校自管会维权部2011-2012年度上学期工作总结

校自管会维权部2011-2012年度上学期

部门工作总结

尊敬的主席团：

校自管会维权部是校自管会两大特色部门之一，本学期，自开学以来我维权部进行了每周例会、部门招新、信息采集、食堂检查、维权部与宿舍管理部联谊、小型维权聊吧等工作，其中信息采集、食堂检查、小型维权聊吧等三项工作是我维权部的本职工作。在此过程中我维权部全体成员本着自我服务，自我管理，自我教育的原则即校自管会三字方针，切实认真负责的做好了以上的每一项工作。除此之外，在工作过程中我维权部贯彻落实了校自管会的三大特色，纪律性、组织性、高效性、有效保证了整体工作的效率和质量。

下面我就维权部本学期以来进行的所有工作进行总结，并且列出下学期维权部部分工作任务： 一、 每周例会

每周例会是自校自管会成立以来不可缺少的工作之一，每周，从周一开始，校自管会各个部门根据自身情况陆续展开例会工作。其工作范围小到校自管会各部门的每一位干事，大到校自管会的所有部门及成员。我维权部的例会时间定于每周一的十一点四十五分，地点为八角楼1402，例会持续时间为三十至四十五分钟，实际用时以上周和本周的工作量为准。例会内容，分“三步走”即上周工作总结，下周工作计划，其他（生活、学习等方面）。此外，我维权部会根据部门成员的近期表现，适当整顿例会及值班纪律。

我维权部每周例会的目的，其一，及时安排部门的工作并且对已完成的工作进行总结，积累经验。同时，也为了及时传达主席团的各方面指示。从而达到上行下效的效果，保证校自管会工作的顺利进行。 其二，及时了解部门干事的最新动态，亦作为部长与干事，干事与干事之间的一种感情交流。从而，增进部门所有成员的之间关系，让其更为团结，为校自管会工作的展开做好前期准备工作。 二、 部门招新工作

部门招新工作是每届校自管会换届之前，必不可少的一项工作 ，其重要性众所周知，所招纳新成员的素质高低、能力强弱，直接关系到校自管会未来的发展。

我维权部本届招新工作于今年十月二十四日展开，招新对象为全校大一新生，招新历时五天，其过程中进行了两轮面试，最终招进新干事人数三十二人，现有人数二十六人，男女比例均衡。人员主要分布于机械，建工，化工，纺工，电子等院系。

招新之后，我部门及时做好了新干事的心里工作，及时让其了解了校自管会的内部的工作及规章制度，并且及时让他们了解并掌握了本部门的各项本职工作。 三、 信息采集

信息采集工作是我维权部的三大本职工作之一。它既是聊吧的 一项辅助工作，同时，也是为了构建学生与学校之间的桥梁，让学校及时了解在校学生的各方面情况，从而更好的维护在校学生的权益。

本学期，我维权部于十月二十九日，利用晚自习时间，面向在校

的全体大一新生进行了一次信息采集，信息采集采取了调查问卷的形式，其内容主要包括，学生对学校各大食堂的满意度、学生对学校各方面设施的满意程度、学生的学习、生活动态。本学期的信息采集，是我维权部招新以来进行的第一个本职工作，其目的有二，一是为了让大一新干事在本次工作中得到一次锻炼的机会，二是为了让大一新干事切实了解和掌握部门的本职工作。

工作结束后，部门成员及时对采集的信息进行了数据统计，并生成信息采集报告一份。

下学期，我维权部将进行两次信息采集工作（3.15打假之前进行一次信息采集，大型维权聊吧进行第二次信息采集），面向对象仍为大一新生，工作流程和方式将与本学期相同。 四、 食堂检查

食堂检查亦是我维权部三大本职工作之一。它是三大本职工作中的重中之重，直接关系到在校师生的饮食安全与饮食质量，是维护在校就餐学生权益的一项重要保障。

本学期，我维权部每月进行一次食堂例检，其工作范围涉及校内，，育才公寓内的所有食堂。检查的具体时间一般在每月底的周三中午一点钟左右。检查的内容包括，食堂饭菜价格、饭菜卫生、剩饭剩菜的处理情况、操作间环境、工作人员的服装整洁度以及工作人员的服务态度。

工作结束后，参加食堂检查的所有人员对检查所得数据进行了详细统计，并生成食堂检查报告一份，本学期一共进行三次食堂例检，

共生成食堂检查报告三份。

问题：①检查过程中，部门成员的需注意礼貌问题。②检查时做得还不够仔细，需注意卫生死角的检查。

下学期的食堂检查工作将如期进行，仍为每月一次，工作方式与流程与本学期相同，此外我维权部会加强对食堂的检查力度。 五、 维权部与宿舍管理部联谊

联谊活动是校自管会内部常见活动之一，其活动方式可以是多样的（包括游玩，聚餐，K歌，晚会等），由联谊部门双方负责人决定，其主要目的是增进部门成员之间的友谊，加强部门与部门的联系，为校自管会内部工作的进行奠定坚实的基础。

本学期，十一月初，我维权部负责人与宿舍管理部负责人进行了联谊适宜的商讨。由于，我维权部正值小型维权聊吧的准备阶段，所以节目多以宿舍管理部为主。之后，为期一个月的排练。晚会于十一月二十五日晚六点三十分在心协活动室举办，参与人员主要为两部门的所有成员。活动举办得比较成功。但也发现了诸多问题：①彩排的效率较低，导致联谊节目质量得不到保证。②分工不明确，联谊会场布置混乱。③联谊进行过程中，纪律的维持有待提高。

联谊结束后，我维权部与宿舍管理部共同做好了会场的善后工作，例会就联谊出现的问题进行了总结与自我批评。 六、 小型维权聊吧

维权聊吧是我维权部三大本职工作中的一大特色，维权聊吧分为小，中，大三种类型，每一届新成员加入之后，第一学期会进行两次

聊吧活动，即小型和中型，时间为十月至十二月，参与人员为校自管会内部所有成员。第二学期会进行最后一次大型聊吧，时间为每年的五月份至六月份，其活动范围面向全校九大系科，其中也包括学校各大食堂负责人及工作人员。举行维权聊吧的目的，一是，增强维权部与自管会十大部门的联系，以及校自管会与各大院系的联系。二是，给维权部的所有干事提供一个展示自我的舞台，让其能力，才华得以施展，并且从中得到锻炼。三是，为了让学校食堂工作人员更好的了解到维权部的工作，以方便更好的合作。

本学期，由于时间关系以及活动经费问题，中型维权聊吧未能如期举办。小型维权聊吧于十一月初开始进行筹备工作，在我维权部所有新干事进行了为期一个月的辛苦排练之后，小型维权聊吧于十二月二日六点半在实训楼235如期举行。

聊吧结束之后，我们及时做好了会场的善后工作，并要求部门所有成员做了一份聊吧感想报告，其目的是总结此次聊吧的亮点与不足之处，积累经验，为大型聊吧的成功举办做好铺垫工作。

问题：①由于彩排时间的调度不好，节目人员的入场次序少有混乱。②游戏环节准备不够充分，使得游戏环节的气氛不够活跃。③话题环节，各大部门缺乏配合力度，主持人调动能力稍有欠缺，导致话题环节出现卡带现象。④由于部门资金严重匮乏，导致节目道具无法得到供应。

七、 下学期新增活动：3.15打假

下学期我维权部将面向全校学生，通过此活动了解并共同出谋划

策解决同学们在日常生活和兼职遇到的侵犯自身权益的问题，同时让同学们提高自身的法律意识，学会维护自身的权益。

以上是我就本学期以来维权部的所有工作进行的总结以及下学期的工作任务，如有不妥之处还望指出批评。最后，向校自管会全体成员拜个早年！预祝校自管会越办越红火，成为职大的王牌团体！ 此致

敬礼

校自管会维权部 部长：钱杨

2011年12月20日

策解决同学们在日常生活和兼职遇到的侵犯自身权益的问题，同时让同学们提高自身的法律意识，学会维护自身的权益。

以上是我就本学期以来维权部的所有工作进行的总结以及下学期的工作任务，如有不妥之处还望指出批评。最后，向校自管会全体成员拜个早年！预祝校自管会越办越红火，成为职大的王牌团体！ 此致

敬礼

校自管会维权部 部长：钱杨

2011年12月20日

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