员工文化活动意见调查表

企业文化活动及培训需求调查表

为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，提高培训效率，增加员工之间沟通交流的机会，更深入了解员工对公司开展相关文化活动及培训的具体想法，我们准备了一份调查问卷，诚邀您参加此次调查活动，您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动及培训的重要参考依据，感谢您的参与和支持！

注：“”表示必填项 一、员工基本情况： 1、性别：A 男 B 女

2、年龄：A19岁-30岁 B31岁-45岁 C45岁以上 3、您的工龄：A半年以内 B半年-1年 C1年以上 4、您目前的岗位：

5、您所处的岗位类型: A一般员工 B管理岗位 二、企业文化活动调查

1、您对公司去年组织的春游活动是否满意？

*

*

*

**

*

A非常满意 B基本满意 C不满意（原因） 2、您认为今后公司需要举办文化娱乐活动吗？ A非常需要 B需要 C不需要 D无所谓

您认为公司员工企业文化活动最重要的作用是什么？ （单选题） A建立和谐工作关系 B提高团队合作意识 C增强同事间交流

*

*

*

D公司核心价值观交流与分享 E减压放松

3、你喜欢参加什么类型的员工活动？（多选）

A体育活动：1、篮球比赛2、羽毛球比赛3、乒乓球比赛4、其他 B文娱活动：1、才艺大赛2、唱歌比赛 3、跳舞比赛4、摄影比赛 5、书法比赛 6、其他

C旅游活动：1、户外旅行2、野炊野餐活动3、其他

D学习活动：1、培训 2、讲座3、读书活动 4、辩论赛5、其他 4、举办集体大型活动时，你希望在哪里举行？

A农家乐 B公园 C周边景区 D市外、省外 5、你的兴趣爱好是（多选）

A文学 B旅游 C书法 D音乐 E棋牌 F舞蹈 G烹饪 6、您日常主要休闲方式是（多选）

A看电视 B阅读 C烹饪美食 D看电影 E上网 F培训学习 G逛街 H唱歌 I其他 7、您有何才艺特长？（多选）

A唱歌 B跳舞 C书法美术 D演讲 E其他 8、您有何体育特长？（多选）

A羽毛球 B乒乓球 C篮球 D登山 E游泳 F其他 9、如果组织文艺活动，您认为较好的有哪些？（多选） A读书交流 B唱歌 C舞蹈 D观看艺术演出 E演讲比赛 F讲座培训 G其他

*

**

*

*

*

*

10、如果组织体育活动，您认为较好的有哪些？（多选）

A羽毛球 B乒乓球 C篮球 D登山 E自行车 G其他 11、如果组织户外活动，您认为较好的有哪些？（多选） A户外旅行 B登山、郊游 C野营野炊、烧烤 D拓展活动 E趣味运动会 F其他

12、如果组织聚会活动，您认为较好形式的有哪些？（多选） A文艺晚会 B集体聚餐 C交友联谊活动 D其他 13、如果组织武汉市周边一日游，你希望去哪些地方？（多选） A罗田薄刀峰景区4A级

B黄陂木兰清凉寨等黄陂木兰八景 C锦里沟

D特殊节假日欢乐谷（万圣节、圣诞节） E咸宁温泉 F咸宁隐水洞

G武汉植物园踏青烧烤 （也可以设为文字说明题）

14、请您给公司企业文化活动提出一个宝贵的意见（文字说明题)

*

*

*

*

三、员工培训需求调查

为了更好的匹配员工个人培训需求，提高培训效率，提升员工技能和培训满意度，现面向公司全体员工开展培训需求调查，通过沟通了解大家对本公司培训工作的看法、建议。 1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：

A非常重视 B比较重视 C一般 D不够重视 E很不重视 2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： A非常有帮助，希望多组织各种培训 B有较大帮助，乐意参加 C多少有点帮助，会去听听 D有帮助，但是没有时间参加 F基本没有什么帮助，不会参加

3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

A非常迫切 B比较迫切 C有一些培训需求，不是那么紧迫 D无所谓，可有可无 E没有培训需求

4.关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）

A培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

B业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。

C以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。

E主要依靠公司内部的培训力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。

F培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。 G其他看法：

5.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

A绰绰有余 B足够 C还可以 D不够 E非常不够 6.您认为，本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分?

A非常充分 B充分 C还可以 D不够充分 E基本没有分享 7.您目前的学习状态是：

A经常主动学习，有计划地持续进行

B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 C有学习的念头或打算，但没有时间 D有工作需要的时候才会针对需要学习 E很少有学习的念头 8.以往参加的培训是:

A自己主动提出 B领导指派 C公司要求 D自费学习 9.培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现

A明显提升 B稍有提升 C不明显 D基本无效

10鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：

A邀请外部讲师到公司进行集中讲授

B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C拓展训练

D由公司内部有经验的人员进行讲授 E部门内部组织经验交流与分享讨论 F光碟、视频等声像资料学习 G其他：

11.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： A课堂讲授 B案例分析 C模拟及角色扮演 D音像多媒体 E游戏竞赛 F其他：

12.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

A领导的重视程度 B员工的培训参与意识

C培训方式与手段 D培训时间的安排和时长 E培训内容的实用性 F培训组织与服务 G培训效果的跟进 H培训讲师的授课水平

13.以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ A理论性强，具有系统性及条理性 B实战性强，丰富的案例辅助□ C授课形式多样，互动参与性强 D知识渊博，引经据典，娓娓道来 E语言风趣幽默，气氛活跃 F激情澎湃，有感染力和号召力 G其他：

14.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

A非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 B乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 C乐意，但是没有时间做这个事情 D需要考虑一下 E不会担任

15.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

A一个小时 B二个小时 C三个小时 D半天 E无所谓，看课程需要来定 F其他：

16.您认为培训时间安排在什么时候比较合适： A上班期间 B工作日下班后2-3小时 C无所谓，看课程需要来定 D其他：

17.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： A每周一次 B半月一次 C每月一次 D两月一次 E每季度一次 F半年一次 G每年一次 H其他： 18.您希望的培训地点是： A公司会议室

B公司外专业培训教室 C酒店多功能会议室 D无所谓 E其他

19.您认为您目前需要培训是因为： A工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； B突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； C突破常规，改变现有观念或态度； D改善人际关系，适应团队和公司环境； 20.您愿意选择的培训方式：

A在职，公司内部培训

B在职，接受外部培训机构培训 C脱产一段时间专门培训 D函授 E其他：

21.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： A增加专业知识 B提高综合素质 C提升实际业务能力 D转变思想改变态度

14.你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选） A与受培训者面谈 B问卷调查 C心得报告 D闭卷考试 E座谈会 G受培训者直属主管或同事评价 H行为观察 I绩效考核 J其他

15.您认为培训是否应纳入绩效考核？ A要B不要

16.您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理： A是否按时参加培训 B是否上完规定的培训课时 C是否完成规定的培训课程

D讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等） E学员在培训过程的专注度和积极性

17.在以下几个要素中，您更关心的是： A培训组织与服务 B培训内容和教材 C培训时间的安排 D训方式与手段 E培训讲师的水平 F对实际工作帮助程度 G培训时数的长短 H其他(请说明):

您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？ A公司简介 B企业历史 C公司文化 D商务礼仪 E办公行政制度 F薪酬福利 G工作流程

H人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等） I其它（请注明）

3.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？ A通用技能类

B专业知识类 C人力资源类 D财务计划类 E采购营销类 F生产管理类 G生产现场类 H管理技能类 I资格认证项目 G语言发展项目 L其他：

4.根据本部门员工在2016年的业绩表现，您认为本部门员工 2017年培训需求重点在于哪个方面： A岗位专业技能 B个人自我管理技能 C企业文化 D职业道德与素养 E职业生涯规划

F新知识、新技术的运用 G人际关系及沟通技能 H其他：

5.作为管理者，您认为您本人年2017的培训需求重点在于哪个方面：(管理类别人员回答)

A领导艺术 B管理理念 C沟通协调 D角色认知 E职业道德 F管理理论 G职业化 H人员岗位技能 I其他：

6.结合岗位专业技能，理论知识和个人的职业规划，你认为需要在哪些方面进行培训（列出三项最紧迫的需求）：

1、

2、 3、 您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0818.html