神东创领文化试题库（2017年版）（含答案）

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神东创领文化试题库（2017年版）

一、单选题（90题） 1、神东的企业愿景是（ B ） A、创百年神东，做世界卓越煤炭企业 B、创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者 C、创百年神东，做世界煤炭行业的领军者 D、创百年神东，做世界煤炭行业的领跑者 2、神东的企业使命是（ B ） A、奉献清洁煤炭，引领绿色发展 B、贡献清洁煤炭，引领绿色发展 C、奉献清洁煤炭，带领绿色发展 D、贡献清洁煤炭，带领绿色发展 3、神东精神是（）

A、艰苦奋斗，开拓务实，追求一流 B、艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越 C、艰苦奋斗，开拓务实，争创一流 4、神东人的形象可概括为（）

A、自强不息 B、追求卓越 C、天道酬勤 D、求真务实 5、“创百年神东做世界煤炭企业的领跑者”是（） A、神东使命 B、神东愿景 C、神东理念 D、神东战略目标 6、“艰苦奋斗开拓务实争创一流”的神东精神是在（）阶段培育形成的。

A、创业维艰砥砺奠基 B、战略调整锐意进取 C、创新模式跨越发展 D、重组固本协同共享 E、优化升级清洁生产

7、2009年（），神东矿区四公司整合成立神华神东煤炭集团。

A、5月8日 B、5月20日 C、5月21日 D、8月20日 8、神东标准色的主色颜色是（）

A、天蓝色 B、理想蓝 C、海蓝色 D、宝石蓝 9、《神东人之歌》的曲作者是（）

A、白云海 B、卞留念 C、王金力 D、杨洪基 10、神东视觉识别系统辅助色中的红色代表（）。 A、公司总部 B、矿井单位 C、专业辅助单位 D、后勤服务单位

11、神东视觉识别系统辅助色中的橙色代表（）。 A、公司总部 B、矿井单位 C、专业辅助单位 D、后勤服务单位

12、神东标识造型上部方块的颜色是（），代表燃烧的煤炭和飘扬的旗帜。

A、天蓝色 B、红色 C、橙色 D、橘红色 13、神东视觉识别系统的标准色采用（）

A、单色系统标准法 B、双色系统标准法 C、多色系统标准法

14、神东标识造型采用了（）种颜色。 A、2种 B、3种 C、4种 D、5种 15、神东的辅助色有（）种颜色 A、2种 B、3种 C、5种 D、8种 16、神东人才理念是（） A、德才兼备以德为先 B、尚德重才创造价值 C、人尽其才以岗配人 17、神东的环保理念是（）

A、产环保煤炭，建生态矿区 B、产绿色煤炭建环保矿区 C、产环保煤炭，建绿色矿区 D、产绿色煤炭建生态矿区 18、神东的创新理念是（）

A、创新无止境求真有回报 B、求真有回报创新无止境 C、求真无止境创新有回报 D、创新有回报求真无止境 19、神华集团企业标识由五个几何图形组成，分别代表五个产业，

不属于这五个几何图形代表的产业是（）

A、煤炭 B、电力 C、铁路 D、港口 E、航运 F、化工和贸易

20、企业文化同心圆结构最核心的一层是（） A、物质层 B、行为层 C、制度层 D、精神层 21、企业文化同心圆结构最外围的一层是（）

A、物质层 B、行为层 C、制度层 D、精神层 22、神东文化的历史演进分（）个阶段。 A、3个 B、4个 C、5个 D、6个

23、神东提出“立得住、走出去、强后劲”部署要求的历史阶段是（）阶段

A、创业维艰砥砺奠基 B、战略调整锐意进取 C、创新模式跨越发展 D、重组固本协同共享 E、优化升级清洁生产

24、神华集团公司标识由（）个几何图形组成，造型上方的红色代表（）

A、4个，代表一面迎风招展的旗帜和燃烧的煤炭； B、4个，代表一艘扬帆起航的大帆船，隐含着集团公司发展一帆风顺的寓意；

C、5个，代表一面迎风招展的旗帜和燃烧的煤炭； D、5个，代表一艘扬帆起航的大帆船，隐含着集团公司发展一帆风顺的寓意；

25、“高起点、高技术、高质量、高效益、高效率”的神东方针是在（）阶段培育形成的。

A、创业维艰砥砺奠基 B、战略调整锐意进取 C、创新模式跨越发展 D、重组固本协同共享 E、优化升级清洁生产

26、（），神府精煤公司和东胜精煤公司合并，成立神华神府东胜煤炭有限责任公司。

A、1998年5月20日 B、1998年8月20日 C、2005年4月1日 D、2009年5月20日

27、神东标准色是天蓝色，代表着理性、科学、创新和效率，安定情绪，纯净清洁，符合神东的核心价值观和神东“环保煤”的形象。（）

A、表述正确 B、表述不完全正确 C、表述错误 D、表述不完全错误

28、神东视觉识别系统中用辅助色（）来区分矿井和专业辅助单位。

A、蓝色与红色 B、红色与橙色 C、红色与黄色 D、橙色与蓝色

29、宣传思想工作的“三贴近”是指：（） A. 贴近创新理论、贴近百姓生活、贴近困难群众 B.贴近我国国情、贴近改革开放、贴近群众生活 C.贴近实际、贴近生活、贴近群众

30、《神东员工行为守则》中共包括（）条内容，是神东创领文化理念的具体化，是全体神东人行为的“标尺”。 A、4 B、5 C、6 D、8 31、神东“五高”方针是：（）

A、高起点、高质量、高技术、高效率、高效益 B、高起点、高技术、高质量、高效率、高效益 C、高起点、高产量、高技术、高效率、高效益 D、高起点、高质量、高技术、高效率、高绩效

32、标识、标准色和标准字体属于视觉识别系统中的（） A、基础系统 B、应用系统 C、综合系统

33、《神东视觉识别系统VI手册》中规定：神东中文标准字体采用（）体，局部设计修正使之稳重有力，与企业标识的造型特征相似，增强要素间的和谐关系。

A、方正大黑 B、方正细黑 C、仿宋体 D 、方正综艺 34、神东辅助色包括红色、橙色、草绿、理想蓝、银色、（）、金色、光明黄八种颜色。

A、天蓝色 B、金黄色 C、深蓝 D灰色 35、不属于企业文化特性的一项是（）

A、时段性 B、共识性 C、内在性 D、发散性 36、麦肯锡7S理论中7S代表的是（）、结构、制度、技能、人员、（）和共同价值观。

A、组织战略 B、组织技能 C、员工战略 D、战略风格

37、企业文化的核心是（）

A、共同愿景 B、企业使命 C、企业精神 D、价值观 38、麦肯锡“7S”模型中，居于核心地位的是（）

A、战略 B、共同价值观 C、制度 D、结构 39. 神东企业文化的核心定位是（） A、创领 B、领跑 C、创新 D、安全 40、神东创领文化的“创”是指（）

A、创新、创造 B、创先、创造 C、创先、创新 D、创新、创先

41、神东创领文化的“领”是指（）

A、领跑、引领 B、领先、领跑 C、领先、带领 D、领先、引领

42、下列不属于神东“五个一”的安全管理经验的是：（） A.一个理念 B.一条道路 C. 一种模式 D.一套体系 E.一支队伍 F.一种技术

43、下面不属于神东安全文化形成的四大特质是：（） A、以人为本B、生命无价C、风险预控D、无人则安E、向零奋进

44、下面不属于神东安全理念内容的是：（） A、安全第一预防为主 B、生命至上 C、安全为天 D、无人则安 E、零事故生产

45、下面不属于神东安全管理过程中四组矛盾的是：（） A、严管与厚爱 B、结果与过程 C、被动与主动 D、治标与治本 E、传承与创新

46、下面哪一项不属于《神东煤炭集团公司安全文化建设指导意见》明确的内容：（）

A、建设思路 B、建设目标 C、建设原则 D 、建设规划

E、工作流程 F、平台支撑 J、保障机制

47、下面不属于“神东矿工安全生产十项权利”的是：（） A、安全培训不到位，工人有权不入井 B、工伤保险不交纳，工人有权不上岗 C、安全管理有漏洞，工人有权提建议 D、跟班领导不入井，工人有权不入井

48、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )

A．企业名称 B．企业标准字 C．企业标准色 D．企业标志

49、在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是( ) A．企业产品要素 B．企业技术 C．企业环境 D．企业制度

50、评价企业文化优劣的标准是( ) A．时代性标准 B．社会性标准 C．生产效率和绩效标准 D．综合性标准 51、在企业价值观引导过程中，表率首先是( ) A．普通员工的表率 B．管理人员的表率

C．科技人员的表率 D．企业家的表率

52、（）是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

A、企业精神文化 B、企业制度文化 C、企业行为文化 D、企业物质文化

53、（）集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中体现。

A、企业精神文化 B、企业制度文化 C、企业行为文化 D、企业物质文化

54、企业文化作为一种有意识的企业实践，起始于第二次世界大战后的（）。

A、日本 B、美国 C、韩国 D、德国

55、（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

A、企业环境 B、价值观 C、英雄人物 D、文化仪式 56、（）是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、

正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

A、企业环境 B、价值观 C、英雄人物 D、文化仪式

57、（）是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观。

A、企业环境 B、价值观 C、英雄人物 D、文化仪式 58、（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A、企业精神文化 B、企业制度文化 C、企业行为文化 D、企业物质文化 59、（）是企业文化的核心。

A、价值观 B、英雄人物 C、文化仪式 D、企业环境

60、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（）

A．企业价值观 B.企业精神 C.企业激励 D.企业形象

61、管理是在社会组织中，为了实现预期的目标，以（）为中心进行的协调活动。

A、人 B、生产 C、企业 D、销售

62、“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）能。

A 约束功能 B 凝聚功能 C 导向功能 D 协调功能 63、我国典型的企业文化类型是（）。

A国有企业文化 B合资企业文化 C乡镇企业文化 D民营企业文化

64、（）是CI运作的原动力。 A .MI B .BI C .VI D. DI

65、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（）。 A 科学管理 B 行为科学 C 现代管理 D 企业文化 66、企业形象的基石是（）。

A 理念形象 B 产品形象 C 公关形象 D 员工形象 67、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

A 企业文化传播 B 企业文化冲突 C 企业文化选择 D 企业文化变革

68、企业形象设计中最根本的是（）的设计。

A 理念识别系统B 行为识别系统C 视觉识别系统D 形象识别系统

69、按A?沙因的观点，团队成长的第二个阶段是（）。 A 依属与权力 B 生存与发展 C 亲密性、角色和同伴关系 D 创造性与稳定性 70、推行( )是我国企业的本质要求。

A 企业管理 B 经济责任制 C 民主管理 D 法制管理

71、社会主义民主是社会主义（）文明的重要标志。 72、A、物质 B、精神 C、政治 D、生态 72、推进人的自由全面发展的深层条件是（）

A、文化建设 B、发展生产力 C、素质教育 D、制度创新

73、________反映了“中国梦”的实现道路：中国特色社会主义主义。

A、倡导“富强、民主、文明、和谐” B、倡导“自由、平等、公正、法治” C、倡导“爱国、敬业、诚信、友善” D、倡导“富强、和谐、自由、敬业”

74、_________是社会主义核心价值体系的主题。 A、马克思主义指导思想 B、民族精神和时代精神 C、中国特色社会主义共同理想 D、社会主义荣辱观 75、_________是社会主义核心价值体系的基础。 A、马克思主义指导思想 B、民族精神和时代精神 C、中国特色社会主义共同理想 D、社会主义荣辱观 76、___________，体现了社会主义核心价值观在价值导向上的定位，

是立足社会层面提出的要求。（）

A、“富强、民主、文明、和谐” B、“自由、平等、公正、法治”

C、“爱国、敬业、诚信、友善” D、“富强、和谐、自由、敬业”

77、社会主义核心价值体系的基本内容是由马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以____为核心的民族精神和以____为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成。 A、社会主义、与时俱进 B、爱国主义、改革创新 C、爱国主义、团结奋斗 D、艰苦奋斗、与时俱进 78、（）是马克思主义关于社会主义核心价值观论述的基本原则。

A、人的解放 B、人的自由而全面发展 C、公平正义 D、自由博爱

79、科学发展观的核心是（）

A、发展 B、以人为本 C、全面协调可持续 D、统筹兼顾

80、（），是我们党面对多样化的思想文化，价值观念的一个基本原则。

A听任多样化的无序发展 B允许各种非马克思主义的社会思潮泛滥

C尊重差异，包容多样性 D、兼收并蓄 81、社会主义民主的本质是（） A、人民当家作主 B、和平统一

C、坚持人民代表大会制度 D、解放和发展社会生产力

82、中国特色社会主义的总布局是（） A、经济、政治、文化、社会建设“四位一体” B、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。 C、社会主义初级阶段

D、经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体” 83、社会公德的内容不包括（）

A、文明礼貌 B、助人为乐 C、邻里团结 D、遵纪守法

84、志愿服务，原指恭敬德交付、呈现，即不求回报地付出。（）是志愿服务精神的精髓。

A、奉献精神 B、友爱精神 C、互助精神 D、进步精神