大学生劳动与就业

劳动与就业

大学生劳动与就业

通过一段时间的学习，我对劳动与就业有了一些

一些基本的了解，也深刻的认识到就业的艰辛与不易。

我们看了很多与就业有关的视频，看到别人成功

的案例，我很是羡慕，也时常在想我会不会有如此的机遇。但机会只垂青于那些有准备的人，他们的成功背后都付出了超出常人的努力。

课程的后期我们看了《赢在中国》的节目，使我

意识到劳动与就业的统一性。大学生若想就业就必须在在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。那些《赢在中国》的选手都是通过劳动技能的展示，征服了裁判，从而获得就业的机会。所以说一个人的能力将在很大程度上决定他日后所能从

劳动与就业

事的职业。

基本的工作能力、良好的职业道德和素质是大学

生走向工作岗位必须具备的基本素质,同时也是用人单位挑选大学生的首要标准。一些大学毕业生缺乏对岗位的热爱与理解,工作选择上拈轻怕重,没有良好的职业道德和心理素质,适应工作岗位的时间较长,这是缺乏基本工作能力的表现。所以在校期间我们要积极参加一些社会实践活动以增强我们的动手能力。

大学生经过专业训练,应能够全面系统地掌握本

学科、本专业的基本理论和方法,能够运用它指导实践的能力就是专业技能,包括动手能力、分析问题解决问题的能力、学习能力、创新能力等。专业技能是用人单位挑选大学生的关键。然而,一些大学毕业生并没有扎实的掌握相应的专业技能,甚至连最基本的专业常

劳动与就业

识都很缺乏,因此,在就业过程中遭遇困难和挫折。所以我们要扎实的学好专业知识。

捕捉机遇能力、压力承受能力、口头表达能力、

问题解决能力、主动性、时间管理能力、信息收集与处理能力、准确定位能力、自我决策能力、自我推销能力、自我保护能力等,是大学生走向工作岗位,能否达到人职匹配的重要因素。所以我们要提高自身的综合素质。

随着“候单位时代”的到来，大学生就业市场已

由“卖方”市场变为“买方”市场，大学生已不再是社会的稀缺品，社会在“双向选择，择优录用”原则下对大学毕业生精挑细选，因此，一个大学生要想能够从众多的竞争对手中冒出来，必须有足够的实力和能力。能力是大学生实现就业的基本条件。就业能力弱者会被

劳动与就业

市场无情地淘汰，就业能力强者会处于优势。由此可见能力的重要性。 最后，大学生要善于自我调适，进行科学职业规划。大学生也应面对市场需求，做出积极的调整，在心态和观念上，并努力提高自身的就业技能。大学生自身的心态应逐步调整与完善：客观评价自我，树立正确的职业观。每一个大学毕业生首先要认清自己，有一个适当的自我定位，客观评价自己，明白自己能干什么和不能干什么，其次要认清当前就业形势的严峻性，同时树立职业的社会意识和长远意识，在求职和择业的过程中，既有对自己正确的评价，也有对社会长远的认识和判断，从而准确定位自己的职业坐标，设计好自己的职业生涯，将国家利益和个人利益结合起来，把自己的理想和现实结合起来，形成开放的大职业观。

劳动与就业

客观认识竞争，保持良好心态。良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的，因为每个人都有自己的优点和缺点，同时作为社会的一分子，都有自己相应的位置和不同的分工，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此自卑，面对求职失败，应该认真反思，吸取经验教训，努力争取新的机会。注重发现自己的“卖点”、自身的优点或长处，并设法在应聘中突出自己的“卖点”，最终达到目的。

人生充满着无限的机遇，有塞翁失马，蔫知非福的中国第一职业经理人唐骏；有考试多门挂科的却在IT方面有所建树的逃学天才戴志康，学历、背景、天资这些不一定就是最重要的。只要具备创新精神，长远的眼光，找到属于我们的自己的道，就业就不是问题。

劳动与就业

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/0711.html