提高煤矿职工安全素质确保安全生产

提高煤矿职工安全素质确保安全生产

如何提高职工的安全意识，是目前煤矿安全宣传教育中的一个突出问题，事故的发生，往往是物的不安全状态和职工的不安全行为造成的，因而职工安全意识的养成，可减少事故的发生，促进企业稳定和谐的发展。

要解决职工思想根源上的安全隐患，提高职工安全意识，企业就要从推广安全文化，开展安全宣传教育，强化安全培训三个方面做大量细致持久的工作。 企业安全文化的推广落实，很大程度上取决于企业各种安全理念是否能与企业管理有机渗透和融合。只有领导重视，明确责任，安全文化的推广落实才有了组织保证。

首先要制度做保证，筑牢安全文化基石。 1、 党政领导齐抓共管，上下联动。2、 规范职工行为，职工行为是由职工个体行为集合而成的职工群体行为，决定和体现着企业整体的文化水准，文明程度，是企业核心竞争力的人本源泉。为规范职工安全行为，消除不安全因素，企业应该推广6S管理模式和4E操作法，修订完善职工行为准则，职工岗位操作规范，质量达标标准等，使职工做有标准，行有规范，干有目标。3、 推行精细化管理和“三工”并存，动态转换及相应的考核激励机制。 4、 下安装安全警示灯箱，安全亲情提示牌，在井口建设安全文化长廊，时刻提醒职工安全生产。

党政、工团齐抓共管，营造一种氛围，制造一种声势，通过各种途径和各种手段营造一种人人关心安全，人人盼安全人人重视安全的“小气候”，这对增强广大职工的安全意识，提高思想素质非常重要。全员参与，齐抓共管能够形成一种人人参与安全管理，人人为安全竭智尽力的工作机制。从干部、工人、到家属、学生、乃至退休工人，都可以找到自己在安全工作中的位置。职工群众在参与中

不断提高其素质，在不断提高中有推动了安全管理的整体发展。

安全教育不仅在内容上不断深化和细化，而且在形式上不断创新和突破。思想教育活动要作为安全管理的重要内容纳入企业的整体部署，成为安全文化的一个有机部分。在安全宣传教育中，女工、家属、退休工人、学生都可以发挥各自优势，挖掘自身潜力，个别企业创出了“手拉手”“心连心”“送温暖，献爱心”另外还通过相声、小品等文艺活动，用寓教于乐的方式，对增强全员安全意识，发挥了重要作用。

安全宣传教育要做到月月不间断，寓教于乐，除了宣传部门开展的文艺演出外，工会、团委也要开展形式多样内容丰富，寓意深刻的各种活动，改变以往单调、枯燥的固定模式，可举办安全展览，上映安全教育影片，举办安全演讲，开展安全大讨论等。

矿宣传部，可充分利用宣传工作的优势，利用广播、闭路电视等宣传工具，开展安全生产的宣传教育活动，也可以深入区队，举办不同形式的安全知识竞赛和安全帮教活动，利用自编的小品、相声、诗朗诵、快板、三句半等，对一线职工带来耳濡目染的教育。

团委可积极开展“团员身边无事故”“争当青年岗位能手”“争创无伤亡团支部”等活动，进一步提高青年工人的自保互保意识。

通过结对子、一帮一、手拉手，家属签字等一系列丰富的形式多样的安全宣传教育，形成一个人人重视安全主动协管安全的良好氛围。

办班、举办培训不能搞形式、走过程，要年有规划、季有安排、月有计划、周有目标。要不间断的对职工干部进行培训、轮训，另外还要抓住班前和工作面现场的培训，给工人一个样子，一种标准，进一步提高职工的专业技能，使职工

达到技术专业化，操作规范化、标准化。

井下生产条件复杂，哪怕是微不足道的操作失误和不规范行为，在外因的作用下都有可能直接导致安全事故的发生，因此要克服不正确心里，从根本上消除安全隐患。

在实际工作中，一切服从于安全，全面提高自身的专业技术素质，安全素质和操作技能把安全高于一切的理念，变成自觉行为，做到工作标准化、操作程序化、行为规范化。只有这样才能提高全员安全意识和安全素质，才能使每个人具有协管安全的意识，才能做到个人保班组、班组保全队、全队保全矿的全过程、全方位的安全保障体系，才能使企业的生产、效益步入良性循环发展的轨道。

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