字后，交由面试评委组组长当场向考生宣布面试成绩（若最后成绩出现相同，须加试一次）。从参加面试的人员中按得分高低顺序遴选出优胜者上报教育局作为拟聘依据。

五、有关注意事项

(一)进入面试的考生，须携带身份证原件于面试前一天到昭通卫生学校人教科领取面试通知单（面试通知单中附注意事项），面试当天携带面试通知单和身份证原件，按时到达面试地点交工作人员验证后，方可参加面试。

(二)《面试测试表》必须经面试评委签字后有效；《面试结果汇总表》必须经面试评委、记分员签字并经监督人员审核签字后有效。

(三)评委测试总分70分以上为合格，面试结果不合格者不予录用。

六、纪律要求

(一)面试考生名单公布后，所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排，在规定的时间内报到。未按时到场参加抽取面试顺序的学生视为自动放弃。 面试考生一经决定面试顺序，不得更改。不服从安排，擅自离开面试考场 者，视为自动放弃面试资格。

(二)面试考生在面试前，服从工作人员安排，到指定地点准备面试，不得高声喧哗。

（三）考生进入面试准备室后须关闭一切通讯工具并上交工作人员暂时保管，面试结束后领取；面试所需教材、笔、稿子等备课工具由学校提供。

（四）面试结束后，面试者不得在面试场地逗留，不得向任何人打听其他面试学生情况。

云南昭通卫生学校

2016年3月27日

篇二：云南事业单位招聘：2016云南昭通上半年事业单位招聘公告

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云南事业单位招聘：2016昭通上半年事业单位招聘公告 温馨提示：2016云南昭通上半年事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南昭通上半年事业单位招聘1463人公告： 根据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》(昭人社发〔2015〕3号)的规定，经昭通市人民政府批准，现将昭通市2015年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜通告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵守宪法和法律，品行良好;

3、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备招聘岗位所需要的其他条件;

6、年龄在35周岁以下18周岁以上(1979年4月8日至1997年4月7日出生)的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下18周岁以上(1984年4月8日至1997年4月7日出生)，报考优秀村干部岗位的人员要求年龄在40周岁以下18周岁以上(1974年4月8日至1997年4月7日出生)。

有下列情况之一者不得报考：

1、在参加公务员考试或事业单位公开招聘考试中因违纪违规，尚在禁考期内的;

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

3、在读的非2015年毕业的普通院校全日制学生;

4、截止报名时已经录(聘)用为事业单位和党政群机关的在职在编人员的。

5、其他情况不得报考的人员。

二、拟招聘岗位数

昭通市2015年事业单位公开招聘工作人员1463名，其中市直事业单位178名，昭阳区51名，鲁甸县69名，巧家县216名，盐津县154名，大关县123名，永善县147名，绥江县108名，镇雄县189名，彝良县81名，威信县77名，水富县70名，具体岗位设置情况详见附件4《昭通市2015年事业单位公开招聘工作人员简章》。

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三、报名

(一)报名方式：统一在云南人事考试网进行网络报名(学历要求为本科以上的乡镇农业综合服务机构免笔试的岗位采用现场报名)。

(二)网上报名时间：2015年4月8日9:00至4月14日24:00。

(三)网上交费时间：2015年4月9日9:00至4月16日24:00。

(四)网上报名网站: 云南人事考试网站

现场报名的有关事项详见昭通市人力资源和社会保障网站后续的有关通告。

后续工作及其他事项查询网站：昭通市人力资源和社会保障网

(五)报名要求

1、报考人员必须在2015年4月8日9：00 至4月14日24：00期间登录云南人事考试网站，按报名系统提示进行报名。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入下一招聘程序的资格;凡因考生填报信息不全而导致未通过资格审查的，后果由考生自行承担。

3、报考者必须在网络相关页面按要求上传电子照片、电子证件照和电子毕业证照(学籍证明)。

四、考试

>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<<

1、考试内容

本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目。公共科目不区分考试类别，公共科目满分为100分(主要测试马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列讲话、时事政治、法律基础、国情、省情、事业单位管理制度等相关知识)，专业基础知识考试满分为100分(考试范围见附件3《昭通市2015年事业单位考试招聘岗位归类及考试范围》。公共科目加专业基础知识总分为200分。

笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试或职业技能考试的岗位，面试或职业技能考试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。

考试资讯由云南省事业单位招聘网提供。

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2、笔试时间、地点

(一)笔试时间：2015年5月24日。

(二)笔试地点：昭阳城区

具体时间及地点见准考证。

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五、体检、考核及聘用审批

(一)体检

资格复审合格和面试及职业技能考试后的人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

(二)考核

体检合格人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

(三)公示和聘用

考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7天。公示期满后，按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员需与事业单位签订3年以上的聘用合同，试用期为12个月(试用期包含在合同期内)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。

本次公开招聘工作考生必须在7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证和相关资格证书，如届时不能取得相关证书的人员一律取消聘用资格。

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篇三：云南事业单位招聘：2016昭通下半年事业单位报名时间

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云南事业单位招聘：2016昭通下半年事业单位报名时间

温馨提示：2016昭通下半年事业单位考试公告暂未发布，中公云南事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015云南昭通下半年事业单位招聘1006人公告： 根据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》(昭人社发〔2015〕3号)的规定，经昭通市人民政府批准，现将昭通市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜通告如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵守宪法和法律，品行良好;

3、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备招聘岗位所需要的其他条件;

6、年龄在35周岁以下18周岁以上(1979年9月27日至1997年9月26日出生)的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考定向招聘村干部岗位的人员要求年龄在40周岁以下18周岁以上(1974年9月27日至1997年9月26日出生)。

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二、报名

(一)报名方式：统一在云南人事考试网进行网络报名(学历要求为本科以上的乡镇农业综合服务机构免笔试的岗位采用现场报名)。

(二)网上报名时间：2015年9月23日9:00至9月27日24:00。

(三)网上交费时间：2015年9月24日9:00至9月28日24:00。

(四)网上报名网站: 云南人事考试网站。

现场报名地点为招聘岗位的市直主管部门(市农业局、市林业局、市水利局)，有关事项详见昭通市人力资源和社会保障网站后续的有关通告。

准考证打印时间：2015年10月28日上午10：00时至开考前

三、考试

>>>推荐阅读：云南省事业单位考试大纲<<<

本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类四个考试类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目。综

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合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(考试归类见附件3《昭通市2015年下半年事业单位招聘考试归类及测试方向》。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。

笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和社会保障网公布)。

笔试时间和地点：2015年10月31日。具体时间及地点见准考证。

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四、资格复审

1、只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考核、体检等环节。

报考播音、主持、音乐表演等需要面试的岗位先进行综合应用能力和职业能力倾向测验考试，从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照不低于1：2不高于1：3的比例确定人员先进入资格复审，资格复审合格后由用人单位市级主管部门统一组织面试。面试成绩满分为100分。面试后，按照考生综合成绩〔综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。

报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的考生，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位及其主管部门面试考核后，按照考生面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

报考乡镇农业、林业和水利站所岗位要求本科以上且专业对口免笔试的考生，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位市级主管部门面试考核后，按照考生面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

2、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一环节查出不符合通告要求的考生，一律取消聘用资格。

3、进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审。

4、资格复审中若出现不合格者，按总成绩高低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

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