流动党员工作总结参考范文

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流动党员工作总结参考范文

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一、2009年主要工作1、建立组织，构筑流而不散的组织机构。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。一是按社区建立流动党员管理站。在外出流动党员人数较多，职业相对稳定的社区建立管理站；在外出流动党员人数少、外出时间短、流动相对较快的地方，建立临时管理站。管理站的设立，使每个地域的流动党员就近有一个相对固定的“家”。二是管理站内推选联络人。每个管理站中工作相对比较稳定，组织协调、活动能力较强的党员被确定为联络人，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。2、规范管理，构建“离乡不离党”的管理机制。为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。一是建立制度，规范管理。先后制订出台《发展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥党支部、党小组作用，以流动党校、网络教育等为裁体，积极开展“三结合”学习实践活动。集中学习与分散自学相结合。鼓励个人自学，

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广览党员政策法规，广学先进人物和先进事迹；现场学习与网上学习相结合。开展学习讨论，交流学习心得；重点学习与一般学习相结合。凡是党内重大文件、重要决定、重要会议精神等，发挥党小组作用，尽早组织流动党员学习讨论。一般性学习教育则采用发放、邮寄学习材料等形式进行。三是加强联系，跟踪管理。把流动党员管理和人事关系管理结合起来，在办理人事关系代理登记的同时，登记流动党员的基本情况、联系渠道、工作状况，并建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。3、发挥优势，激发流动党员创业致富的热情。流动党员大多在外闯荡，各自在不同的地方创业。有的是个体、经理，有的是技术骨干，信息量非常大。党支部充分发挥这一优势，通过各种形式，经常为党员们提供交流机会，变“有活动无效果”为“有活动有效果”。让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助。鼓励他们创业致富。

二、加强流动党员管理的“四项措施”加强流动党员教育管理工作，必须针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化，着眼于破解“四难”，落实“四创新”，形成“四化”的良好局面。1、着眼于破解“组织运作难”，创新组织设置，促进组织建设网络化。按照流动党员工作单位（条）、居住地（块）之间“谁有利于加强对流动党员的教育管理，就由谁负责”的原则，使流动党员党组织设置超越区域、所有制、行业等局限，形成组织健全、职责到位、工作有效的组织网络。一是建立基层组织。根据流动党员队伍的特点，争取上级党组织支持，建立健全党委—党支部—党小组的三级管理网络。二是实行

希望本文对您有所帮助！专人管理。流动党员的各基层党支部要确定专人与流动党员联系，

一人一挂钩。流动党员到达外地以后，必须及时地向原党支部和

联系人提供电话和通讯地址。指定的联系人每季度至少同流动党

员联系一次，及时了解他的思想动态和工作情况，征求他们对支

部的意见和建议，并负责收缴党费等。通过健全各级组织，从而

使得外出流动党员“离乡不离党”，符合条件、表现突出的预备党

员能按期转正“入党”。2、着眼于破解“管理到位难”，创新管理

制度，促进党员管理长效化。流动党员的频繁变动，往往使党支

部对其现实表现及履行党员义务情况掌握不够全面，对他们的监

督管理不够到位。针对这一情况，要进一步创新相关制度，为流

动党员教育管理工作提供有利条件。一是明确管理责任，做到基

层组织一盘棋。明确各党支部对流动党员的管理职责，建立起一

个以党委为中心，党支部和党小组共同负责的责任体系，以保证

我镇流动党员流出流入都在党组织的管理监督之下。二是健全管

理制度，构建流动党员长效管理机制。逐步建立完善党员外出流

动报告制度、联系制度、学习活动制度、党员发展制度、《流动党

员活动证》管理使用制度，以及党总支的组织协调、检查监督制

度等，使流动党员管理逐步走向制度化、科学化、规范化的轨道。

三是加强流动党员组织关系接转管理。对流动党员外出时间6个

月以上，从业地点和单位比较固定，且从业单位已建立起党组织

的，及时将其组织关系转入所去单位的党组织。对外出时间6个

月以内或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的流动党员办

理《流动党员活动证》，实行“持证”管理。四是开展“三常”活

动。即“常回家看看”。每一位流动党员心中都要装有xx镇这个

希望本文对您有所帮助！“家”，常回家看看，为党支部出谋划策，争光添彩。“常说说心

里话”。每一位流动党员每半年向党支部汇报一次思想、学习、工

作情况，说说心里话，真正把党支部变成自己的“贴心人”。“常

通通电话”。单位变了、地方换了、号码改了、取得成绩或犯了错

误等，都要经常与党支部保持最紧密、最稳定的联系。同时采取

更加切合实际的措施维护流动党员的合法权利，为他们发挥先锋

模范作用创造良好的条件。

3．着眼于破解“活动开展难”，创新活动举措，促进活动方

式多元化。把党组织活动同流动党员的本职工作联系起来，创新

活动方式，有效解决流动党员“活动无场地、缺资金、时间无保

证”等实际困难。主要是通过精心策划组织活动。要从流动党员

的实际情况出发，改变以往简单的以开会传达、文件学习为主的

单一活动模式，按照“时间短、内容精、方式活、效率高”的思

路，不断创新活动形式，使流动党员“每次活动都能带点收获回

去”。如每个季度布置组织生活会的专题内容和提纲，提出活动要

求，坚持“业余”、“小型”、“务实”的原则，开展富有吸引力的

党组织活动。对不能及时参加组织活动的党员，通过寄信函、发

资料等形式，保证流动党员能定期过党的组织生活。4、着眼于破

解“作用发挥难”，创新考核机制，促进党员创业活力化。当前，

一些流动党员的先锋模范作用发挥不明显，除了其自身的因素外，

缺乏有效的党员考核激励机制也是一个重要原因。要建立流动党

员考核机制，制定流动党员考核办法，从德、能、勤、绩、廉等

几个方面对流动党员进行考核，考核结果作为评比先进的重要参

希望本文对您有所帮助！考。

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