急诊科规培计划教案资料
更新时间:2023-05-08 03:34:01 阅读量: 实用文档 文档下载
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更多精品文档急诊科规范化培训计划
根据护理部下发《盐城市年轻护士素质提高行动方案》,现结合急诊科护理工作特点,制定具体的规范化培训计划,具体内容如下:一.培训目标
确立“学以致用”“知行合一”的原则,对三年内工作的护士,注重思维能力,实践能力及人文素养等方面的培养,使年轻护士在临床工作中熟练运用专科知识和技能,主动做好病情监测,真正解决病人的实际问题,胜任急诊科临床护理工作,促进优质护理服务在本科室深入持久开展,进一步提高病人的满意度。
二.培训对象:2015届—2017届护士。
三.各期带教老师:
1.新手适应期(0—6个月)顾莉莉
2.技能成熟期(7—18个月)万霞
3.临床轮转期(19—36个月)周海霞
四.培训内容安排:
(一)新手适应期(0—6个月)在带教老师的指导下熟悉输液室的临床护理工作配合老师急救工作。
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(二)技能成熟期(7—18个月):在带教老师的指导下,负责急诊科临床护理工作,其中必须有重病人。
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(三)临床轮转期(19—36个月):在导师的指导下负责急诊科急救班的临床护理工作,必须有危重病人。
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