街道村妇联组织换届工作的实施方案

更新时间:2023-08-03 14:51:01 阅读量: 经典范文大全 文档下载

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街道村妇联组织换届工作的实施方案

村级组织换届是促进妇女参与基层民主管理的重要契机,也是今年深化妇联组织建设改革、实施破难行动的具体举措。为充分利用村级组织换届契机,积极推动妇女参与基层民主管理,扎实推进基层妇联组织建设,按照《x省群团改革总体方案》和《x省妇联改革实施方案》,依据《中华全国妇女联合会章程》和全国妇联改革有关精神,经研究,决定在全街道村级组织换届中同步进行村级妇联组织换届。特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实上级有关部署要求,站在“三地一窗口”的政治高度,坚持党建带妇建原则,主动适应新常态,进一步夯实妇联组织作为党的群众工作的基础,进一步健全完善村级妇联组织网络、工作体系和服务载体,增强妇联组织的凝聚力、号召力和影响力,开创新时期妇女工作的新局面,引领全市妇女发挥推进基层治理体系建设独特作用。

二、总体安排

村(社)妇联组织的换届选举工作,由xx街道村级组织换届选举领导小组统筹安排,xxxx年xx月初正式启动,在xxxx年xx月中旬基本完成。主要分三个阶段:

(一)准备阶段(xxxx年xx月)

制定切实可行的工作实施方案和日程安排,明确人员分工。发挥妇女和家庭工作的优势,通过各种群众喜闻乐见的形式,开展换届政策和换届纪律的宣传。村级妇联干部和执委要全面开展“入户走亲访家情”行动,主动了解情况、掌握舆情动态,助力氛围营造、助力换届平稳有序。各村根据有关要求,做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法及其他筹备工作。

(二)组织实施阶段(xxxx年xx月)

紧跟村级组织换届步伐,同步开展村级妇联组织换届工作,在xxxx年xx月中旬基本完成。

(三)巩固阶段(xxxx年x月)

村级妇联组织换届完成后,要及时建立健全村社妇联组织分工制度、议事制度、联系妇女群众和执委走亲“四必访”制度等,推广“党日共学”机制,探索执委发挥作用的有效途径,增强村级妇联组织运行活力,在参与基层社会治理中充分发挥妇联组织的作用。

三、具体要求

(一)村级妇联组织规模

村级妇联执委一般不少于x人,具体人数根据村社规模、管理幅度等实际来确定,其中主席x名、副主席若干名,有条件的村可增设兼职副主席x—x名,同时要通过规定程序把村“两委”(“一肩挑”人员除外)中的妇女成员选为妇联主席。

(二)村社妇联执委选任条件

村级妇联组织要发挥凝聚妇女、引领妇女、号召妇女的作用,要选好配强执委,应从“五型”妇女中选拔,即创业带动型、团队管理型、活动组织型、知识引领型和热心公益型。同时要坚持“四过硬”“五不能”“六不宜”。

1.村级妇联执委须具备“四过硬”的素质。即:(1)政治素质过硬,听党话、跟党走,认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉贯彻执行党的路线方针政策,牢记初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;(2)责任担当过硬,重实干、敢作为,有干事创业激情,有迎难而上的奉献精神,积极投身乡村振兴、基层治理实践,热心为妇女群众办事解难,具有一定的政策水平,在“两手硬、两战赢”中表现良好;(3)治理能力过硬,会发展、善服务,懂得经营管理,善做群众工作,在带领群众致富、建设美丽家园、推进基层治理上有思路有实招,能团结带领妇女群众共创美好生活;(4)品行作风过硬,讲公道、守规矩,为人正派、诚实守信、干净干事,模范遵守国家法律法规和村规民约,注重树立良好家风,在群众中有较好口碑和较高威信。

2.下列“五不能”人员不得竞选村级妇联执委,不得确定为村级妇联执委候选人,即使当选的,其当选无效。(1)受过刑事处罚,存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限,以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的;(3)非法宗教的参与者、实施者,参与邪教组织的,组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;(4)有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满x年的;(5)丧失行为能力的。

3.下列“六不宜”人员不宜担任村级妇联执委,不列入执委候选人名单。(1)在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的;(2)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近x年内有严重损害生态环境行为被查处的;(3)近x年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的;(4)本届任期内有考核不称职、被歇职教育未整改、被依法罢免等情形,对中心工作不支持、不配合,近x年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员,以及长期外出不能正常履行职务的;(5)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的,有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的;(6)家庭矛盾突出、婆媳不睦,邻里不和,不赡养父母(公婆)的或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

(三)村级妇联组织换届程序

1.推选妇女代表。村级妇女代表数一般不少于xx人。代表的产生要充分体现代表性、先进性和广泛性,不能简单等同于女村民代表,要合理分配妇女代表名额,通过选举或协商推荐确定。

2.执委的产生。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式,按不少于x%的差额比例,由村党支部提出村妇联组织的执委候选人建议名单。报街道妇联和街道党工委审核同意后,确定正式候选人。公示x日无异议后,提交同级妇女代表会议差额选举。

3.主席和副主席的产生。村妇联主席和副主席候选人,一般等额提名,由同级党组织提出建议,报街道妇联审核同意后,提交执委会等额选举。

四、工作要求

1.高度重视,加强组织。加强对村妇联组织换届工作的组织领导、业务指导。各行政村要成立以支部书记为组长的工作领导小组,统一群众思想,做好大会筹备工作。

2.严肃纪律,发扬民主。换届选举要严格按照工作方案和选举办法进行,严禁拉票贿选。充分发扬民主,保障广大妇女在选举中的合法民主权利。

3.发挥作用,务求实效。在保障完成换届工作的基础上,必须围绕中心工作引领妇女发挥作用,为建设“重要窗口”贡献巾帼力量。

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