世纪学校二届五次教代会提案汇总

阿西尔中心校学校教代会提案汇总

2011

一、 特长生培养方面

提案：学校特长生培养成效不明显，特长课组织的不好，特长教

师水平不高，特长生培养没有落到实处。（11份） 案由：学校特长生培养，只注重表面，效果不好，学生特长培养

没有落到实处，学校的特色没有体现出来。

解决措施：加强学生特长培养的力度，组织好特长课的学习，聘

请高水平的特长教师，突出学校的办学特色。 意见：

学生的特长应以周末以及假期参加校外辅导班为主，而以学校特长课为辅，另外，建议学校聘请高水平的特长老师，加强我校的特长课教学。

突出一些重点特长项目。明确特长教师职责，加强培训，强化责任。

1、建议学校要有计划地招聘具有民乐、管乐、手工艺特长等方面的高水平的艺术教师充实学校的教学；2、加强对现任音体美教师的培养，为他们提供学习、参观、展示的一些机会，促进他们的成长，使他们人人具有一项特长。 二、 教学设施方面

1、提案：教师的笔记本电脑老化现象严重，故障多，影响使用。

（4份）

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案由：教师电脑时间比较长，影响使用，押金缴纳不统一，维修

不够及时。

解决措施：对电脑统一维修，或出台措施，更换电脑。 部室意见：

网管中心：到开学前，等我校新学年教师基本确定后，学校将对现有的笔记本电脑进行统一更换；部分老师所交笔记本使用押金，在这次更换笔记本的时候一并解决；对维修不够及时的问题，因为电教中心人员较少，负责的工作又较多，而我校的电脑等现代化教学设施较多，同时因使用时间太长，设备老化比较严重，再说维修是需要时间的，所以在维修的时间上不能达到老师们的理想要求。

2、提案：教室的多媒体损害严重，影响使用（2份）；教室内

安装电视机。（1份）

案由：教师内的多媒体故障多，维修不及时，影响教学使用；住

校的小学生不能看动画和少儿节目。

解决措施：对教室内的多媒体统一检查维修，保证正常使用；教

室内安装电视机。 部室意见：

网管中心：今年暑假期间，学校将对2004年安装的联想投影机进行统一更换，并对教室内的所有投影设备进行一次全面的维修，保正所有教室内的投影设施能正常使用。 3、提案：学校内校园文化单一，无新意。（2份）

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案由：校园文化一个模式，无创意。

解决措施：成立专门机构，提高品位和档次。 意见：

校园文化做到：无错误、少口号、成系列、能育人。 4、提案：部分教师、学生不能归还图书。（1份）

案由：有的教师和学生借阅的图书不归还，造成流失。 解决措施：制定惩罚措施，落到实处。 意见：

1、在学期末组织还书的基础上，对持书不还的师生以丢失图书处理，按图书原件赔偿，每学期结算一次。2、全校教师调动、学生转学时必须还清图书，图书室签字后方能办理最终手续。 5、提案：在幼儿园建卫生保健室（3份），在室外建器械室（1份）。

案由：幼儿园孩子小，就医不方便。

解决措施：在幼儿园建卫生保健室，保证孩子就医方便。 意见：

1、在幼儿园建立卫生保健室。

2、配两名专职儿科保健医生，兼伙房营养配餐师。两名医生轮流在幼儿园值班，保证24小时有人；并负责保育教师的保健培训，提高保教队伍的保健意识和保健能力。

3、在幼儿园北部草坪上建6座既美观又童趣化的小木房，便于体育器材的分类、存放。

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6、提案：幼儿园换大锅炉，增加蒸车等消毒设施。（1份）

案由：幼儿园换大锅炉，让孩子喝白开水，加强消毒。 解决措施：幼儿园换大锅炉，增加蒸车等消毒设施。 部室意见：

幼教部：每层楼安装一个电锅炉，把幼儿园三个楼层的小储藏室改建成电锅炉专用室。将储藏室所有物品搬到四楼顶，在四楼顶建简易储藏室，或在一楼两个楼底建两个储藏室。 7、提案：幼儿园教师随餐增加水果（2份）；幼儿园配备一名

教务员。（1份）

案由：幼儿园教师就餐无水果，无教务员。 解决措施：配备水果和教务员。 意见：

1、幼儿园教师带餐水果：每天中午跟随孩子增加水果。 2、幼儿园配备一名教务员：配备一名教务员兼保健主任、物资管理员（教师兼职太多，不能专心教学）。 三、 后勤服务方面：

1、提案：对设施的维修不及时，影响使用。（3份） 案由：出现设施损坏现象，不能及时维修，后勤服务工作存在一些问题。

解决措施：增加后勤维修人员，提高工作效率，加大节俭校园创

建力度。 意见：

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2、提案：饭菜单一。（1份）

案由：天气热，饭菜单一。

解决措施：增加饭菜花样，根据天气改善学生饮食。 意见：

提供每周学生饭菜单。熟悉偏食学生，提前与餐厅人员沟通，保证学生吃饱吃好。

3、提案：学校小卖部物品杂，价格高，加强管理。（1份）

案由：小卖部商品乱，不利学生管理，价格高。 解决措施：加强管理，定时检查。 意见：

引入大型正规超市方便师生，同时也为今后外地生源周六、日留校提供方便。

4、提案：加强学校车辆管理。（1份） 案由：小车司机少，出车要及时。

解决措施：可以调大车司机到办公室值班。 意见：

大车司机接送学生，责任重大；小车司机公务繁忙，出车频繁，容易疲劳。建议招聘部分小车司机。 5、提案：餐厅改装排烟系统，增加换气扇。（1份） 案由：餐厅工作环境高温，散热系统处于半报废状态。 解决措施：改装排烟系统，增加换气扇。 意见：

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建议学校有计划改造。

6、提案：节约水电，加强安全教育及交通安全教育。（2份） 案由：水电浪费较严重，加强学生这方面的安全教育。 解决措施：对学生加强教育，节约水电，进行安全知识培 意见：

教育与督查同时，量化与评价同步。

7、提案：综合部室办公室安装空调。（1份） 案由：只有办公楼少数办公室未安装空调。 解决措施：建议全部安装。 意见：

8、提案：膳食处增加人员。（1份） 案由：膳食处人员少，增加人员。 解决措施：适当增加人员。 意见：

9、提案：公寓内阳台安装纱窗。（1份） 案由：学生公寓阳台无纱窗，蚊蝇多。 解决措施：安装纱窗。 意见：

学生公寓安装简易纱门是防蚊蝇叮咬一劳永逸的措施。建议学校利用暑假尽快安装。

10、提案：再建一个自行车棚。（1份） 案由：自行车棚不够用，自行车无处放。

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解决措施：适当位置，建车棚。 意见：

学校内自行车及机动车辆增多，应想办法解决一下。 四、 生活待遇方面

1、提案：独生子女费的发放。（1份） 案由：从04年至今未发放独生子女费。 解决措施：按上级文件办理。 部室意见：

2、提案：招聘教师福利待遇与在编教师一样。（1份） 案由：招聘教师节日福利待遇与在编教师不一样。 解决措施：适当提高招聘教师福利待遇。 意见：

按《寿光世纪学校招聘人员管理办法》执行。 五、 工资补贴方面：

1、提案：初中部接送费、加班费、工作量工资差别大，不平衡，

不够公开、公平。（5份）

案由：初中部接送费、加班费、工作量工资差别大，各种补贴不够透明，不平衡，不够公开、公平。干部和教师差距太大。 解决措施：做到公平、公正，及时公开，制定合理的评价机制。 部室意见：

2、提案：一线教师自习多，增加补贴。（2份） 案由：教师自习多，一线教师工作量大。

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解决措施：适当增加补贴。 意见：

3、提案：量化考核中增加教学成绩的比重。（2份） 案由：教学质量是学校的生命，注重教学成绩。 解决措施：增加教学成绩在量化中的比重。 意见：

量化考核是一项系统工作，在不影响其他工作的同时，可以适当提高教学质量比重。

4、提案：教师获奖情况与上级督导挂钩（1份）。 案由：在督导评估中，很多教师不能上缴获奖证书。 解决措施：教师获奖情况与上级督导挂钩，建立奖惩制度 部室意见：

5、提案：落实教代会通过的教师子女考学奖励方案。（1份） 案由：上次教代会通过奖励教师子女考学奖励办法。 解决措施：落实奖励办法。 意见：

六、 招聘人员方面：

1、 提案：对生活教师加强管理，稳定队伍，提高服务质 量。（3份）

案由：生活教师素质不高，严格选拔，强化责任。

解决措施：加强管理，加强责任心，明确责任，稳定队伍，提高

服务质量。

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意见：

适当提高待遇，加强培训，建立更科学的生活教师量化考核制度。 2、 提案：为优秀的幼儿园招聘教师入养老保险。（3份） 案由：稳定教师队伍，为优秀的招聘教师入养老保险。 解决措施：制定评价机制，为优秀的招聘幼儿园教师入养老保险，

稳定教师队伍。

意见：

根据寿光市教育局入保条件给符合条件的幼儿教师入养老保险，以稳定教师队伍。

3、 提案：加强对招聘教师的管理和培养。（1份） 案由：个别招聘教师责任心不强。

解决措施：招聘教师工资发放与教学质量挂钩。 部室意见：

严格执行《寿光世纪学校招聘人员管理办法》 4、 提案：生活教师统一服装。（1份） 案由：生活教师统一服装，有利学生管理和学校形象。 解决措施：学校统一发服装。

部室意见：建议学校给生活教师统一服装。 七、教师成长方面：

1、提案：加强青年教师的培养，鼓励青年教师成才。（4 份） 案由：青年教师多，综合素质有待提高，个别教师责任心不强。

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解决措施：制定青年教师培养规划，加强教师队伍建设，加强青

年教师师德建设，制定评价方案。

意见：教师发展部共同制订青年教师培养方案。加快青年教师成

长。

八、班主任工作方面：

1、提案：教师和生活教师责任不明确，分工不清楚，教师不能从管学生的吃住中解脱出来，集中精力用于教学。（4份） 案由：教师带学生吃住，精力分散，生活教师责任不明确，分工

不够清楚。

解决措施：制定评价方案，明确责任，明确分工。

意见：可以进行实验，但在目前状况下，仍需要共同参与学生管

理

2、提案：班主任工作累，提高待遇（1份），取消班主任带餐扣费。（1份）

案由：班主任工作量大，提高待遇。 解决措施：适当增加待遇。

意见：生活费补贴全校一个标准，带餐教师可根据带餐情况适当

扣一部分餐费。

3、提案：教师班主任跟班走。（3份）

案由：教师班主任跟班走，对学生熟悉，有利于学生管理。 解决措施：班主任跟班走，任课教师微调。 部室意见：

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这是一种非常好班级管理模式，值得推行。

4、提案：控制家长给学生挑班级、挑教师。（1份） 案由：存在家长挑班级挑教师现象，影响不好。 解决措施：学校控制，尽量不调整。 意见：

九、学生管理方面

1、提案：对问题学生，制定奖罚措施，每学期劝退有问题的学

生。（2份）

案由：问题学生难管理，班级评价不合理。 解决措施：制定合理方案，合理评价班级。 意见：

劝退学生不能提倡，更不能制度化。要严格学生入校关，让优秀生源进入学校。

2、提案：加大学校宣传力度，严把生源关。（2份） 案由：加强学校宣传，严把入校关。 解决措施；制定招生办法，让家长明确。 意见：考试入校。

3、提案：教育学生节俭，养成良好习惯。（2份） 案由：学生家庭条件比较好，存在攀比现象。 解决措施；加强学生节俭教育，拒绝攀比。

意见：在学生中展开大讨论，让学生明白哪些行为是攀比行为，

有什么危害，应该如何做，才是一名优秀学生。

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十、教学管理方面

1、提案：教学常规检查要制度化，避免应付现象。（1份）

案由：常规检查存在应付现象。

解决措施：常规检查制度化，强化科学性、实用性。 部室意见：建立抽查制度。

2、提案：对各学部的评价要科学。（1份）

案由：对各学部的评价不够科学，学部间产生矛盾，有相互诋毁现象。

解决措施：制定科学合理的评价方案。 部室意见：相关部室与学部共同制订方案。

5、 提案：领导干部要明确职责，各司其职，不相互推诿。（2份）

案由：有的学部领导干部对学校工作没有大局意识。 解决措施：加强领导干部作风建设，务实，有大局意识。 部室意见：

提案：压缩干部比例，精减综合部室人员。（3份） 案由：干部多，部室人员多。 解决措施：精减干部和部室人员。 部室意见：

提案：加强语文阅读和英语教学。（1份） 案由：语文大量阅读没有落到实处，加强英语教学。

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解决措施：加强学生阅读教学和英语教学。 意见：增加课时。

8、提案：改进八年级地理、生物复习方法。（1份） 案由：加强平时地理生物教学，避免初三集中复习压力大。 解决措施：加强平时的教学。 意见：

9、提案：建议九年纪以学科为单位办公。（案由：以学科为单位办公，有利于集体备课。 解决措施：以学科为单位办公，加强集体备课。

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1份）

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