跨专业面试技巧

跨行找工作的心态和面试技巧 文章整理：（有关专员） 跨行找工作，在我们的生活当中也是屡见不鲜的了，很多朋友从一些二流三流大学毕业以后，因为在大学里面都是浑浑噩噩的过来，同时也没学到什么专业的知识，还有的朋友是因为高考填志愿时候，因为成绩不够某个专业的标准，被学习调剂到其他专业，而这些专业自己又不是很喜欢，导致了再学校中没有好好学习，出来以后找不到合适的工作。 所以很多同学就会萌生了找其他行业的工作的想法。对于这种想法，也许你真的想开始改变你的生活了，另一种就是人云亦云，跟着大波浪走，自己没有什么主见。在跨行找工作的时候我们一定要有心理准备，如果跨行的话，也就代表了你过去几年的专业内容，可能就没什么用了。而且一定要明确自己是否对将要去的行业有个明确的目标，做什么岗位，这个岗位是做什么

的。下面我们就谈谈，跨行找工作要注意些什么问题： 1、心态：拿得起放得下的心态，自问下假如面临放弃过去的所有，是否还能淡定，是否觉得值得。

2、关系：了解你想去的领域，多交朋友，咨询他们的看法，以免发现看上去很美的地方

其实是火坑，所以对目标行业一定要有所了解。 3、关联度：我不建议彻底的跳向无关行业，你既然在现在的领域能做到经理级别，那么其实还是具备一定能力的。而吻合你的兴趣的领域也是具备广度的，那么找到你的兴趣和现

在的领域重合区，那儿就是你要去的地方。 对于跨行找工作的朋友来说还有个大难关要过的就是面试，如果哪家企业通知你去面试的话，不要激动，还不代表他们准备用你，你要做的就是发挥你的总结，理解，学习能力。

争取在面试中能更好的突出自己的优势，下面的技巧供大家参考. 一、解决对方的疑问。 你是怎样说服自己去跨行跳槽的？或者说如果是你负责招聘团队中的某一岗位，如果他是做“其他行业”销售的，你期望得到什么样的答案？所以你要非常清楚你要解决的主要问

题——人家正期待你的解答！ 二、和对方讨论行业的差异。 it行业的价格体系和价格控制了解的人并不多。可能人人都知道“中关村”，可是有多少人能告诉我们“中关村”到底是什么？“村里”的人每天在干什么？要想好一个比喻，把你的“it工作”形象的进行比喻。比喻的重点就是行业外的那个hr不要和hr争论。在他的

行业你没有他专业，这是你的劣势。在你的行业他不够专业，但不一定是你的优势！ 另外，要告诉对方，行业差异是你产生兴趣的原因之一。比如价格控制的方法、作用和

意义等。 三、解除对方疑虑的方法和步骤。 1、告诉对方你不是一个对行业认知肤浅的人。 it分销似乎离我们的生活比较远，并不是很多人都能有机会接触到的。在面试当中，你必须在规定时间内用最精简的语言描述你对你曾经从事过的行业的看法——这是为了表明：对你从事过的行业非常的熟悉。你非常深入的了解你的行业，现在你在最低限度上是一个“资深”的人。

2、告诉对方你是如何开始对未知行业产生兴趣的。 我也想问问你，是什么触动了你，让你对“消费品”这个行业产生了兴趣？你问过你自己吗？如果说是因为it分销限制了你的发展，这个理由应该不够充分。好象你是“逼上梁山”。所以，你最终要解决的“终极疑虑”是你凭什么要进入“消费品”这个行业！这个问题我不想解答你，只有你自己才有答案，好好想想吧！方法和步骤要熟练和谨慎，要混合使用，不可教条。

3、告诉对方是现在的行业限制了你的发展。 4、告诉对方你不是一个在原来行业混的不好的人。 你在it行业里干了这么多年，取得了非常好的业绩。同时你的职位也是对你能力的佐证。而且你也得到了非常丰厚的回报。你要在规定的时间里用最真实的结果来描述你取得的业绩，

这是为了表明，你在这个行业取得了成功。你甚至可以不断的将这种成功复制，最低 限度就是不换行你也会过的非常“舒服”。 四、和对方讨论职业的统一。 “最差的销售卖牌子，差的销售卖价格，好一点的卖产品，聪明一点卖关系，智慧一点卖人品，最高境界卖知识。”你的情况虽然行业上有差异，但是职业上来讲都是营销工作。一个做营销的人应该是什么样子的？或者说你认为一个做营销的人应该是什么样子的？不如在谈完差异后，再和hr谈谈统一。营销是一门大学问，你一定比我强，好好总结一下吧！统一很重要，有效沟通的结果应该是“利益统一”。 五、关于辅助的技巧 由于对方在很大可能上无法完全了解你曾经从事过的行业。所以，如果你枯燥的讲述你

的行业，可能会使hr对你失去兴趣。 1、在讲述中故意设置“需要关注的陷阱”。 对关键问题的轻描淡写会引发对方提问的冲动。通过解释可以使双方对关键问题进行深

入个探讨。在短时间内让对方更多的了解你。 2、讲述行业的新闻。 行业奇闻可以引起未知想要探索的兴趣，可能引发很多话题。但要把握尺度，别扯的太远。

3、讲述你的有趣的经历。 没有什么能比讲述经历更能让人深层次的了解你了。通过你的经历，让人知道你在面对问题的时候你的选择、你的决定和你的方法。其实，最终是让人知道你的价值观。技巧是方

法和步骤的辅助，要寻找恰当的机会。要灵活运用，随机应变。篇二：跨专业如何就业 怎样做好跨专业就业呢？ 新学期伊始，许多同学进入了大学生活的最后半学年，即将毕业的他们开始为自己的前

途发愁，如何将自己的专业知识和就业时的人才需求相结合，成为困惑不少同学的问题。 一、跨专业就业需要注意的问题 1．突出外语、计算机能力。从目前的就业形势看，大学生英语四级甚至是六级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福、雅思成绩也成为很多企业衡量求职者实际英语能力

的标准之一。 同时，很多大型企业要求毕业生至少通过国家计算机等级考试二级或三级。 2．突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的学

生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。 3．善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的参考，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。要善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。

所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。 二、利用专业优势更好地就业 1．认真对“专业”进行定义。大学生应用更加开阔的视野来看待自己的专业学习。在学好第一专业的同时，要根据每所学校的学科特点结合自己的兴趣爱好选修一部分课程或选修

第二学位，开阔自己的知识面，正所谓“机会是留给有准备的人”的。

2．牢记“实践出真知”。大学生要珍惜学校提供的每一次专业实习的机会，因为这是对所学知识的实际应用和检验。要在实践中把书本上的知识理解、消化，使自己成为一个基础

扎实、知识面宽、具有较强实践能力和良好发展能力的高级专门人才。 3．要敢于“走出去”。实习对于现在大学生就业已经是一个重要的砝码。有针对性地到单位实习不仅可以对书本上的知识进行实际应用，而且可以了解所在行业的形势。需求等很多书本以外的知识，对于自身的再提高有很大帮助。另外还可以提高自己与人沟通的能力，

可谓一举三得。 三、就业时“突出自己”的技巧 1．做好求职简历。根据自己申请职位的岗位要求，对自己的简历进行有针对性的修改，

突出自身优势，要让hr从简历上看出来你为什么要应聘这个岗位，你的优势在哪里。 2．做到知己知彼。到任何一个用人单位面试前，要详细了解用人单位的基本信息、企 业文化等内容以及自己申请职位的规范名称以及岗位要求、职责，做到知己知彼。 3．注意面试技巧。在群体面试时，重点考查应聘学生与人沟通的能力和技巧，在这过程中一定要注意适当地表现自己。在自我介绍中，一方面要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历，要掌握谈话的主动权，将话题引向自己擅长的方面，从而让自己脱颖而出。另一方面，在个体面试时，面试官会根据岗位以及你个人的情况询问许多针对应聘学生个体的实

际问题，要真诚地回答面试官提出的每一个问题，不要自我吹嘘。 北京政府机关将为大学生村官预留职位 2月22日，北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林表示，今后，北京将考虑在政府机关，如乡镇、区县的一些部门，充实新的管理人员时，拿出部分职位，提供给一些合同到

期的优秀大学生村官。 卢林表示，按照规定，报名应聘村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生有两类，一是2008年普通高校的北京生源应届毕业生，无论在北京还是外地上学，学历在专科以

上就可以；二是在北京地区高校上学的、统考的京外生源，要求是本科以上。 按规定，被聘为村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生，担任大学生村官后，合同期是三年。本科毕业生第一年的平均工资是2000元/月，第二年是2500元/月，第三年是3000元/月。从2009年开始，首批村官合同到期，他们的出路是怎样的？卢林称，目前相关部门考虑了几种方式，一种是希望有志于从事农村基层工作的人，继续留任村官。同时，有关部门正在研究，考虑在政府机关，比如乡镇、区县的一些部门，充实新的管理人员时，

拿出一部分职位来，给优秀的大学生村官留位置。 北京明年是否还招聘村官？卢林表示，招聘村官是为了加速新农村建设，同时也是兼顾

高校毕业生就业。开展村官工作是一个长效机制，不是短期行为。 大学生村官报名方式 ●北京地区学生，包括北京生源和非北京生源，均可在所在学校报名。 ●可在北京市人事局毕业生就业服务中心报名点报名。方便北京生源在外地上学的学生，

利用寒假期间回家休假时报名。 ●在北京市教委高校毕业生就业指导中心报名，报名者可以网上或现场报名。 （摘自《新京报》） 求职故事 递简历之后 虔诚地递上简历，对方一句话将我打入谷底。 “对不起，看到你的笔记本我们很失望，我们要的是简历！”（晕，这才发现简历不能做

得太厚）得到的经验就是简历要做到简洁、清晰。 ――cs

参加招聘会那天真的体会到中国的人口优势，人那是相当的多。 与热闹的氛围形成强烈对比的是，摊位后面一个个冷漠的表情，真让我的热情极度降温。被别人挤到踩到，连句礼貌的道歉都没有。我走着走着突然留意到脚底下，竟发现一份踩满

了脚印的简历。 照片上一个男孩阳光的笑脸。这就是招聘现场？问了打扫卫生的大娘才知道，招聘会这

几天每天都要清理很多这样的简历。于是我开始愤慨，头也不回地走出了会场。 ――西欧 有天在招聘会现场中午休息，在纸幕后面竟然听到里面招聘者的对话，“哎，你说这几个女孩挑哪个当我们公司的前台？”“那还用问，当然是漂亮、有味的，大家看着也赏心悦目啊。”

然后是一阵放肆笑。 这样的评选标准，让我真是不知该对这家企业说些什么。 看到北京某招聘会的消息，我马不停蹄地赶去了。自信地将自己的简历毕恭毕敬地投给我心怡的用人单位，看到其简章上赫然写着：要求著名大学某专业。我很有信心，毕竟我们

学校学位列全国前三名。 谁知道一个招聘者竟然冷冷地告诉我，“我们只要国家重点大学的毕业生，你的学校是

吗？” 我正要给他们讲述我学校的光辉历史，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地走了。 ――杰子 （本报记者 李莎） 大学生上招聘会带后援团 爸妈给当“军师” “三班倒的工作，还在郊区，挺辛苦的，你能坚持下来吗？”“你去年实习的工作跟这个岗位挺相近的，投份简历试试吧。”近日，在天津体育中心举行的今年春节后首场高校毕业生公益性招聘会上，不少学生带上了自己的爸妈当后援团，还有的父母则是主动请缨，现场给孩子当“军师”。 在前些年，父母带孩子参加招聘会、给孩子打前锋的现象屡见不鲜。在2月20日的招聘会现场，家长们改变了“填鸭求职”的方式，变成了孩子们的幕后智囊团。如果碰到比较中意的单位，往往先是孩子挤进去，简单问一下岗位需求，再挤出来向家长汇报，此时家长就会给孩子若干提示，比如，问问保险、公积金是否全给上、工作时间如何、有多长的试用期、

基本薪金是多少等等。 在2月20日的招聘会现场，家长军团不下几百人。有的家长是紧跟自己的孩子，随时给孩子出主意；还有的家长则是结伴前来。记者就遇到这样一个“家长智囊团”。几个孩子先在场内看单位、找专业对口的岗位，然后再集体到家长这儿“碰头”，大家一起商量、比较，这样能避免孩子盲目投简历。一个男孩看好的实习生岗位就被家长们的决议“毙掉”了，原因

就是那家单位是想扩大“分母”的数量，可以游刃有余地选人、挑人。 跨专业选择就业领域的职业规划 就业机会和所学专业不对口怎么办？ 想一想： 当年高考选择这个专业的原因？ 在大学期间，除了本专业的学习，我为未来发展做了哪些准备？ 我知道自己真正喜欢做什么、适合做什么样的职业？ 在选择未来的职业时，什么对我最重要？ ?? 案例： 叶子，25岁，现就职于天津市明理企业管理咨询有限公司。河北大学法律专业毕业后任

教于一所警官学校。任教一年后，她觉得自己应该发展得更好，于是准备像许许多多的大学生那样选择考研这条道路，并固执得认为这是唯一一条使自己更快提高、更快发展的最佳途

径。于是辞掉工作，用了三个月的时间复习准备考研，结果落榜了！ 考研落榜并没有给她带来太大的压力与困扰，因为她知道考研并不是一件轻松的事情，

而且她可以一边工作一边学习，继续考研之路，直至考上。 一个偶然的机会，她进入了天津市明理企业管理咨询有限公司工作，这成为她人生发展的转折点。短短一年的时间里，在明理公司企业文化与工作理念的影响下，她的工作理念与

工作态度发生了彻底转变，工作能力不断提高。 叶子目前并没有从事和自己所学专业有关的职业，但她通过一年的努力工作，找准了自

己的定位，为未来的发展做好准备。并且所学的法律知识对本职工作很有帮助。 一、什么工作是好工作 叶子刚刚走出大学校门找工作时，与同学们谈论最多的是某份工作在什么城市，能给她什么样的工资和待遇，却从不考虑自己的加入能为这家公司的发展做些什么，也很少考虑自己在本职工作中能够提升哪些能力。后来叶子进入了这家公司，主要做行政方面的事务。工

作表面看起来简单繁琐，是一份好工作吗？ 让我们来认识两个重要的概念：内职业生涯和外职业生涯理论。 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因

素的组合及其变化过程。 外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职

务、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯、外职业生涯就好比一棵参天大树的树根和树冠。在自然界当中，一棵参天大树要结出果实，它的根系要非常的发达，要吸收非常多的养分。树根的部分越发达，树冠的部分会越旺盛，结出果实。对一个人的成长也是如此，对大学生们尤其如此。自然界土地肥沃的地方，树根和树冠的比例是1：1，在平原地带的比例是2：1或者3：1，在沙漠和干旱地区比例是5：1。这说明什么？在越贫瘠的地方根需要扎得越深。内职业生涯和外职业生涯到底有什么样的区别呢？外职业生涯的因素不是由我们自己来决定的，哪怕我是老板，我到底能够从市场当中得多少钱，不是我决定的，是由市场来决定。从事一项职业时的工作经验、能力是由谁来决定的呢？是由自己决定的。为什么有时我们痛苦，是因为我们总想决定自己不能决定的事。大多数人在找工作或定目标时都只关注外职业生涯发展，而忽略了内职

业生涯的发展。内职业生涯、外职业生涯对人生发展是同样重要的。 因此，处于职业生涯初期的人，尤其是对于刚参加工作或将要参加工作的大学生们来讲：

对自己锻炼最大的工作是最好的工作。 二、在工作中勇于承担责任 相信每个人都明白一个道理，人是应该承担责任的，但由于种种原因，鲜有人真正理解

并身体力行，尤其是在工作中出现失误需要承担责任的时候。 叶子在刚参加工作的时候非常怕犯错误，但越是害怕，出的错误就越多。出现错误之后，还不敢面对，不敢承担自己应该承担的责任。越是这样，进步的速度就越慢。所以，对于刚参加工作或正在准备参加工作的大学生们来说，不要怕犯错误，怕是没有用的。因为一个人只要做事情就会出现失误，出现失误之后，我们要想的第一件事情就是如何在这个不令人满意的状态下将工作结果做得更好，最重要的是一定要从工作失误中吸取经验教训，找到出现失误的原因和避免下次出现同种失误的方法。叶子在公司的文化氛围当中逐渐明白：承担责

任不是指责对错，而是证明自己有能力干得更好！篇三：面试技巧2 【直击面试现场一】

以下由@scott清风 倾情解答

嘉宾简介： @scott清风——周徐老师是【hr教】线下综管长沙分会会长，参加工作13年 ——5年半国际知名餐饮连锁企业--kfc餐厅门店管理经验，7个月国际知名物流企业人力资源经理实际工作经验，3年地产hr经验。对企业文化建设、校企合作项目、公司培训系统建立、招聘

渠道管理等都有丰富的实际操作经验 。 嘉宾分享： 模拟面试目的 狭义的求职成功，应当分为三部曲：简历阶段、面试阶段以及试用期阶段。一般简历筛选，选中率在5%到20%左右，即仅有5%到20%的小伙伴能进入下一个环节——面试，通过率相对较低。在这里起决定性作用的因素有：一、求职者的简历撰写是否很好地展现自身特点或能力；二、求职者自身的能力和素质是否与招聘岗位相匹配；三、简历的制作是否符合hr的筛选习惯（如突出关键词）。所以，积极投简历但甚少被通知面试的小伙伴应当从以上三个方面审视自己的简历，可以回顾我们平台的往期活动。至于第二个阶段面试笔试的通过率，这个根据公司岗位要求的不同，通过率也会不一样，但一般控制在20%左右。第三个阶段为试用期，它的合格转正率普遍超过80%，甚至可以达到90%以上。因此，这三个阶段的成功率会呈现一个倒三角形，分别处于尖角、腰线、底座，今晚我们一起来说说

这个三角形里的腰线：面试阶段。 一、 财会类

面试环节： 1号面试者——蒋同学 q1：在简历上提到了你有将近一年的义工经历，请问在公益平台这一年多来，你收获了

什么？通过这一年多的平台工作，对你今后的职场有什么启示及帮助？ a1：我在平台不仅是收获了很多朋友，更收获了坚持、分享、责任心以及快速学习新知识的能力，能更好地适应新环境。我在平台学习的技能在我未来的职场上会有一定的帮助，

如我在简历中提到的excel，作为财务岗位，是很实用的！ q2：一般人觉得，不同性格的人可能从事和他的性格相对应的工作。我注意到，你是一个非常活泼非常热情的一个女孩子，请问，你如何看待刚才我提到的那个说法？ a2：确实会有这种情况，性格决定一个人今后的职场走向，但是这个说法太绝对了，也许他在某一方面是这样的表现，当他面对工作可能会表现出与性格相反的一面。 q3：简历显示你曾有过三个

月的财会实习生经历，能简单描述一下你在实习过程中具体做了哪些工作吗？ a3：我做过的工作有对从企业拿来的会计凭证即发票进行审核，确认是否属于当月的；另一个是电算化的录入；还有组织代码证的换取以及去工商局为企业更换营业执照等。 q4：我看到你的简历提到“一般纳税人”这个关键词，请问一般纳税人和普通纳税人有什么区别？ a4：一般纳税人一般指年收入在五十（万）以上的，在我们那里并没有对两者进行区分，

而是分为一般纳税人和小企业的那种，抱歉我忘记具体名称了。 q5：我留意到你在学校还做过一段时间的教学信息员，你说你作为信息员的过程中你深

入研究了财务知识，我想请问这是怎样的一个逻辑关系？ a5：作为教学信息员需要协助老师，然后老师除了教授课堂上的知识还会有其他的，因我对财务很感兴趣，所以会问老师一些深入的财务问题；同时，同学们提出来问题我也会进

行深入思考，与所学的（知识）相结合。 q6：最后我想请问，你来应聘我们的财务类的管理培训生岗位，那么你对我们公司有怎样的了解呢？ a6：我知道贵集团是一个非常大的企业，有着非常深厚的文化底蕴。对于员工，它有非

常丰富的培训，我觉得这家公司非常符合我的期望。 q7：我的问题问完了，接下来你有什么想问我的吗？

a7：我想问的是：若应聘成功，那你们会对员工有什么样的培训呢？（嘉宾回答：入职后我们首先会安排三个月的培训，在此期间会进行轮岗，每个岗位都安排导师，再根据学习情况及个人性格倾向选择不同的发展路径，在三个月的培训期结束后我们会进行综合考试，

考试后定岗定薪。一般两年时间可以从普通员工晋升主管级别） 2号求职者——尚同学

q1：请用2分钟的时间做一下自我介绍，好吗？ a1：好的。老师您好，我是2012级师范大学的学生，学会计专业，现在读大三。在校经常参加社团活动，主要是在老师的指导下，为虚拟企事业单位编制资产负债表和预决算表。我在未来对自己的要求是，在大三便参与会计专业的实习，使专业知识更加熟练，大四时参加注册会计师考试。 q2：刚刚听你介绍，你曾在老师的指导下，与同学一起为虚拟企事业单位编制资产负债

表和预决算表，那么请问当时的情形具体是怎样的？ a2：我们几个同学每人代表不同的单位，各自负责自己的部分，然后一起讨论组内别的同学做的表有哪些缺点，然后自己修正。之后交老师检查，若是有问题，我们便拿下来自己

修改直至无误。我负责的是医院，代表事业单位。 q3：我看到你除了考会计类证书，目前还在参加法律类考试，请问参加的是什么考试？ a3：

这是我的第二学位法律专业的期末考试 q4：前面听你讲述你想考注册会计师，那么注会的六科里你学到哪个程度了？ a4：现在大三，之前在课堂上学习了一些基本知识，希望在大三实习中一边积累工作经

验，一边看书自学，等到大四课程安排宽松时，投入更多精力准备考试。 点评环节： 首先做一个综合评述：今天的两位面试者基本上都做了很多的准备，尤其第一位面试者，她的简历写的比较详尽，亮点突出，而且技能方面和自我评价方面比较符合一般企业对财务类岗位的基本要求。在面试过程中，回答问题流畅，所以第一位面试者基本符合这个岗位的职能要求。然后第二位面试者，表现出来她是一个碰到困难会主动寻求协助、团队互相帮助，

自己也会主动看书去寻求答案的人，她的基本素质还是符合岗位要求的。 面试是很考磨功夫的，因时间有限，在面试过程中，面试官对一个人的了解不可能十分充分，所以应聘者要利用这段时间，尽量展示自己的亮点，以取得面试的成功。有时面试官可能不联系简历直接提问，或是根据公司要求直接按要求列表提问，所以在这个过程中如何展现自己和其他求职者的不同，如何展现自己的亮点，如何展现自己对这个行业、企业、平

台、机会的看重或喜欢的程度，是考验我们面试者的一个点。 二、人资类

面试环节： 3号面试者——陈同学

q1：简历显示你曾获奖无数，在所获奖项中，哪个印象最深，为什么？ a1：谢谢老师的提问，我最自豪的奖项是“某师范大学社团工作积极分子”。因为这个奖是我在大一的时候获得的，我觉得这个奖是对我大一在社团工作的一个肯定，我觉得这个奖

对我来说意义也非常重大。 q2：获得这个奖时，你加入的是哪个社团，担任的又是什么角色呢？ a2：我们学校的校级社团——经济与管理协会的宣传策划部，大一是干事，大二时升任

部长。在这里我主要负责协会的招新宣传以及活动宣传策划方面的工作。 q3：请问你觉得人力资源管理工作是一个怎样的工作？你的性格有哪些方面符合人力资源管理的哪个模块？ a3：我对人力的基本认识是：它是企业根据自身发展需要，而对企业内的人力资源进行招聘、配置、培训、考核等一系列活动的总和。它对企业来说，已经从辅助部门上升到战略

职能部门，它对挖掘员工潜能以及为企业创造价值发挥很大作用。对于我个人而言，我应该是适合招聘这一模块的。因为我本身在生活中是一个随和、有亲和力的人，而且我喜欢跟人打交道，觉得跟不同的人沟通能学习到很多东西，开阔自己的视野。我在宣传方面也有一定

经验，这点在招聘模块会更有优势一些。 q4：从目前人力的水平和发展来说，我国还处于初级阶段。所以人力专业的学生刚入社会可能面临跟学校完全不同的环境，可能各个方面的杂活都会由你来干，那么请问你在未来两到三年里，如何选择进入你所要进入的行业？或者说有无考虑过你想要进入一家怎样的公司？

a4：毕业后2-3年里，我希望是在自己感兴趣的行业比如互联网、快消从事人力工作。不管实际是否与我学习到的岗位职责有落差，我觉得即使是一些杂碎的事情，它也有自己的价值，可以锻炼自己责任心、耐心等能力，而且作为新人，从低做起是很应该的。 q5：人力资源的工作很多时候要想做好，需要跟公司的核心业务有更多的了解和深入，你是如何看待这个问题的？ a5：我非常赞同这个看法。因为人力资源不仅仅是一个部门在工作，它面对着招聘、培训等工作必须要与用人部门有一定联系，即与用人部门有长期性的协调沟通。所以我篇四：

新闻传媒行业面试策略与技巧 新闻传媒行业面试策略与技巧（一） 面试从来就不是一件轻而易举的事。媒体总是在寻找这样的人——精通业务、充满信心、能够勇挑重担，卷起袖子就干。但是，如果你不通过面试一关，你将无法证明你的这些优点作”，你要在短短的时间里让你的能力表现得光芒四射，而它的结果是可能在几。面试的目标

是“击中工秒的时间里使你得到工作机会，否则就会断送工作的机会。 首先，面试考官在“拷问”你的时候都不是为了娱乐，而是为了迅速地获得与你有关的信息，对照岗位的要求，从而帮助他们作出你是否合适这一工作的判断。因此，你要清楚的是考官们寻求的是什么东西，然后有地放矢地准备他们所需的信息，这样能减轻你的恐惧感

和焦虑感。 在面试前先问自己几个问题： 1、我最强的技能是什么？我最精通的知识领域是什么？——这可能会影响到将派你到哪个口采访；2、我个人性格最优秀的特点是什么？——这是一个新闻工作者的软实力；我最重

要的成就是什么？ 把刚才哪几个问题的答案与你所应聘的新闻媒体的利益联系起来，再想想以下问题： 1、我肚子里的货有哪些能说服媒体让我赢得申请的职位？哪些方面的实力、成就、技能和知识使我最符合申请的职位？2、我具有什么样的背景能使我在众多竞争者中鹤立鸡群、脱颖而出？另外，也需要扫描一下自己的缺点，可以问问自己：当问到缺点时，我应该承认哪

一条缺点？我应该怎样说明我采取的措施和我所取得的进步？ 根据传媒单位的经验，一般新闻媒体常见的面试题目及应答方式如下： 1、谈谈你的情况。要点是简短，两到三分钟，突出你的关键成就，从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力，你的个人特质和所取得的成就对你未来工作单位的重要性。注意表达时要表现出适当的谦虚和谨慎。如：我一直就很喜欢和不同类型的人交往，我想这可能是因为我擅于言谈，当然更重要的是我是一个好的聆听者（谦虚地介绍自己，同时开门见山地提到自己具有一个记者最重要的素质）。 2、我为什么要认为你是这个岗位的最佳候选人？首先澄清你头脑中对该职位的各项特殊要求的认识，然后再将你个人的长处以及你在以前的实习和工作中取得的成绩与之相匹配即

可。 3、在你的学习和实习中，你经历的最大一次失败是什么？你为此做了一些什么以保证这

种情况的不再发生？这是一个问缺点的问题。向考官呈交一份关于自己的缺点的清单或者把自己标榜成一个完美无缺的人，都不是好的选择。最好的办法是承认一个缺点或一次失败，

而且是“好”的缺点，即这条缺点并不触及 你所申请的工作的红线，是过度正确的行为。如果你申请记者岗位，你就不能说自己的最大缺点就是做事拖拖拉拉，这就意味着你会被面试官认定为你可能会经常错过截稿时间。

你可以说自己是一个工作狂，急性子等但你通过学习时间管理来改进等等。 4、你在压力之下，能保持良好的工作状态吗？请注意在你举的例子中，工作压力千万不

要是由于你的工作拖沓或没有预见到问题而发生的。 5、你是喜欢单干呢？还是与人合作？答案取决于你所申请的职位。例如，你申请的是记者站的工作，你就不能说你喜欢和同事大力发展关系。一般来说，与其他工作一样，新闻工

作也还是一个需要团队做战的工作，但是，采访却需要你有单枪突破的本领。 （6）你为什么想到我们这个报社（电台、电视台、杂志等）工作？这个问题的答案应该根据你的实际情况而定。你可以回答说因为你喜欢传媒行业，并且希望在这个行业内成长，而这家报社是一个很好的起点。这时你应该展现出对这个机构的熟悉程度，最好详细说出你比较喜欢它的哪些东西。如果对方是一家小型的新闻单位，你可以说记者在那里可能做各种各样的工作，能尽快促成你成长；而如果对方是一家大型的新闻单位，你可以说自己被这家报纸或电视台的名望所吸引，或者说你想得到一个从很有经验的新闻工作者那里学到东西的机会。总之，如果你非常想工作，你愿意在这家媒体工作，那么把这种心情说出来就可以了，只要真诚就好。（梦想做一名新闻传媒人，从小是听着cri的节目长大的，cri是中国最大的对外媒体，担负着中国外宣的神圣职责，我对于cri心中充满激情。） （7）你为什么想要做一名记者？因为做记者比做销售有意思；因为你喜欢语言文字工作；因为你喜欢和不同的人打交道??这些理由都可以。面试官问这个问题只是想知道你对新闻事

业有多少感情，并且检验你简历中写的东西是不是真实。 （8）你做记者的目标是什么？这是在问你的职业规划，回答时一定要比较谨慎。假如你面对一家地方报纸的提问时，却回答你的目标是到央视去，成为大腕记者，虽然是实话，却比较危险。保险的做法是回答在这个媒体中你的目标，如成为出色的社会新闻记者，写出独

到的社会新闻等等。写出令自己享受的新闻作品。 （9）你平时看什么书、杂志、报纸？或你有什么爱好？这是一个常见问题，面试官通过这个问题来看你的喜好。你可以如实回答，不要附庸风雅。一位新闻学院的学生在回答这个问题时说自己喜欢看《华尔街日报》，想显得自己比较有水平，结果面试官追问了几个问题就

发现这是个谎言。 （10）你怎么评价我们这家报纸？如果你到这来工作，你能做什么？这个问题也需要认真研究。不要说这家媒体很糟糕，你能拯救它。你可以先指出它的一些优点，再指出一些弱点，或你认为可以改进的地方，如你觉得它可以多一点经济报道或者人物专访，并说出你的理由。如果你读过它，你就有提出观点的权利，但不要太直接，可以婉转一点儿。另外，在谈到你能为这家媒体做些什么的时候，千万不要说你能彻底改变它，或者说把它做得精彩十

倍。你可以说一些你喜欢做、擅长做的工作，不要妄自菲薄，也不要傲慢自大。 （11）你写过的报道当中，你最喜欢哪一个？为什么要喜欢它？这是另一个能表现你的内涵和洞察力的问题，同时也能检验你在简历中提供的作品剪报是否真实。注意如实回答，

并与剪报中所陈述的理由保持基本的一致。 （12）你将怎样做一篇报道？面试官可能会让你以一个当前比较热门的话题为例，让你

设想该怎样报道。你要仔细思考，并尽可能地提出一些有意思的点子。 （13）你有哪些问题？这个问题通常结束问题，但同样非常重要。一方面，这是你的一个机会去问问关于这家媒体和这项目工作的一些事情，另一方面，面试官可以通过它看出你

作为记者会不会有效提问。你可以问问关于实习期的事，也可以问问整个招聘最后还需要什么程序，还可以问关于工资、待遇的问题。还可以问问自己就职以后有多大的发展空间，或者有没有深造的机会，这样显得比较有上进心。但一般情况下，工资不能成为你要问的第一个问题。

最后，你要感谢面试你的人，因为他为你的面试付出了时间。 问题1：谈谈你过往工作中主要的业绩和成就。 说实话这个问题我答得很臭，虽然已工作四年，但是有什么显要的业绩确实说不上，因为跨行业三次，每个行业呆的时间都不长，业绩有一些，成就就说不上了，自己发表的文章字数都不好意思说，只能说些在哪个岗位都是兢兢业业，哪个岗位做了些什么工作，达到了什么效果等。

问题2：在过往工作中给你印象最深或感受最深的是什么？ 把自认为大件事的扯了一通，现在想起来好剌稚。 问题3：上一份工作的离职原因？为什么只干了几个月就要辞职？ 俄的神！虽然每次面试都要被问到这样同一个问题，但是每次我都答不好！难道我能告诉他我辞职的真实原因吗？原来做的那份杂志，老板长期拖欠作者稿费，不正规操作，不尊重员工，随意克扣员工工资，随自己心情好坏责骂员工！说出来似乎很不妥当，于是我说老板的决策改变很突然啦，丢掉自己的专业很可惜啦，寻求更大的发展啦等等。 问题4：你对

xx报了解吗？了解多少？ 说实话，虽然经常听它的名字，但因为是行业媒体，在接到面试通知前，我甚至都没看过那份报纸。 我老实告诉他，我很不了解，接到面试通知后才上了他们的网站，看了过往的内容，纸质的曾到行业内去要，没有要到，不过如果有机会，我会认真了解并熟悉它。 问题5：你会

不会一直坚持媒体这个行业？

当然啦。 然后他让我问他2～3个问题，下班时间都过了，他也显得比较疲累，我还是忍不住问了他差不多4，5个问题，呵呵。没有问薪酬，只是问了一些工作上的事。 最后他说，

你不是做过策划案子吗？怎么没有作品？我才跟他说我没有带来，在信箱发给他吧。 尽管他看起来很疲惫，还是一直送我到坐电梯的地方，告诉我下楼后如何出去，出门后，

我想这次面试完了，感觉很糟糕。 回家后立即写了一封感谢信，连同作品发过去。过了两天，我打他留给我的电话（我以为是hr，没想到是那位面我的人接的，有点紧张哦，支支吾吾地问面试结果，呵呵，他告诉我周六或节后会有通知。） 很多过来人说面试过后最好不要电话去询问结果，我个人认为，打电话给hr问一下结果是可以的，但如果是你以后工作的上级，正是他忙或比较烦时，可能会引起反感。所以打完后相当后悔呀！ 没想到当天下午（周五），在去其他地方面试的路上，就接到了hr要我8号去见社长的

电话！到现在还很兴奋呢！ 请牛人点评一下我在面试中的失败之处，还有，下周去见他们的头儿，我应该准备些什么呢？社长一定是寸时寸金的，不可能和我谈很久，那么第一印象就非常重要罗？我以什么

样的状态出现好呢，穿套装还是平常的休闲装？谢谢～！ 如果社长大人又要问我离职原因，俄的神！我该怎样回答才好？篇五：研究生面试技巧 研究生入学考试分为初试和复试两个环节，而面试是各高校复试必不可少的环节，也是对于考生能否顺利通过研究生考试最重要的一个环节。在复试面试当中，导师最爱问的问题之一就是让学生做一个自我介绍。面试中的自我介绍，可以让考官观察到报名表简历等书面

材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。

中文自我介绍时主要注意以下几点就可以，说话要有层次，条理清楚，抓住重点。 第一，先一句话自我表明身份，此时音质和音色好的同学，马上就能吸引导师的注意。 第二，几句话概括一下自己的特点，这是关键，导师希望听到导师需要的特点。 第三一段话简介自己的经历，而且强调的都是导喜欢听的经历，并且点明这些经历对你

个人对你的学业有什么帮助。 第一部分，表明自己身份：姓名。年龄。原来的院校、专业。这一部分没有过多要说的，

同学们发音要准，吐字要清晰就可以了。 例如：

第二部分：用几句话概括下自己的特点。这一部分不要太夸张，而且要特别重视，时间

的长短看自我介绍的时长决定，时间短时就不要太啰嗦，时间长可以根据特点举例子说明。 例如：

1)我是一个热情开朗的女生，随和，自信，乐于助人，有责任心，是我样让我的生活非常充实。

2)我是个有想象力的人，对什么都很好奇，求知欲较强，尤其喜欢历史、文学、人文地理等学科，而且深深迷恋古人所说的读万卷书，行万里路。所以一爱看书，二爱旅行。对生活充满希望，因为我始终相信，一分耕耘，一分收获，只要自己不放弃，我的这一生一定会活得有意义的。 第三部分相对来说最为重要，要简单的介绍自己的经历，而且要强调导师喜欢的经历。导师看重的不是经历，而是你的这些经历让你学到了什么，你学到的这些东西对你的学业又

有什么帮助，这些才是导师重点看的。 例如： 1)我想谈一下我四年的大学生活，让我学到了很多，很多的实践让我从从各个方面提高了自己，不但让我学会了如何思考，学习的方法，还让我看到了实践的重要性，作为一名学生，我深知学习机会的不易，我学习很努力，其中3年拿了学校的奖学金，我还积极地参加

各种活动和设计大赛，曾在河南理工大学首届和第二届 青少年科技文化节中分别荣获摄影大赛优秀奖和节徽设计大赛二等奖在2010年中的设计大赛中工业设计类中设计的笔记本电脑荣获优秀奖。在大学中我也遇到了好的老师和朋友，

从他们身上我学到了很多东西，这对我能力的提高和成长起了很大的作用。 2)在大学四年的学习生活中，我努力提升自我素质，全面锻炼自己，在扎实完成自己学习任务的同时，积极参与校内外学生社团活动，经过自己的不懈努力连续三年获得校“二等”学习奖学金，“优秀学生干部”，“优秀大学生”等荣誉，这些活动让我的学习能力和实践动手能力都得到了很大的提高。选择考研，是对大学生活的一份眷恋，是自我要求进步的体现，更是人生价值实现的一条途径；选择学前教育是对自己本科学习的一种延续，也是对自己兴趣的一种坚持，虽然冒了点风险。我们每个闯进复试的同学都有自己的一份坚持才会走到这

里，我深知这份机会的不易，所以倍感珍惜！ 每个专业对学生都有独特的看重，所以说这一部分学生准备时千万不能太死板的背模板，在这里透露一个小技巧，如果咱们已经认准一位导师，一定提前了解他，看看他出过什么书，最近研究的是什么等等(网上技巧：直接百度输入学校+空格+导师名字)，如果能认识他现在正带的研究生，会得到更多关于这位导师的资料(各方面)，如果能不经意的提到与他观点相关的东西上，导师一般会非常喜欢。除了阅读经典著作外，在复习的过程中还应有意地阅读

一些与所报考的学校在该专业内相关老师的学术著作。 刚才说到了模板，同学们无从下手时，还是可以按模板做一个自己的，以备不时之需。但是同学要要切记，模板归模板，同学们根据模板写出自己的自我介绍后，一定要修改，加

上自己的特色，也要加上目标院校的一些特色。

下面这两个模板一个是1~2分钟的短小精悍版，一个是2~4分钟的长篇大论版，其实主

要内容都一样，只要时间长的针对于自己的特点和经历加以修饰了而已。 一、短小精悍版： 姓名，性别，民族，出生年月，哪里人，是否党员，就读于哪个大学，什么专业，即将

获得某某学历和某某学士学位。

大学期间曾担任什么班级职务或学院学校职务获得的各种荣誉和奖励多少次， 有没有考过雅思？托福[？gre？成绩如何，何时通过英语四、六级，成绩如何？其他资格证书？有无辅修专业？几次重要实习？四年里有没有挂科或重修记录？毕业时全程学分成绩多少分

本科期间，系统地学习了哪些专业的相关知识，从基础理论某某的到实用性较强的某某等。由于对某某学的热爱，还选修了某某、某某等课程。各种实验和实习，培养了动手能力和分析问题的能力；四年的本科学习不仅是知识的积累，也是一种学习方法的揣摩以及思路的探索。

本科四年一直密切关注某某，课余时间经常到图书馆查阅资料的经历，对某某专业情有独钟，因此放弃了保研并毅然报考了某某大学某某学院某某专业。今年以总分多少分(政治多少，英语多少，专业课1多少，专业课2多少)的考研成绩进入了复试。希望通过研究生期间专业系统地学习，用自己所学的知识去解决实际问题，并希望在自己所选择的研究方向做出

好成绩。 二、长篇大论版： 我叫某某，多少岁，哪里人，将于几几年几月毕业于某某大学某某专业，获某某学士学位。今天，我为自己感到自豪，因为能成为某某大学某某学院某某专业的一名研究生是我多年来的梦想。大学期间曾担任什么班级职务或学院学校职务，于几几年几月光荣地加入了中国共产党。获得的各种荣誉和奖励多少次，；有没有考过雅思？托福？gre？成绩如何，何时通过英语四、六级，成绩如何？其他资格证书？。另外，有无辅修专业？什么专业？成绩如何？四年里有没有挂科或重修记录？毕业时全程学分成绩多少分。(这一部分大家都懂的，不再过多解释)

本科四年期间，我系统地学习了某某专业的相关知识，从基础理论的某某、某某到实用性较强的某某、某某等。由于对某某学的热爱，还选修了某某、某某等课程。除了理论上的学习外，各种实验和实习，也让我受益匪浅。某某、某某等实验培养了我的动手能力和分析问题的能力；某某、某某实习，不仅使我获得了宝贵的知识，更加锻炼了我的意志；某某、某某的实地参观与学习，让我对一些工艺流程了解的同时，也对该行业目前的发展状况有了

更加深刻的认识。(说清自己在本科学到了什么，得到了什么，又有什么样的能力) 大学四年的本科学习不仅是知识的积累，也是一种学习方法的揣摩以及思路的探索。为了将学习的理论应用于科研，在大几哪个学期时，我在某某教授？or副教授？的指导下，参与了哪个级别(国家级？省级？校级？)的科创项目“某某某某”，完成了结题报告？or撰写了论文《某某某某》或申请了专利？，在导师的教导下，在与师兄师姐的讨论和交流中汲取了丰富的研究经验。(这一部分介绍的一定要是与你要考的专业相关的，如果跨专业，跨度又

比较大的，一定要说与你要考的专业有用的，无关的不要多说) 我即将在大四期间、某某教授的指导下，完成实验并撰写毕业论文《某某某某》或毕业设计《某某某某》。在毕业设计过程中，我的思维能力得到了锻炼，科研水平也得到了相应的提高；我深刻体会到科学研究的逻辑性与严谨性，领悟到“提出问题—科学调研—分析数据—得出结论”的科学的思维方法和严谨的科研思路，并进一步体会到在科研道路上团结合作的重要性。本科四年一直密切关注某某某某，课余时间经常到图书馆查阅资料的经历，使我对某某专业情有独钟，因此放弃了保研并毅然报考了某某大学某某学院某某专业。今年以总

分某某某分(政治某某分，英语某某分，专业课1某某某分，专业课2某某某分)的考研成绩进入了复试。(这一部分就需要技巧了，要投导师所好，讲导师喜欢听的，这一部分也是最容

易把你查到的与你要报考的学校导师相关的课题资料穿插进去的) 虽然我是跨专业，但是我坚信兴趣是最好的老师，不管今后在学业或科研上遇到什么困难，都要想尽办法克服。我深知作为跨专业的我在专业知识方面存在很多缺陷，但是我有信心，在未来的日子更加积极主动去努力学习。我希望通过研究生期间专业系统地学习，能够用自己所学的知识去解决实际问题，并希望在自己所选择的研究方向做出好成绩。(这一部分

同学们根据自身情况取舍，也不过多解释) 程，我已经让自己做好了全面的准备。(这一部分同学们可以好好规划，如果要分簟说明注意最多说四五六条就可以，千万不要列举到六点之后再总结，太多冗长而繁琐，分条说明的价值就不存在了。)

面试自我介绍的框架：

首先，一句话自我表明身份，此时音质和音色好的同学，马上就能吸引我们的注意力。 第二，一段话简介自己的经历，而且强调的都是我们喜欢听的经历。 第三，几句话概括一下自己的特点，这是关键，我们希望听到我们需要的特点。 第四，分别对这些特点进行说明，并提供证据。 我叫xx-x，是本科应届毕业生，就读于浙江财经学院，所学专业是信息管理与信息系统。 大学期间，我担任班长一职，经常组织班级活动，培养了良好的人际交往能力。同时，在学校里，我又积极参加各种活动，在浙江省电子商务竞赛中，我所在的队伍的作品获得的优异的成绩。另外，我没有放松课程的学习，曾获得了校社会工作奖学金和优秀学生二等奖学金。大二的暑假期间，我在联通公司市场部实习了一个月，主要负责联通套餐服务的产品介绍。

我的性格是沉着冷静类型的，做事耐心，而且具有团队精神，个人十分推崇的的一句话是“细节决定成败” 感谢学校能给我这次争取进修研究生的机会，也非常荣幸能够在这里和各位老师面对面的交流。首先请允许我做个自我介绍，梁伟超，河北沙河人，本科阶段主修市场营销专业。除了具有比较强的逻辑思维和系统思维能力，过去的一年多时间，通过参加创业计划竞赛，

对管理专业的知识掌握比较熟练。有信心能够胜任研究工作。 之所以读研究生，主要基于以下三点原因，一是对管理学的浓厚兴趣，希望能够做一些更深入的研究;一是为实现咨询师的梦想，需要更深层次地自我发展。二是实践的需要，立志在三年研究中建立一套属于自己的全方位管理模式，用于指导中小企业(尤其是家族企业)的

管理提升。 各位教授，下午好：很高兴有机会能参加这次面试和各位教授交流。首先，我简洁地介绍一下自己，我叫宋孝方，今年25岁，来自河南商丘，2008年毕业于河南理工大学机械与

动力工程学院，所学的专业是工业设计， 其次，我想谈一下我四年的大学生活，让我学到了很多，很多的实践让我从从各个方面提高了自己，不但让我学会了如何思考，学习的方法，还让我看到了实践的重要性，作为一名学生，我深知学习机会的不易，我学习很努力，其中3年拿了学校的奖学金，我还积极地参加各种活动和设计大赛，曾在河南理工大学首届和第二届青少年科技文化节中分别荣获“摄影大赛优秀奖”和“节徽设计大赛二等奖”。在2007年中的“张江杯”设计大赛中工业设计类中设计的笔记本电脑荣获优秀奖。在大学中我也遇到了好的老师和朋友，从他们身上我学

到了很多东西，这对我能力的提高和成长起了很大的作用。 再次，我来介绍一下我的毕业之后的工作情况，我大致工作了两年的时间，第一年是在福建迪特工业设计公司，担任工业设计师，主要从事产品设计工作，曾在设计总监的带领下

为参加多个设计项目-泉州佳乐集团开发的可视门铃设计和辉煌水暖08年的新产品开发设计. 其中为辉煌水暖开发命名为龙的水龙头已投入生产并获得了好评.第二年是在福建文创太阳

能有限公司工作，担任设计师，主要的工作为太阳能灯具和音响的产品设 最后，我想谈一下，我考研的原因和研究的方向，我喜欢做设计，当看着自己的创意和产品得到别人认可的时候是一件无比兴奋的事情；还有就是两年的工作经验让我认识到我专业知识的局限，感觉在设计方面还有很多东西要学，自己的知识和能力还远远不够，特别是在经济快速发展的今天，更需要通过系统的复习来提高自己的能力，来最大化地实现自我价值，想通过3年的学习来对工业设计有个更加深入的了解，我很喜欢学校的感觉和体现出来的学习氛围，到处充满着青春活力，有很多的机会让你去实践和尝试，让人可以深入思考和进行学术的研究。如果我有机会在这所学校学习，我计划把自己的研究方向定为工业设计，因为我发现设计在社会的发展中发挥了越来越重要的作用，特别在国家由制造业大国转变为创新型国家的时候更是如此，虽然现在中国整个社会对设计的认可还不是很高，特别是在一些中小型企业中，但是纵观一些发达国家的发展过程，不难发现，工业设计将会在社会发展

起到不可替代的作用。 随和，自信，乐于助人，副有责任心，是我的优点，有着广泛的爱好，在空闲时间，我喜欢听歌，看电影，看书，打篮球，来使我更加健康，如要有机会在学校学习，在三年中我

会更加努力地学习，为将来的职业打下坚实的基础， 好的，我期待着我的研究生学习和生活的开始。 在面试时，已经将简历递交给面试官，但面试官还会让你做一次自我介绍。那么，在面试时候如何自我介绍便成了当头思考的问题，以下针对如何自我介绍给您提供详细的资料参

考。 有简历，为何还要自我介绍？ 一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？ 要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想

考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。 面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容： 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关

键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20

分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。 所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。

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