发展集团规划发展部部长职位说明书（WORD2页） - 图文

规划发展部部长岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 规划发展部部长 规划发展部 主管副总经理 战略经理、产业研究专员 岗位编号 岗位定编 所辖人员 编写日期 GF-001 1人 2人 2010年4月 岗位目的：在主管副总经理领导下，全面负责部门各项工作，开展集团战略管理、产业布局、产业规划及重点产业研究。 工作职责与任务： 职 职责表述：负责组织制订、修改、完善部门管理制度 责 工作 领导本部门拟订部门内部的各项管理制度 一 任务 监督各项管理制度和管理办法的执行情况，并进行检查 职责表述：根据集团目标和年度经营计划制定部门工作计划并组织实施 职 责 二 根据集团目标和年度经营计划制订部门年度、月度计划 负责组织部门年度计划的实施 工作 任务 根据集团业务实际完成情况及本部门的特点完成阶段工作计划，并做出总结 负责将指标分解到各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况 职责表述：负责组织拟订集团战略规划，为高层管理者决策提供支持 负责对国家宏观经济环境、行业信息进行收集、整理和分析，并撰写分析报告 职 责 三 组织分析与集团发展相关的政策、信息，负责进行专题研究和调查研究，为集团决策提供支持 工作 组织编制制定集团远景发展目标和整体战略，并推动执行 任务 定期完成集团战略与经营评估报告，并根据内外部环境的变化及时修订和完善 指导和监控下属单位战略规划的制定与执行 根据集团战略规划，协助集团职能部门制定职能战略 职 责 四 职责表述：组织产业研究及产业规划 组织对中关村国家自主创新示范区高新技术产业进行系统研究，撰写分析报告 工作 根据集团战略和产业研究成果，组织制定园区中长期产业发展规划及产业布局，并推任务 动落实 职 职责表述：组织集团重大报告撰写工作 责 工作 组织起草集团上报及工作会议报告，起草集团主要领导的重要讲话 五 任务 组织起草集团向相关管理部门呈报的综合性文件和报告 职 职责表述：进行部门内部的组织管理 工作 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 1

责 六 任务 负责部门员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责部门内部工作任务分工，合理安排人员 组织拟订部门财务预算，控制实际费用支出 职责职责表述：完成领导交办的其他任务 七 工作权限： 战略规划、产业发展规划的建议权 下属单位战略规划实施的监督权 对由规划发展部牵头执行的业务工作有督办权 本部门预算内费用使用审批权 对所属下级的工作有安排、监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 工作协作关系： 内部协调关系 集团领导、各部门、各公司 外部协调关系 国资委，发改委，合作机构与公司 任职资格： 教育水平 硕士研究生以上学历 专业 规划管理、经济管理、企业管理、金融及与集团业务性质相关的专业 培训经历 战略管理、规划管理、园区规划、投资管理等相关培训 工作经验 知识 技能技巧 8年以上工作经验，5年以上政府、相关企业、机构、科研院所的工作经验，3年以上管理岗位的工作经历或拥有跨国公司或海外工作经验 熟悉国家宏观经济政策和行业信息，掌握战略管理、投资管理、产业规划等知识 具有较强的领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力、创新能力、谈判能力、语言表达能力和写作能力，熟练使用办公软件 其他要求 年龄45岁以下，身体健康

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