魏泉至《奇门遁甲工作考学应用与实践》

奇门遁甲工作考学应用与实践

魏泉至

（奇门遁甲精品资料）

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预测工作的基本规则。

开门代表工作，年干代表上层领导，值符代表单位一把手，日干代表求测人，也代表找工作的人，被求测人的年命代表找工作的人，时干和值使门代表找工作之事。

日干代表求测人，日干落宫旺相，天地人三才合适，又遇吉神吉格，表明本人事业顺利，正处在攀登升迁的旺盛时期，反则较差。

日干与八门的关系：日干逢三吉门为好，其余一般或较差。日干逢开门、与开门相生或比和，表明本人事业心强，工作顺利。日干克开门是自己不想在单位干了，开门克日干是单位不愿意要了。

日干与八神的关系：日干上乘值符，表明有组织能力和协调能力，易于领导，气宇昂扬，能发挥团队作用；上乘腾蛇，事情缠绕；上乘太阴，宜策划问题，易犯小人；上乘六合，善于接人待物，善于谈判；上乘白虎，脾气暴躁，容易受损或遇到凶事；上乘玄武，宜搞投机，干不正经事，偷税漏税，坑蒙拐骗，与人偷情，办事不光明磊落；上乘九天，性格外向，有利于主动，但格局衰则好高骛远，做事半途而废；上乘九地，稳重，但好钻牛角尖。

日干与九星的关系：日干遇天柱星较差；遇天蓬星有时好，有时坏；遇天芮星，善于结交朋友，善于学习，但贪财。

日干与六仪及格局的关系：日干遇六仪击刑格，表明心里难受、工作压力大、开车疲劳、资金受损、身体受伤、遭遇车祸、受到批评、辞职。 日干入天盘墓，表明无作为，遇事无能为力，束手无策，或遇到什么辣手之事，或是人被关押，或是近期有麻烦，或是遇到了麻烦；日干入地盘墓，表明做事犹豫不决，有志难伸。

日干加丙，丙代表权威。表明有权威，家长制作风，独断专行，一言堂，自己说了算，多倒行逆施，难达目的。日干加悖格表明做事无顺序，办事混乱，无秩序。日干遇“庚加己”刑格主破大财，也表明工作不顺利。 日干加庚，庚代表阻力、阻隔，表明有阻力，主凶；日干加己，己代表地户，表明隐晦，有私欲，办事手段不正当；日干加辛，辛代表错误，表明设想不正确，办事方法不正确；日干加壬或癸，壬代表天牢，癸代表地网，表明难以发展，主凶；日干加壬，壬主流动，表明走动、出行。 日干与开门工作的关系：日干与开门同宫、相生或比和，表明事业心强，工作顺利；开门生日干，表明单位离不开本人，或岗位离不开本人，比和不克稍次。日干克开门，自己不愿意干了；开门带凶神、凶格克日干，表明单位不想要了。开门落宫入墓、反吟主不利。

时干与开门工作的关系：时干代表部下、工人、员工，时干落宫逢空亡，表明企业人员少，人手不够用；时干上乘值符，表明作风正派，组织能力

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强，干劲足；时干上乘九地，表明企业人员囊肿，办事效率低；时干临天冲星，表明办事效率高；时干逢禄位，表明员工收入高；时干逢天芮星、己、辛，表明员工又不合理要求；时干上乘玄武，表明有偷摸、贪污、占便宜或不正当行为现象；时干逢休门、格局又凶，表明员工工作量不饱满、闲散、懒惰；时干临天柱星，表明员工宜发生工伤事故。

日干与工作计划、管理措施、谋事策略的关系：景门主战略、战术、规划、方案、方法、措施、账目、宣传、广告、规章制度、主意、点子等。景门落旺宫，临吉星，格局好，表明制度健全，计划完善，缜密；景门落宫逢空亡，表明没有计划、措施、没有制度；景门逢辛，表明计划有错误，有缺陷；景门逢庚，表明计划有阻力，难以实现；景门宫中遇到六仪相合，表明计划无法落实；景门逢悖格，表明计划混乱；景门逢己，表明计划不光明正大；景门宫中有六仪相冲、或者遇到马星或受到马星之冲，表明计划很快就能实现；景门与日干同宫、生日干宫或比和，表明计划能实施、能落实；日干克景门，表明计划也可以落实；景门宫克日干宫或景门宫格局凶，表明计划得不到落实，或落实不了；景门宫上乘腾蛇，表明变化无常；景门宫上乘玄武，表明计划是虚假不实的、胡编乱造的；景门宫上乘白虎，表明计划漏洞多；景门宫上乘九地，表明计划落实的慢或者计划陈旧。

相关工作难度、顺逆预测的基本方法 一、预测宫中难度的规则

年干代表领导，月干代表同事，日干代表求测人，时干既代表工作任务，又代表客户，还代表产品。 （一）领导工作不好干的标志

1、开门宫克年干、值符宫，表明领导工作压力大，工作不好干； 2、时干宫克年干、值符宫，表明领导担子重，工作难度大； （二）求测人工作不好干的标志

1、时干宫克日干宫，表明工作难度大，任务不好完成； 2、开门宫克日干宫，表明工作不好干。 （三）求测人工作不顺的标志

1、八门、九星反吟，就表明工作不顺利。不光工作不顺，而且百事不顺； 2、开门宫中有死门、杜门、庚、凶格、开门落宫墓迫击刑，工作不顺； 3、日干宫中有死门、杜门、庚、凶格，表明工作不顺利；

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4、时干宫中有死门、杜门、庚、凶格，表明工作不顺利。 （四）工作好转的标志

工作任务重，难度大，任务完不成，领导批评，扣发工资，闹得心烦意乱，什么时候能回好转呢？过完凶格月、空亡月，待到进入三吉门的月份，工作就会好转。（中原周易精品书屋 联系 肖老师15839267295 种类齐全罕见秘笈价格超低）进入景门的月份，就会红火。 有关找工作分析的基本思路

一、能找到工作的四个明显标志：一是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格，又被开门、年干、值符宫所生，就能找到工作；二是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格，克开门、年干、值符宫，通过努力也能找到工作；三是日干与开门同宫也能找到工作；四是日干宫与开门宫比和，又被太岁、值符宫所生，也能找到工作。时干和值使门落宫宫中有三奇，吉门、吉格，表明找工作顺利；时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。 二、找不到工作的五个明显标志：一是开门落宫入墓逢空亡主工作空，找不到工作；二是日干落宫处死、墓、绝状态，又被开门、年干太岁、值符宫所克，不但找不到工作，而且各方面都不太顺；三是时干、值使门落宫逢空亡主事落空，也找不到工作；四是时干、值使门宫中是凶门、凶星、又全是凶格，也找不到工作；五是时干和值使门宫中有庚、死门、杜门也是找不到工作的标志。

三、有关招聘录用工作的分析思路

预测招聘录用找工作的基本分析思路。开门代表录用单位，日干、年命代表参加竟聘的人，时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫，能被招聘单位录用。日干与开门同宫，也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡，则不会被录用；开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；时干和值使门落空亡，也表明不会录用；时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。 有关官运的基本分析思路

预测官运的基本分析思路。开门代表官职，年干代表上层领导，值符代表单位一把手，日干、年命代表求测官职之人，时干和值使门代表提拔之事。 一、能提拔的四个明显标志：一是日干落宫处旺相状态，宫中有三奇、吉门、吉格、吉星又被开门、年干、值符宫所生，一定会提拔；二是日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔；三是日干与开门同宫也能提拔；四是日干宫与开门宫比和，又被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔事能成；时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。

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二、不能升官的四个明显标志：一是开门落宫处入墓或逢旬空状态，表明没有官运，不会提拔；二是日干落宫处死、墓、绝状态，宫中无三奇，有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克，不会提拔；三是时干或值使门落宫逢旬空，表明提拔之事落空，不会提拔；四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻，也不会提拔。

预测提升的两个标志:

通过一下实例研究分析和我个人实践验证得出一下结论: 凡是预测就业找工作, 干部提拔必须符合一下两个标志的其中之一者,才能就业找到工作, 干部才能得到提拔. 即:

一,日干落宫只要是逢开门,不管大局伏吟,反吟;日干落宫旺衰,格局好坏,太岁,值符是否冲克,均能提升;(这种定义请阅读下例中的例2, 3, 4 即可寻找到依据和答案.)

二,日干落宫旺相,开门宫生日干宫,又不与年干太岁相冲,也能提升.

除此以上两个标志之外,是不能就业找到工作,干部不能提拔的. 如果是按照古书是所讲的:\一,日干落宫旺相,宫中有奇,吉星,吉神,吉格者,又被开门工作, 官职, 值符, 年干太岁所生,就能找到工作,或得到提拔,这一条与研究及实践结果基本相符. 二,日干落宫旺相,宫中有奇, 吉星, 吉神, 吉格,克开门工作, 官职; 值符领导, 年干太岁,通过努力也能找到工作, 得到提拔,这一条标志,通过研究与实践,是错误的,若要不相信,请在下面大师的预测实例中寻找答案. 三,日干落宫处死, 墓 绝状态,又被值符, 年干太岁所克,是不能提拔的,这一条标志通过研究与实践也是错误的,若是不相信,请阅读例子4,会恍然大悟. 相关辞职的基本分析思路

预测辞职的基本分析思路。开门代表官职，开门宫中有六仪击刑主辞职。日干代表预测人，时干和值使门代表预测辞职之事。

预测辞职的个两明显标志：一是开门落艮八宫处入墓状态，又日干、年命与开门同宫，庚在艮宫为六仪击刑主辞职，不管是天盘或是地盘庚，均必定要辞职。二是开门宫与日干、年命宫对冲，时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃走”信息，也是辞职的明显标志。 相关革职的基本分析思路

预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。

预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职

相关退休的基本分析思路

预测退休的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测退休之事。

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预测退休的明显标志：开门宫冲克日干、年命宫必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息，也是退休的标志 相关调动的基本分析思路

预测工作调动的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测调动之事。

能调动有五个明显的标志：一是大局八门、九星反吟预测调动，则必定能调动；二是开门临马星或受马星之冲，则必调动；三是日干、年命临马星或受马星之冲，则必调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落干六宫，构成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲，也表明要调动。 预测工作调动四大标志:

一,大局伏吟与工作调动的关系:测调动遇伏吟主不动,一般调动不成;反吟主去而复返,反吟就主调动.

二,日干人,开门工作与马星的关系:(1)日干,开门不临马星,不会调动:(2)日干,开门不受马星之冲,不会调动.

三,日干与年干太岁的关系:(1)日干不冲克年干表明不犯上,不会调动;(2)日干冲克年干必调动.

四,日干与宫及宫中六仪的关系:相冲则动,动则表明要调动. 1,日干乙落宫下临辛,为乙辛相冲,格局为\龙逃走\表明必动; 2,日干丙落宫下临壬,为丙壬相冲. 3,日干丁落宫下临癸,为丁癸相冲.

4,日干甲子戊落宫下临庚,为甲庚相冲;戊下临辛为子午相冲,戊落离宫为子午相冲..

5,日干甲戌己落下临甲辰壬,为辰戌相冲,.己落巽四宫为辰戌相冲.

6,日干甲申庚落宫下临甲子戊,为甲庚相冲;庚下临癸为寅申相冲,庚落艮宫为寅申相冲;

7,日干甲午辛落宫下临甲子戊,为子午相冲,辛落坎宫为子午相冲;辛下临乙为乙辛相冲;

8,日干甲辰壬落宫下临甲戌己,为辰戌相冲,壬落干宫为辰戌相冲;壬下临丙为丙壬相冲;

9,日干甲寅癸落宫下临甲申庚,为寅申相冲,癸下临丁为丁癸相冲;癸落坤宫也为寅申相冲.

工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法

日干代表人，时干代表事。天盘为客，地盘为主。天盘奇仪代表调动，地盘奇仪代表不调动。以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。

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1、首先从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主。天盘克地盘，客克主，表明为客有利，为主不利，说明调动好，调动有利。地盘克天盘，主克客，表明为主有利，为客不利，说明不调动好，调动不好。天盘生地盘，利主不利客；地盘生天盘，利客不利主。在选择主客时，利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手。利主就选择为主。为主就不动，就顺守，就等待、就后，就不主动。如若是调动不好的话硬是调动，就会有祸殃，会有生灾祸。 2、从日干代表人落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同。

3、从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是不好。若遇伏吟，就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局，表明调动不好。不好就不要调动。 4、如果在某件事情自己拿不定注意的时候，不知道应该如何办的时候，不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下，也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析，以奇门主客而论之，反吟为客，伏吟为主；动者为客，静者为主；先动为客，后动为主；从态度上而论，积极主动为客，消极被动为主；从天地盘而论，天盘为客，地盘为主。选择是去是不去、是办是不办，用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动，代表去、代表办；地盘奇仪代表静，代表不去、代表不办。如果办了不好，就不办；去了不好，就不去。

5、辞职利不利的预测方法。如果测自己，日干为人，时干为事。如果测丈夫庚为丈夫，时干为事。不管是谁测谁，都是被测人代表人，时干代表事。天盘代表客，代表辞职；地盘代表主，代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同，不再赘述。 预测处分与开除的基本方法 一、预测处分的基本方法

庚为白虎，代表处分，日干代表求测人，会不会处分以生克论之。 1、天盘、地盘日干宫没有庚，则不会给处分；

2、日干、时干宫中有庚，或被庚宫所克，则一定会给处分； 3、开门宫中有庚，不但给处分，而且处分要公开。

4、日干、时干、开门宫中有庚，或日干、时干宫被庚所克，但宫中又有杜门，其处分为秘密处分，可能不被人所知道或发现。 二、预测开除的基本方法

1、大局八门、九星伏吟，伏吟主不动，不动还在本单位，表明只给处分，不会开除；

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2、日干与开门同宫，同宫为比和，比和就不会开除；

3、日干宫与年干太岁是相生关系，表明不犯上，也不会被开除； 4、开门、日干宫不临马星或受马星之冲，表明不会被开除。 办事去哪里求人帮忙的标志

以求测人居住的地址为轴心，而后确定需要求人的方位。

1、第一选择是三吉门所在的方位，最好是开门的方位，表明大门向你开着，但必须生日干宫。

2、第二选择是日干所克制的方位，但必须宫中格局好。

3、不能去死门的方位去求人帮忙，因为遇死门，表明大门关闭，办不成； 4、不能去杜门的方位去求人帮忙，因为有堵塞，表明不通，办不成； 5、不能去旬空的方位去求人帮忙，因为人不在，找也找不到； 6、不能去克日干的方位求人帮忙，办不成，人家不愿意帮忙； 7、不能去有庚的方位求人帮忙，有阻隔、阻力，办不成； 8、不能去甲子戊逢击刑的方位去求人，表明有耗费大钱；

9、不能去甲子戊逢冲、宫中又有玄武的方位去求人，表明人家要你钱。 预测工作方法和战略战术的基本方法

景门、丁奇代表战略战术、工作方法、管理办法、管理制度，管理措施、广告、宣传、信息、消息、电话、线索等。 （中原周易预测服务肖老师15839267295 免费预测家宅风水失物被盗行

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费策划） 1、景门、丁奇落宫逢空、入墓，表明没有工作方法； 2、景门、丁奇落宫受制，表明战略战术不对头； 3、景门、丁奇落宫克日干，表明方法不对头； 4、景门、丁奇宫中有庚、天芮星，表明方法不对头；

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预测闹事者来不来的基本方法 庚代表贼人、代表闹事者。庚落内盘，表明则来；庚落外盘，表明光喊不来。 预测搞调查的基本方法 预测调查，值符代表（在军事）我方的派出机关，值使门代表前去调查之人，庚代表被调查对象（在军事上称为敌方） 1、值符宫克庚宫，调查能取得成功； 2、值使门克庚宫，调查能取得成功； 3、庚宫生值使门，调查能取得成功。 调查取证,值符为我方,为派出机关;值使为调查取证人,庚为被调查取证的单位(军事上为敌方)值符宫克庚宫,或值使宫克庚宫,或是庚宫生值使宫,调查取证可成功,反则不成功. 2008年9月10日完稿 一笑 的 奇门预测：某公司老总测事（刻盘） 丙辰 丙申 癸巳 丁巳 阳三局 甲寅癸 符任离 使生坤 己 天蓬 丙 己开 地 心 辛 戊 惊 玄

任 符 冲 蛇 癸 休 丁 戊 乙庚 生 阴 辅 己 壬 伤 白9

六 柱 壬 芮 乙 庚 癸 丙 景 英 丁 辛 杜 死 辛 马

1、 生于庚戌年的毕总一副学者派头,穿戴很时髦（癸日干临值符）。首先断当前工作累，不顺利（日干落离，休门门迫）。毕总答：就是，原来单位的一把手总和我过不去，工作还能干好？现在刚被发配到到这个新组建的单位来。什么都没头绪（看毕总过去看艮宫，巽宫丙为一把手克艮，领导和自己过不去）。

2、 问婚姻，戊为夫落坤宫，日干生坤宫，自己爱丈夫；两宫符号相见，感情也不错。丈夫心灵手巧，有艺术细胞，脾气有些倔强（戊下临乙庚），临生门，在企业或经济部门工作（反馈在银行），乘腾蛇人很聪明，临天冲说话直来直去（反馈，确实如此，她就是这么一个人。现在是区银行的行长）。

3、 离宫为求测者，时干丁落宫为求测者的事业。离克干，求测者有驾驭事业的条件和气魄，但日干门迫，当前是驾驭不了了（反馈：我在这里做副职，我的上司是一个1956年出生的人，你看我们相处如何？）。断：他做你的领导最好，你从心里服他。他也非常尊重你（56出生的人是山下火命，顶头上司克自己是正克，这样的关系反而更好处。领导克自己，这样的上下级组合会使下级更敬重上级。奇门巽宫为领导生离宫，领导器重自己）。当然，丙落宫也门迫，这个一把手当前也不走运。反馈，也是新发配来的。他现在的权力比原来小多了。

4、 问父亲身体：年干丙为父亲，临开门为门迫，问身体那可以肯定的说身体不好。临九天，丙下己又为坟墓，是否——，我没敢断。反馈说已经去世了。

5、再问母亲。辛为母亲落震宫，临惊门也为门迫，且临九地，辛下戊为土堆，这次我大胆的说，你母亲也去世了。反馈，是的。

本例要点：测六亲状态时，直接看六亲本身落宫信息，抓住格局吉凶，再结合符号信息就可以短的很具体了。 测竞聘不被录用实例

2008年9月3日16点37分，网友惊鸿忆当年贴，求测人参加招聘单位录用，问此次能否被招聘单位录用 戊子年庚申月丙午日丙申时，

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我通过预测告诉他说：“一、你一定要谦让、慎重处理此事；二、应该相信自己，大胆工作；三、最近工作很顺利，好好干吧！”

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2008年7月18日22点12分 戊子年己未月己未日庚午时

阴五局，甲子旬，戊值班，天禽星值符，死门值使

地 天 开 丙 柱 己 休 乙 心 癸 生 壬马 蓬 辛星 符 戊惊 辛 禽 芮 庚 腾 戊 阴 任 丙 合 伤 丁 虎 武 16

死 癸 英 丁 景 己 辅 壬 杜 庚旬 冲 乙空 分析：

一、为什么说让他谦让、慎重处理此事呢？

1、时干庚主事体落干宫，逢杜门主堵塞不通，正应验他讲被夹在中间之事。甲子旬，干宫逢空亡，空则现在无事。庚加乙主退吉进凶，表明在处理此事上一定要谦让，不要与领导正面对着干。

2、值使死门主事体落艮宫，上乘腾蛇主有事情缠绕，也应验他所讲的被夹在中间之事。宫中癸加丁为“腾蛇夭矫”，主口舌是非，所以告诉他一定要慎重处理此事。

二、凭什么依据要让他相信自己，施展才华，解除顾虑，甩开膀子，大胆工作呢？

1、从大局的角度分析，看应该怎么做。八门反吟，反吟利客不利主。应该甩开膀子，积极主动。

2、从时干主事情的角度分析，看应该怎么做。时干庚主事体落干宫，天盘庚克地盘乙，利客不利主。

3、从日干求测人的角度分析，看应该怎么做。日干己落坎宫，天盘己克地盘壬，也是利客不利主。

4、从工作的角度分析，看应该怎么办。日干己落坎宫属水，生开门落巽宫木，很有利于工作，而且很努力。

从策略上讲，利客就大胆干工作，就应该解除顾虑，克服前怕狼后怕虎的思想，甩开膀子，积极主动，充分发挥自己的领导能力，加强管理，果断行事，提高办事效率，彰显自己，大显身手。

二、有什么理由说他最近工作非常顺利，领导关系不错，群众比较满意呢？ 1、从开门代表工作的角度分析最近工作是否顺利。开门落巽宫，门克宫，又有天柱破军星不利。但天盘丙落巽宫为i奇游禄位逢吉门大吉之象，上

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乘九天吉神有利于工作，丙奇、开门、九天组成吉道清灵吉格，宫中又没有阻隔之神庚，表明工作顺利。

2、从日干代表求测人的角度分析最近工作是否顺利。日干己落坎宫，逢景门主策略，表明自己的工作方法正确，工作中有方法、措施。上乘太阴有利于谋划问题。临天辅星有利于谋划好的、切合实际的策略。宫中又无死门、杜门、庚阻隔之神。日干宫又与开门工作是相生关系，表明工作非常顺利，也表明自己爱岗敬业。

3、从代表求测人的年命角度分析最近工作是否顺利。1964年出生，年命甲辰壬落坤宫，逢生门吉门，又无庚阻隔之神，临马星主动，有利于开展工作，也表明工作顺利。

4、年干戊、值符均为领导落震宫属木，日干己落坎宫属水，求测人与领导是相生关系，表明与领导关系不错。时干庚为群众落干宫，生日干求测人，表明求测人与群众关系非常融洽，所以群众比较满意。 三、凭什么依据说他农历二月破财八千元？

年命壬落坤宫，逢生门主钱财，地盘戊也主钱财，上乘玄武为小盗，临天蓬大盗星，钱财遇到了大盗和小盗，必然要破财。是什么时候破的财呢？天盘甲子戊落震宫，戊落震宫为六仪击刑主耗失，戊宫克年命壬宫，必定破财。卯月震宫当令旺相克坤宫，故二月破财。破多少财呢？震主三、八数，取八数，八千元。老公升职预测实例 晚辈工作调动预测实例

我在郑州，晚辈给我打电话，说周口领导已经与他谈过，最近准备调动他到外县去，问我行不行？年命庚申。

我通过预测分析后对他说： 一、工作必调动，但待到三个月夏至后只能调动；二、工作调动不利，但又没有多大妨碍；三、最近工作不太顺利，单位内部也不顺。

2008年3月17日19点55分 戊子年乙卯月丙辰日戊戌时

阳七局，甲旬，辛值班，天蓬星值符，休门值使

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武 惊 壬 芮 丁 地 开 戊 柱 庚 天 休 乙 心 壬 虎 死 庚 英 癸 丙 符 生 辛 蓬 戊 合 景 丁 辅 己 阴 杜 癸 冲 辛 腾 伤 己 任 乙 分析：

一、凭什么依据说晚辈的工作必调动呢？但待到立夏后，主要凭以下三个依据：

1、时干主事体，为晚辈工作调动之事。时干戊落离宫，戊加庚为“值符飞宫格”，飞宫格主换地盘，测工作必调动。天柱星主凶，表明工作调动不利。上乘九地主迟、主慢。说明调动已成定局，但是现在调动不成。 2、值使门主事体，也为晚辈工作调动之事。休门值使落坤宫，上乘九天主动，表明工作要调动。戊戌时。马星在坤宫，马星主动，也表明晚辈的工作必调动。

3、时干戊落内盘，日干丙落外盘，主迟、主慢；时干宫中有庚，主慢；上乘九地也主慢，按月断。

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（1）时干戊既主事体，又为晚辈，甲子戊落离宫受冲，冲必动。到午月离宫当令，午子相冲，即为应期。

（2）时干落宫数为应期。时干戊落离宫，离先天八卦主三数，故三个月的夏至后调动。

（注：:已经验证，他是2008年月日调到外县的。6月21日夏至，农历是五月十八日。）

二、凭什么依据说调动不利，但又无大的妨碍呢？主要凭以下四个依据： （一）从主客的角度分析

1、日干为人，时干为事；天盘为客，地盘为主，以天地盘生克论之。首先从时干戊主事体的角度分析调动是否有利。时干天盘戊落离宫，天盘戊为客，地盘庚为主。天盘戊代表调动，地盘庚代表不调动。天盘戊土生地盘庚金，客生主，利主不利客，也就是调动不如不调动。

2、从晚辈年命庚代表晚辈的角度分析调动是否有利。庚落震宫，庚下临癸，庚金生癸水，客生主，也是利主不利客。也表明调动不如不调动。 （二）从格局的角度分析

1、时干戊主事体，戊加庚为“值符飞宫”格，飞宫格主吉事不吉，凶事更凶。开加景主见贵人，因文书不利；开加戊主财名俱得；开加庚主道路词讼，谋为两歧。从时干格局分析凶格多，吉格少，也是弊大于利。

2、晚辈年命庚落震宫，庚加癸为“反吟大格”主求人不在，等人不来；管事不止；经商破财，大凶之格。死加伤官司动而被刑杖凶；死加庚主女人生产，母女俱凶；死加癸主妇女嫁娶事凶。也表明调动不如不调动。 （三）为什么说又没有多大妨碍呢？

1、时干戊与时干戊同落离宫比和，与太岁比和吉利之象；开加戊为财名俱得吉格；临天柱星主口舌是非。地盘戊落兑宫，逢生门吉门，上乘值符，百恶消散。

三、凭什么依据说最近工作不太顺利呢？

开门代表工作、单位，开门落离宫逢庚，庚为阻力，表明工作难度大。临天柱星主口舌是非，表明单位内部不顺。年命宫中庚加癸为大格也主不顺。年干戊为上层领导落离宫属火，克值符落兑宫金，表明上层领导有意见，值符宫中又有地盘年命庚，综上所述，最近工作不太顺利。 求职就业预测实例

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资料来源于惊鸿忆当年博33例。某男，1984甲子年出生，今天早上在铁道部勘察设计院投了简历，他们觉得我没有过英语六级，我还有希望吗？通过预测不能就业。

2008年10月31日11点32分 戊子年癸亥月甲辰日庚午时

阴二局，甲子旬，戊值班，天芮星值符，死门值使

腾 杜 庚 英 丙 符 丁 景 戊 芮 庚 天 死 壬 柱 戊 阴 伤 丙 辅 乙 合 虎 生 己 冲 辛 休 辛 任 己 开 己 蓬 癸 武 丁 惊 癸 心 壬 地 分析：

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为什么说不会录用？

1、八门伏吟，伏吟一般主破财，主不动。不能就业。

2、测工作就业，日干、年命落宫旺相，宫中有奇、吉门、吉星、吉神、吉格，被开门工作所生表明能就业，或者克开门工作，通过努力也能就业，否则，不能就业。

（1）首先从日干壬的角度分析能否就业。日干壬落坤宫处长生状态，表明求测人自身条件好，死门伏宫为不得人和，天柱星落宫为得天时。上乘九天，表明主求测人敢作敢为；逢死门主就业的大门对求测人关闭；临天柱破事凶星，故不能就业。

（2）从年命戊的角度分析能否就业。戊落离宫处帝旺状态，表明自身条件好，景门伏宫为不得人和，天芮星落宫为得天时。上乘值符主招聘人员很欣赏；景门主档案，伏宫未动；临天芮凶星，宫中有庚，庚为阻隔之神，不被录用之象。戊加庚为“值符飞宫”格，主吉事不吉，凶事更凶。丁加庚为“年月日时”格，主文书堵塞，故不能就业。

3、开门为工作落干宫，甲子旬，戌亥空，干宫逢空亡，开门落空主工作落空，故不能就业。

4、从时干主事体的角度分析能否就业。时干庚落巽宫，上乘腾蛇主缠绕，逢杜门主堵塞不通，庚为阻隔、阻力，庚加丙为“太白入荧”门户破败，盗贼耗失，事业也凶。故不能就业。

资料来源于惊鸿忆当年博30例。某男，1984甲子年出生，“我已经上毕业班了，工作将是怎样？能签到好单位吗？”通过预测分析：能就业，并且能与一个比较好的单位签单。在明年农历正月底之前能签单。 2008年9月19日17点19分 戊子年辛酉月壬戌日己酉时

阴六局，甲辰旬，壬值班，天芮星值符，死门值使

阴 惊 腾 开 符 己 休 22

庚 辅 庚 丁 英 丁 壬 芮 壬 合 死 辛 冲 辛 己 天 生 乙 柱 乙 虎 景 丙 任 丙 武 地 杜 癸 蓬 癸 伤 戊 心 戊 分析：

一、 凭什么依据说能就业，并且能找到一个比较好的单位呢？

1、预测就业，日干落宫旺相，有三奇，逢吉门，被开门、值符、年干太岁所生，一定能够找到工作。日干壬为求测人落坤宫处长生状态，逢休门吉门，上乘值符吉神，又被开门工作落离宫所生，故一定能就业。 2、开门代表工作、单位。开门落离宫，丁加丁为“奇入太阴”主文书即至，喜事随心。丁奇主文书，表明将来要搞文秘工作；丁又主阴电，或是要到电信公司或通讯公司工作。丁下临丁奇，表明是一个比较大的公司或企业，是个比较好的单位。

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3、虽说九星伏吟，但是，时干己、日干壬、值符同宫，又被开门工作所生，又与年干太岁戊落干宫相生，年命戊又与太岁落干宫同宫，那有签不到好单位之理？所以，一定能签到好的单位。 二、为什么说在明年农历正月之前能签单呢？

1、九星伏吟，伏吟主慢、主迟；年命戊落干宫上乘九地也主迟、主慢。 2、 景门主合约、合同，景门落艮宫旺宫，甲辰旬，寅、卯逢空亡，遇空填实为应期。明年农历正月填实，故明年正月底之前能签到就业合同。 三、正确与否，有待验证。

资料来源于惊鸿忆当年博40例，某男，1984甲子年出生，求测“今天早上铁二院会要我吗？”通过预测得出一下结论：“今天早上一定会要他，求职能成功。”

2008年11月12日00点01分 戊子年癸亥月丙辰日戊子时

阴九局，甲申旬，庚值班，天柱星值符，惊门值使

腾 壬 开 丙 芮 癸 符 休 庚旬 柱 戊空 天 生 辛旬 心 丙空 阴 惊 戊 英 丁 壬 地 伤 乙 蓬 庚 24

虎 合 死 癸 辅 己 景 丁 冲 乙 武 杜 己 任 辛 分析：

为什么断今天早上铁二局一定会要他呢？

1、如果是原来就在铁二局工作的话，不管因为什么原因，今天早上铁二局就会要他，因为大局八门反吟，反吟主去而复返，所以说今天早上铁局会要他。

2、如果是求测找工作的话，铁二局也会要他。测找工作，开门代表工作、单位，日干代表求测人，年干代表上层领导，值符代表单位一把手。日干落旺相，又被开门、年干、值符所生，就一定会找到工作。现日干丙落巽宫处临官状态，又与开门同宫，与单位、工作同宫，同宫表明一定会要；又与年干戊落震宫比和，生值符落离宫，所以说今天早上铁二局一定会要他。

博友云为老公求测升职。“我老公在镇上一家网通公司工作，今年中国电信也在镇上成立了营业厅，因此老公想去应聘中国电信营业厅主任一职，看行不行？”老公是1977丁巳年出生。通过预测得出以下结论：“你老公农历腊月能任营业厅主任。”

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费策划） 2008年11月19日14点00分 戊子年癸亥月癸亥日己未时

阴三局，甲寅旬，癸值班，天柱星值符，惊门值使

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阴 杜 辛马 英 乙星 腾 丙 景 己 芮 辛 符 死 癸 柱 己 合 伤 乙 辅 戊 丙 天 惊 丁 心 癸 虎 生 戊旬 冲 壬空 武 休 壬旬 任 庚空 地 开 庚 蓬 丁 分析：

一、为什么说此次竞聘营业厅主任一定能成功呢？

1、妻子测老公庚代表老公落干宫，逢开门为官职，庚下临丁，丁又是老公的年命，庚与丁均与开门官职同宫；己未时，亥卯未马星在巳，开门官职受马星之冲，冲必动；又被值符单位一把手落坤宫所生，还被年干太岁戊落艮宫所生，表明单位一把手和上级领导都同意，并且又积极的推荐，所以说此次竞聘营业厅主任一定能成功。

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2、老公年命丁落兑宫为贵人升于丁酉正殿大吉之象，与开门官职比和，被值符落坤宫和年干太岁戊落艮宫所生，虽然八门伏吟和癸亥日己未时为“五不遇时”主不顺，但时干己落离宫生日干癸落坤宫，所以说能提升。 二、为什么说腊月能提升呢？

八门伏吟主慢，按月断。年干太岁戊为领导落艮宫， 甲寅旬，空子、丑，领导落空亡，待到农历十二月艮宫填实，领导才能比准同意，即可提拔。 三、通过验证她的老公没有参加营业厅主任竞聘，从奇门格局上分析是什么原因造成的呢？

1、时干主事体。时干己落离宫，己下临辛，辛主错误；辛落离宫为自刑主消退；己加辛为“入狱自刑”，己加辛遇天芮星主不愿意参加竞聘。上乘腾蛇主变化。综合判断她的老公不愿意参加竞聘。

2、值使门主事体。惊门值使落兑宫，格局丁加癸“腾蛇夭矫”主口舌官司，难逃火焚；惊门也主官司；上乘九天，因格局凶，九天在该局主半涂而废。 3、八门伏吟主不动，不动即不参加营业厅主任竞聘。

资料来源于惊鸿忆当年博文预测实例第66例。某男参加某大单位招聘，在竞聘程序中他已经通过了简历关（简历关是八比一）笔试关（笔试淘汰三分之二）简历和笔试都过了。他刚参加完面试。他有个老乡认识招聘单位的一个副职领导，说他面试的结果不理想。老乡说正在帮他，但是他心里没底，因为他与老乡也不太熟，不知道老乡能不能尽力。最终从12个人中选出6个参加实习，最后选3个。求测能不能参加实习？我也用这个实例预测了一下，预测结果如下：“一、不能参加这次的实习；二、本月21日就有消息。”

2008年12月16日15点45分 戊子年甲子月庚寅日甲申时

阴一局，甲申旬，庚值班，天任星值符，生门值使

地 开 丁 辅 武 休 己旬 虎 癸 生 乙旬 芮 乙 27

丁 英 己空 空 天 惊 丙 冲 丙 癸 合 伤 辛 柱 辛 符 死 庚 任 庚 腾 阴 景 戊 蓬 戊 杜 壬 心 壬 分析：

一、是怎样判断出不能参加实习的呢？

预测能否参加实习，首先从时干、值使门主事体的角度进行分析能否参加上实习，其次分析日干旺相休囚状态及格局，再次分析日干与招聘单位的生克关系，最后综合判断能否参加实习。

1、时干庚主事体落艮宫，逢死门主关闭，表明参加实习的大门对求测人来说已经关闭；庚下临庚，庚为阻力，为障碍, 表明想参加实习难度非常大；虽然上乘值符有人帮忙，但自身条件太差，据此，不能参加实习。 2、值使门主事体，生门值使落坤宫，宫中乙奇、癸均处入墓状态主不吉；甲申旬空午、未，坤宫逢空亡，空则主事情落空，故不能参加实习。 3、日干庚为求测人落艮宫处入墓状态；逢死门凶门；庚落艮宫为六仪击刑主精神压力大，心里不好受，也主事情消退、消散，也主凶；庚加庚为“太白伏宫”主大凶。既然是参加竞聘而后参加实习，那就以开门为实习单位。开门落巽宫属木，克求测人艮土，所以说不能参加实习。

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4、八门主人事，八门反吟主去而复返，反吟就主不能参加实习；九星伏吟，伏吟主不动，不动也是不能参加实习，所以说不能参加实习。 5、艮宫中庚下临庚，既为日格，又为时格，庚格主拦截、主消退、消散，故不能参加实习。

二、是怎样判断出本月21日有消息的呢？

反吟在时间上主速，在事情上主成败易分；时干庚、日干庚同宫主快；艮宫中庚下临庚，既为日格，又为时格也主速，据此，在判断应期时按天确定。

1、值使门所临之干为应期。生门值使落坤宫，所临之干是乙，故乙未日即21日有消息；

2、值使门逢空亡，填实为应期。乙未日填实，21日是乙未日，故21日有消息；

3、日干庚入墓冲墓为应期。庚落宫入墓，乙未日冲丑墓，故乙未日即21日有消息。

4、时干落宫数为应期，时干庚落艮，艮主八数，故8天左右有消息。 她的老公升职了没有？

2008年10月21日18点55分，一博友求测其老公在老公单位领导班子调整时，老公是否能在此次班子调整中升职，我给予预测，预测结果是能升职，见《老公升职预测实例（4）》时间已经过去，信息未得到反馈，不知道到底其老公升职了没有？为了想弄明白此事，我就按我正在考虑这个事情的时间，起局预测她的老公是否升职？她老公是1968年出生，年命戊申。通过预测他的老公在单位领导班子调整中不但没有升职，而且还破了财。

2008年12月21日07点37分 戊子年甲子月乙未日庚辰时

阳一局，甲戌旬，己值班，天芮星值符，死门值使

腾 开 阴 休 合 生 29

丁 柱 辛 癸 心 乙 戊 蓬 己 符 壬 惊 己 芮 庚 虎 壬 冲 丙 任 丁 地 天 死 乙 英 丙 景 辛 辅 戊 武 杜 庚 冲 癸 分析：

一、是怎样判断出她的老公在此次单位领导班子调整中没有升职的呢？ 1、从大局的角度进行分析。大局八门反吟，反吟主反复，主去而复返，主消散，测升职升不成，所以说她的老公（中原周易精品书屋 联系 肖老师15839267295 种类齐全罕见秘笈价格超低）没有升职；

2、从时干主事体的角度进行分析。时干庚主事体落干宫，逢杜门主堵塞不通，表明在升职程序中受阻；逢天冲星主轰动一阵子，有冲劲；宫中庚下临癸，形成甲申庚与甲寅癸为寅申相冲，冲则散；格局庚加癸为“反吟大格”，测出行多主出车祸，测寻人主不归，测官司主不止，测经商主破财，测生育主母女俱伤均是大凶，那么测升职就主升不成；上乘玄武主背后有小人说坏话；故其老公在此次单位领导班子调整中没有升职。

3、从值使主事体角度进行分析。值使门主事体，死门值使落艮宫。乙加丙为“奇仪顺遂”遇吉星主升官进职，遇凶星主不能升职，天英星为凶星，

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故没有升职。甲戌时预测，寅午戌马在艮宫，马星主跑、主走、主离开，故其老公在此次单位领导班子调整中没有升职。

4、从她老公年命的角度进行分析。她老公是1968年出生的，年命戊落坤宫处衰、病的状态不吉；格局戊加己为“贵人入狱”，主公私事都不利；戊加壬为“青龙入天牢”，主阴阳事都不利，因为预测的是她老公升没有升职的事，上述格局含义是不利，不利即没有升职。从老公与开门官职的角度分析，开门为升职落巽宫属木，克老公年命戊落坤宫土，也是没有升职。 5、从升职的角度进行分析。开门代表升职，开门落巽宫，丁加辛为“朱雀入狱”，主官人失位，表明老公失去了此次升职的机会，所以说她的老公此次没有升职。

二、是怎样判断出破财的呢？

1、时干主事体。时干庚落干宫，庚加癸主凶，又上乘玄武主破财，所以说老公在升职程序中破了财。

2、老公年命戊落坤宫天蓬星也主破财，老公在升职程序中破了财。 他为啥被免职

2008年12月22日09点33分，我偶然接到老同事打来的电话，内容是：在一个多月前，我找老同事求办一件事情，他办妥了，今天打电话就是通知我事已办妥。在通话当中又交流了其它事情，其中，在讲到他的近段工作情况时，他告诉我：他“被免职了。”他怎么会被免职的呢？我心感忧虑。自从上个世纪90年代初，我两就在一个科室工作，一直相处十多年，后来，我走上联社上层领导岗位，他走上联社中层领导岗位，我们还一起工作，他是我分管科室的其中一个科室的科长。再后来，他一步一步走上更高层次——当上一个县的联社一把手。回想起他：是一个上不靠天，下不靠地；要钱没钱，要人没人；上没有稍，下没有根的人，人家全靠自己的真本事上去的。为人诚恳，工作踏实，技术创新，经验丰富，管理有方，作风正派，他真正是靠着这些走到今天的。带着这个疑虑，我起局预测，看老同事到底是为了啥事儿被免职的。通过预测得知：是因为工作阻力大，措施不得力，管理跟不上，任务完不成被免职的。 2008年12月22日09点33分 戊子年甲子月丙申日癸巳时

阳一局，甲申旬，庚值班，天冲星值伏，伤门值使

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武 地 虎 杜 丁 柱 辛 景 癸旬 心 乙空 死 戊旬 蓬 己 空 合 壬 伤 己 芮 庚 壬 天 惊 丙 任 丁 腾 阴 生 乙 英 丙 休 辛 辅 戊 符 开 庚马 冲癸 星 分析：

一、是怎样判断出他被免职的呢？

测官运开门代表官职落干宫，宫中上乘值符为单位一把手；临庚，庚为白虎代表处分，开门官职与白虎同宫，表明要遭受处分，逢开门表明不但要给处分，而且处分要公开。是什么处分呢？癸巳时，巳酉丑马星在亥，开门临马星主变动，故免职处分。是什么原因遭受免职处分的呢？是因为工作任务完不成而被免职处分的。

二、是怎么判断出单位工作阻力大，管理跟不上，措施不得力，任务完不成的呢？

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1、开门为工作落干宫，临天冲星主雷厉风行、轰轰烈烈，从表面上看单位的工作是雷厉风行，轰轰烈烈的样子，可是，实质上呢？宫中庚下临癸，构成了甲申庚与甲寅癸为寅申相冲，相冲主争斗，上下不一致，核心形不成、单位内部领导之间矛盾重重。又庚为阻力、难度，为障碍，所以说单位工作难度很大。值符为单位一把手落干宫属金，值使伤门为副职领导落震宫属木，他们之间是相克的关系，也表明形不成核力；震宫临地盘庚主阻力；逢伤门主争斗，格局己加癸为“地刑玄武”凶格，壬加庚也为凶格，上乘六合主三个副职，从这个角度看也是形不成核力，并且矛盾突出，所以说工作有阻力，难度比较大。

日干丙为我的同事落兑宫属金，时干癸为任务落离宫属火，任务克我的同事，表明同事的任务压力大。结合上述实际，这种格局不但完不成，就是努力完也完不成。

2、景门主策略、规章制度、管理办法和措施等落离宫，上乘玄武主小人，表明工作中有小人打扰；景加癸主奴婢受刑，表明下边比较好的意见得不到合理采纳。甲申旬空午、未，离宫逢空亡，空则主没有，故管理办法和措施跟不上。景门策略落离宫属火，克开门工作干宫金，从这个角度看，也是管理办法和措施跟不上。

3、时干癸为员工落离宫，上乘玄武主贪财，表明员工想多拿工资。甲子戊为工资落坤宫逢空亡，员工想多得工资又得不到。景加癸主奴婢受刑，表明员工不但得不到工资，而且还受到处罚。在此情况下，员工有一种不爱岗的苗头出现，原因是离宫克干宫之故。

时干癸为工作任务落离宫，甲申旬空午、未，离宫逢空亡，表明任务没有完成。

三、是怎样判断出同事被免职的具体时间的呢？

开门为官职落干宫临庚，甲申庚与甲寅癸为寅申相冲，冲必动；又癸巳时，巳酉丑马星在亥，开门官职临马星主变动。庚下临癸为时格主速，按天确定，冲动马星为应期，查万年历12月7日，农历十一月初十是辛巳日，故12月7日被免职的。距今天已经16天了。 工作预测实例

一博友预测近期工作会不会变动，以及明年的工作情况如何。他是1975年出生的，年命乙卯。 2008年12月27日14点38分 戊子年乙丑月辛丑日乙未时

阳七局，甲午旬，辛值班，天蓬星值符，休门值使

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虎 惊 庚旬马 英 丁空星 武 丙 开 壬 芮 庚 地 休 戊 柱 壬 合 死 丁 辅 癸 丙 天 生 乙 心 戊 阴 腾 景 癸 冲 己 杜 己 任 辛 符 伤 辛 蓬 乙 分析：

一、你是在机关从事会计工作的，并且是个领导，现在工作不是多顺利，但与领导的关系不错

1、日干辛为求测人落干宫，干主首、首脑机关，上乘值符主领导，故在机关工作，是个领导；

2、求测人是1975年出生的，年命乙落兑宫，逢生门主钱财，乙下临戊也主钱财，故搞财务或会计工作的；

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3、日干辛落宫逢伤门凶门，又宫克门主不顺；临天蓬凶星；格局辛加乙为“白虎猖狂”主凶。辛落干宫属金，开门工作落离宫属火，开门宫克日干求测人宫，故表明工作不顺利；

4、年命乙落兑宫，宫中九天吉神、生门吉门、天心吉星，组成吉道清灵吉格，主大吉。年命乙落兑宫属金，开门为工作落离宫属火，开门宫克年命宫，也表明工作不顺利；

5、开门为工作宫落离宫受制，主不顺；上乘玄武凶神；临天芮凶星；临庚主阻力；壬加庚、丙加庚又为凶格，也表明工作不太顺利；

6、日干辛落干宫上乘值符主领导，表明与领导关系不错；年命乙落兑宫属金，年干戊为领导落坤宫属土，领导生求测人年命，故与领导关系不错； 二、近期工作不会发生变动，明年农历四月很有可能变动

1、开门主工作落离宫，临天盘壬，壬主流动；又壬加庚主流动；故工作要发生变动；

2、日干辛落干宫，乙未时预测，亥卯未马星在巳。日干辛落干宫受马星之冲，冲则动；马星动为应期，明年四月是己巳月，巳马动，冲动日干辛，即为应期。

三、明年的工作还是不太顺利

明年是己丑年，天盘太岁己落坎宫属水，开门为工作落离宫属火，太岁宫冲开门宫，表明工作还是不太顺利。 他的工作能顺利转正吗

资料来源于惊鸿回忆当年博文，六爻预测实例第81例。某男，1980年出生，年命庚申，“我的工作试用期结束了，目前效果还不错，求测能否顺利转正？”我用奇门对这一实例也进行了预测，预测结果是：“转正工作不顺利，也转正不成。”

2008年12月29日22点22分 戊子年乙丑月癸卯日癸亥时

阳七局，甲寅旬，癸值班，天冲星值符，伤门值使（注：置润局）

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腾 杜 丁 辅 丁 阴 景庚 英庚 合 丙 死 壬 芮壬 符 伤 癸 冲 癸 丙 虎 惊 戊 柱 戊 天 生己 任己 地 武 休辛 蓬辛 开乙 心乙 分析：

一、第一个求测工作转正。通过预测转正工作不顺利，转正不成功。 1、大局八门、九星伏吟，伏吟主不顺，故转正不会顺利。

2、时干癸和值使伤门为所测的工作转正之事，二者同落震宫，宫中伤门伏宫主不顺；格局癸加癸为“天网四张”，主行人失伴、失信，表明在转正的路途中有半路掉队的可能；伤加伤主变动、主凶；伤加癸主讼狱被冤，有理难申，虽然求测人与他人相比在各方面都不错，但不被给予转正，有苦申诉也难伸。故不能顺利转正。

3、求测人是1980年出生，年命庚落离宫处沐浴败地主不利；景门伏宫主不顺；庚加庚为“太白同宫”主官灾横祸，兄弟失和，转正失败，故不能顺利转正。

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4、开门为工作、为转正落干宫，乙落宫处入墓状态主凶；乙加乙为“日奇伏吟”主不宜求功名；开门落宫属金，日干癸为求测人落震宫属木，开门宫克求测人宫，表明转正不成。年命庚落离宫属火，克开门工作干宫金，也是转正不成。所以说转正工作不顺利，转正不成功。 工作预测实例

测2009年能不能升职,工作是否有变动。求测人是1980年出生，年命庚申。通过预测2009年不能升职,而且工作有变动. 2009年01月22日21点18分 戊子年乙丑月丁卯日辛亥时

阳三局，甲辰旬，壬值班，天柱星值符，惊门值使

虎 景 戊 马 冲 己 星 合 杜 癸旬 任 戊 空 阴 伤 丙旬 蓬 癸空 分析:

一,是如何判断出不能生职的呢?

测提升,日干落宫旺相,逢吉门,宫中有奇,吉格,受年干,值符所生一定能提升;,或者日干,年命落宫旺相克年干,值符落宫,,通过努力也能提升.

庚 腾 符 生 辛 心 丙 休 壬 柱 辛 武 地 死 己 辅 丁 惊 丁 英 乙 天 庚 开 乙 芮 壬 37

1,日干丁为求测人落坤宫处沐浴状态(也为败地)不吉,逢惊门主口舌官司,主凶,丁加乙为\天遁吉格\主升官进职,提升之象.丁下临庚,庚为阻隔之神主不利,丁加庚为\年月日时格\主文书阻隔也主不利.日干丁落坤宫与单位领导值符落干宫相生,表明与单位一把手关系不错.2009年是己丑年,年干太岁为上层领导落离宫,逢死门主不同意.

2,求测人年命丙落兑宫出帝旺状态,表明自身条件很好;,逢开门主官职,年命落宫与官职同宫,提升之相;庚落兑宫逢开门,为虎遁吉格主大吉.又开门,乙奇,上乘九天为吉道清灵格主吉,能提升之象.

3,时干辛主事体落坎宫,逢生门吉门,天心吉星;辛加丙为\干合悖师\逢吉门主事吉,虽逢生门吉门,,天心吉星,但上乘腾蛇主缠绕,时干辛落坎宫与年干己落离宫相冲,故不能提升.

二,是怎样判断出2009年农历八月工作会调动的呢? 测工作调动主要从以下方面进行分析.

首先, 从大局开始进行分析.大局反吟,反吟主动,就表明工作能调动;大局伏吟,伏吟主不动,就表明调动不成.

其次, 从开门工作,日干求测人落宫临不临马星或受不受马星之冲,若是日干, 开门落宫临马星或受马星之冲,就是工作变动之象.

再次, 从日干, 开门, 时干, 值使门宫中有变动的格局进行分析, 也是工作变动之象, 比如:戊加庚为\值符飞宫\格主换地盘; 庚加壬为\移荡格\主流动; 壬加庚为\太白擒蛇\也主流动; 乙加辛为\龙逃走\也主变动; 丁加辛为\朱雀入狱\罪人释囚, 官人失位, 也主变动. 或者是用神落宫临壬水,壬水主流动,也表明工作要变动;

其四, 从日干落宫宫中天盘与地盘六仪相冲进行分析. 比如: 日干乙下临辛, 辛下临乙, 为乙辛相冲; 日干壬下临丙, 丙下临壬, 为丙壬相冲; 癸下临丁, 丁下临癸, 为丁癸相冲, 冲则动, 动则变, 变就会变动, 变动则是工作调动.

其五, 从日干落宫的角度进行分析. 日干甲辰壬落干宫, 干宫有戌, 为辰戌相冲; 日干甲午辛落坎宫, 坎宫有子, 为子午相冲; 也是工作变动之象. 日干甲子戊落离宫, 离宫有午, 为子午相冲; 只要有以上某种情况出现, 就是调动之象.

1,年命庚落兑宫,逢开门主工作事,宫中庚下临壬水,壬水主流动;又格局庚加壬为\移荡格\测工作调不调动,遇此格则必动.明年农历八月是癸酉月,故农历八月要调动. 三,需要注意的事项:

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1,工作中要谨防小人陷害.时干宫中上乘腾蛇主缠绕,惊门值使落坤宫,宫中逢惊门主口舌,年命宫中乙加壬为\日奇入地\主尊俾背乱,奴欺主或官讼是非,所以说要谨防小人陷害,捣乱.

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费策划） 2,在立春以后春分之前要谨防汽车被盗.甲辰旬空寅,卯,艮宫逢空亡,空则藏有玄机,是什么玄机?艮宫有伤门为汽车,宫中有天蓬盗星, 汽车遇到盗贼, 又空亡, 填实为应期. 己丑年寅月填实, 所以立春以后春分之前要谨防汽车被盗. 例１，本人求测能否提升为副科长？是怎样判断出能提升的？（下图是求测人日干壬落坤二宫．值符落坤二宫．年干丁落坎一宫格局）丁丑年壬寅月壬午日丁未时，阳八局，甲辰旬,壬值班,天冲星值落坤宫符,伤门值使落干宫.(注:日干宫是凶格,又克年干太岁丁落坎宫) 日干壬代表求测人落坤宫处长生状态,表明求测人在各方面状态比较好,壬下临丁,丁为年干太岁,丁壬相合,与太岁合则大吉,又上乘值符逢休门吉门,提升有希望.开门为官职落离宫属火,生日干坤土,所以能提升. 景门主消息落艮宫,甲辰旬空寅卯,艮宫逢旬空,景门与宫相生,又有乙奇,表明是真消息.待填实必有消息.正月正好填实,所以正月有消息,故正月能提升. 天 开 戊 任 己 丁 合 丁 杜 辛 芮 庚 符 休 壬 冲 辛 虎 景 乙旬 柱 戊空 例2,本人求测,今年单位领导班子要调整,求测在次此调整中能否提升.为什么断明年二月能提升?(下图是日丁落巽四宫,开门官职落巽四宫,年命壬落离九宫,年干太岁己落离九宫,明年太岁庚落震三宫格局)己卯年乙亥月丁卯日丁未时,阴六局,甲辰旬,壬值班,天芮星值符,死门值使 (注:该局八门反吟,日干丁宫中格局也凶) 日干丁为求测人,时干丁主事体,开门为官职,三者同落巽宫,日干丁落宫又处帝旺状态,表明求测人各方面状态比较好;丁未时,亥卯未马星在巳,逢马

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星主变动;又与年干己,值符落离宫相生,表明提升有希望. 明年是庚辰年,太岁庚落震宫,与日干丁落巽宫比和,又巽宫日干丁下临太岁庚,故明年能提升.时干落宫数为应期,时干丁落四宫为四数,故四个月能提升,所以说明年二月一定会提升. 蛇 符 开 丁己 休 马 壬 英 庚芮 丁 星 阴 惊 庚 旬 辅 辛 空 己 例3,本人求测,从军队干部转业后工作能否安排.为什么说能安排到比较理想的单位?(下图是日干戊,年干戊和开门同落震三宫,值符落艮八宫,时干丁落兑宫,值使景门落干宫格局)戊寅年庚申月戊子日丁巳时,阴五局,甲寅旬,癸值班,天英星值符,景门值使 (注:该局日干宫是大凶之格) 日干戊为求测人落震宫处沐浴状态,逢开门主单位,工作.日干与开门同宫,所以说能够安排工作. 明年为己卯年,年干太岁己落坎宫,生日干落宫,故能找到理想的单位. 天 戊 开 辛 芮 庚 合 杜 丁 任 丙 阴 符 景 惊 癸 庚 旬 马 英 丁 冲 空 乙 星 例4,竞选村委会主任,有两名后选人,一位是丙子年出生,一位是壬辰年出生,为什么断丙子年出生的人能当选?(下图是年命丙的人与开门同落干六宫,年命壬的人壬落坤宫,年干太岁落离宫,值符落艮宫,时干癸落坎宫格局)庚辰年己卯月己卯日癸酉时,阳三局,甲子旬,戊值班,天冲星值符,伤门值使 (注:该局伏吟,丙落宫既入墓又逢空还临马星,又被太岁所克)

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1,开门为官职伏于干宫,壬辰年生人年命壬落坤宫生开门官职宫,说明他想当村委会主任; 2,丙子年生人年命丙落干宫,与开门官职同宫,说明村委会主任之官印与他同宫必当选. 合 庚 景 乙 芮 丁 庚 天 休 癸 任 丙 虎 死 壬 柱 乙 地 开 丙 旬 蓬 辛 空 符 生 戊 冲 癸 官职不能提升的实例汇编 例1,本人求测,年命壬寅.本人在单位是个副科长,求测能不能提升为副厂长.为什么断不能提升为副厂长?(下图是日干丙落离九宫,年命壬与年干太岁同落坎宫,开门为官职落震三宫,值符落兑七宫,时干丁落艮宫格局) 壬午年壬子月丙寅日丁酉时,阳一局,甲午旬,辛值班,天辅星值符,杜门值使 1, 日干丙为求测人落离宫为贵人升于丙午正殿吉利之象,开门为官职落震宫生日干宫,本是提升之象.但是,年干太岁壬落坎宫又是壬水当令之月,冲日干丙落离宫;日干丙落离宫克值符落兑宫,故不能提升. 2, 时干丁主事体落艮宫处入墓状态,虽然丁下临丙奇,但是,逢惊门凶门,天柱破军凶星,所以不能提升. 地 生 丙 任 乙 阴 壬 41

虎 开 癸 心 庚 合 惊

符 丁 柱 丙 死 己 芮 戊 例2,本人求测,年命丙申.今年单位领导班子要调整,求测本人次此能不能提升.为什么断不能提升?(下图是日干癸落坤二宫,开门落巽四宫,年干丁落兑七宫,值符落艮八宫,时干己落离九宫格局) 丁丑年癸卯月甲寅日己巳时,阳七局,甲子旬,戊值班,天柱星值符,惊门值使 日干癸落坤宫处入墓状态,入墓主近期遇到什么麻烦或有什么辣手之事,上乘白虎主凶;癸加壬为\复见腾蛇也主凶;八门反吟也主不顺, 表明求测人正不走时运. 开门为官运落巽宫克日干落坤宫,不能提升之象, 虽然与年干丁落兑宫相生,但是与值符相冲,故不能提升. 阴 开 辛 蓬 丁 合 休 己 任 庚 虎 生 癸 冲 壬 武 伤 丁 辅 戊 丙 符 死 戊 柱 己 天 丙 景 壬 芮 辛 例3,本人求测,年命丙午.现在单位领导班子正在进行调整,求测本人在这次调整中能否提升.为什么断不能提升?(下图是日干辛,时干戊和值符三者同落坤二宫,开门落兑七宫,年干太岁丙,年命丙同落离九宫格局)丙子年辛丑月辛亥日戊戌时,阳二局,甲午旬,辛值班,天禽星值符,死门值使 1, 九星伏吟主不动,故不能提升. 2,日干辛为求测人落坤宫处帝旺状态,与时干戊和值符同宫,辛下临辛为六仪击刑主消退,辛下又临戊,为子午相冲,开门官职落兑宫不生日干宫,年干太岁落离宫虽然生日干辛落坤宫,但是年干太岁落宫逢死门主阻隔,故次此单位领导班子调整不能提升. 天 景 丙 英 丙 42

符 辛 惊 戊 马 禽 戊 星 蛇 开 癸

辛 虎 伤 丁 任 丁 柱 癸 例4,本人求测,年命庚寅.单位领导班子调整,求测次此能否提升.为什么断次此不能提升?(下图是日干戊与年干太岁戊同落艮八宫,开门落巽四宫,值符落坎一宫,时干壬落离宫格局)戊寅年庚申月戊子日壬戌时,阴五局,甲寅旬,癸值班,天英值符,景门值使 1,日干戊为求测人落艮宫处长生状态,年干戊为上层领导同落艮宫比和,表明与上层领导关系好;值符为单位一把手落坎宫,日干宫克值符宫,表明对单位一把手有意见.甲寅旬空子丑,日干戊,年干戊和值符均落入旬空之宫,表明不能提升之象, 2,开门为官职落巽宫,克日干戊落宫,所以说不能提升. 虎 武 休 开 乙 壬 心 己 蓬 癸 戊 阴 伤 庚 冲 丙 天 符 戊 死 景 辛 旬 癸旬 芮 丁 英 空 壬空 例5,求测朋友提升,朋友年命辛丑.朋友单位领导班子将要调整,求测朋友在次此班子调整中能否提升.为什么断朋友次此不能提升?(下图是月干己与值符二者同落艮八宫,开门与时干壬二者同落坤二宫,年干太岁庚落巽四宫,年命辛落震宫格局)甲申年己巳月乙未日壬午时,阳四局,甲戌旬,己值班,天禽星值符,死门值使 1,测朋友月干己为朋友落艮宫处入墓状态,逢杜门又上乘值符,表明领导不同意;临天芮星表明有很多不足或毛病;己加壬为辰戌相冲主凶;丙加壬为丙壬相冲也主凶.故不能提升. 2,开门为官职落坤宫,九星反吟也为对冲,即为月干己与官职对冲,年干庚为上层领导落巽宫,克月干己落宫.表明上层领导也不同意,故不能提升. 3, 时干壬为所预测的提升事,壬落坤宫,甲申旬空午未,坤宫逢旬空,空则主提升事落空,故不能提升. 阴 虎 死 开

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庚 心 戊 蛇 景 辛 柱 乙 壬 任 丙 己 符 己 杜 丙 禽 壬 例6,求测朋友能否选上村委会主任.年命戊戌.为什么判断出不能当选?(下图是月干乙和值符同落艮八宫,年命戊落兑七宫,开门落干六宫,年干癸和时干癸同落坤二宫格局)癸未年乙丑月辛亥日癸巳时,阳三局,甲申旬,庚值班,天禽星值符,死门值使 1,大局八门伏吟,九星反吟.伏吟主不能提升,反吟也主提升不成. 2,月干乙为朋友落艮宫处帝旺状态,生开门官职伏于干宫,表明朋友想当官,但是官职不生月干,故不能提升. 3,时干癸落坤宫处入墓逢空状态,空则主提升之事情落空,故提升不成. 虎 死 癸 任 乙 武 惊 武 冲 壬 地 开 己 辅 辛 例7,大公司成立一个分公司,领导已经与求测人谈过话,让其去新分公司当经理,求测去了好不好.通过预测,别看领导与其已经谈过话,他的经理职务干不成,为什么呢?(下图是日干壬和开门官职同落艮八宫,时干乙落干六宫格局)丁丑年癸丑月壬申日乙巳时,阳九局,甲辰旬,壬值班,天辅星值符,杜门值使 1,日干壬为求测人落艮宫处衰病状态,甲辰旬空寅卯,艮宫逢空亡,空则到手的经理职务落空; 符 庚 生 乙 禽 癸

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2,开门为官职落艮宫处入墓状态,甲辰旬逢空亡,空则主经理职务落空,所以经理职务干不成. 3, 时干乙主事体落干宫处入墓状态,主办事不顺利;逢死门主分工司经理的大门对求测人来说已经关闭,死加乙主求事不成. 符 开 壬 旬 辅 乙 空 地 死 乙 任 丁 辞职的预测实例汇编 例1,本人求测工作,是怎么判断出要辞职,工作要调动的?(下图是日干丁落坤二宫,开门落艮宫格局)丁丑年甲辰月丁亥日乙巳时,阳一局,甲辰旬,壬值班,天禽星值符,死门值使 1,日干丁为求测人落坤宫,开门为工作,为单位落艮宫,与日干丁落坤宫对冲,冲则必调动. 2,开门为官职落艮宫,甲辰旬空子丑,艮宫逢旬空,天盘庚落艮宫为六仪击刑,击刑主辞职,故求测人要辞职. 符 蛇 壬杜 伤 丁 己 柱 禽 己 乙 武 开 庚 旬 冲 丙 空 壬 辞职利不利预测实例汇编 例1,妻子求测丈夫准备辞职下海经商,为什么说丈夫辞职不利呢?(下图是时干乙落巽四宫,丈夫庚落艮八宫格局)丙子年庚子月丁酉日乙巳时,阳一局,

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甲辰旬,壬值班,天禽星值符,死门值使 从主客关系分析:也就是说辞职好还是辞职不好的角度进行分析.时干乙主事体落巽宫,宫中天盘乙代表客,代表动,代表辞职, 地盘辛代表主,代表不动,代表不辞职.格局是辛金克乙木,为主克客,为静克动,为利主不利客,利静不利动,利不辞职,辞职不利,所以说辞职不利. 从代表丈夫庚落宫论主客的角度进行分析, 庚为丈夫落艮宫,宫中天盘六仪庚代表客,代表动,代表辞职;地盘六仪丙代表主,代表静,代表不动,代表不辞职.格局是丙火克庚金,也是主克客,也是静克动,也是利主不利客,利静不利动,也利不辞职,辞职不利. 天 生 乙 英 辛 武 开 庚 冲 丙 革职(降职)的预测实例汇编 例1,某部一团级军官测工作.是怎么判断出会被革职的呢?(下图是日干戊落坎一宫,开门落艮八宫格局)乙亥年戊子月戊戌日丁巳时,阳二局,甲寅旬,癸值班,天柱星值符,惊门值使 1, 测官职,开门,值符生日干宫则生,克日干宫则降. 开门,值符落艮宫逢空亡,克日干戊落坎宫,杜门主部队落坤宫也克日干宫,故必被降职不可. 2,日干戊为求测人落坎宫,与值使惊门同宫,甲寅旬空子丑,坎宫逢空亡,值使惊门与日干同时落入旬空之宫,恐有免职.革职之忧.逢惊门主官司口舌,格局辛加乙为\白虎猖狂\凶格,必然是工作不顺,有官司牵连.上乘九天,主有变动之象. 3, 开门为工作为单位与值符同落艮宫,克日干宫,表明领导对其必是不满意.又杜门主部队落坤宫,也克日干宫,又杜门克宫被迫,地盘日干戊在坤宫又上乘白虎,难免有命案牵连. 4,革职(降职)时间:开门落入旬空,待立春以后开门填实之日为应期. 5,戊既为日干,又是月干,月干戊与日干戊同宫,所以被革职者不止是求测者一个人,地盘戊在坤二宫主二数,天盘戊逢惊门.惊门也主二数,所以还会有1-2人被降职,实际丙子年寅月月底,与求测人一同免职的还有一位副主任和一名处长. 虎 杜

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己 冲 戊 符 开 癸 旬 柱 丁 空 辛 天 辛 惊 戊旬 芮 乙空 被免职后能否复职预测实例汇编 例1,领导把我的办公室主任免了,工资也停发了,现在还在上班.求测还能不能复职?是怎样判断出能复职的呢?(下图是日干丁落兑七宫,开门落巽四宫,时干庚落坤二宫格局)壬午年壬子月丁丑日庚戌时,阳四局,甲辰旬,壬值班,天任星值符,生门值使 测复职,该局八门反吟,反吟就主复职,所以能复职. 虎 地 己 生 开 庚 丙 心 芮 丙 戊 己 天 伤 丁 蓬 辛 工作能变动(调动)的实例汇编 例1,求测我总公司一把手工作是否调动.怎样判断出不但总公司一把手会变动,而且同事也要变动的呢?(下图是总公司一把手年命庚落巽四宫,同事月干辛落艮八宫格局)丁丑年辛亥月癸酉日己未时,阴八局,甲寅旬,癸值班,天冲星值符,伤门值使 1, 测调动,大局八门.九星反吟,反吟就主变动,表明总公司一把手工作要变动;

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2,总公司一把手年命庚辰年出生,年命庚落巽宫处长生状态,宫中开门主工作,庚加壬为\移荡格\也说明其人的工作要变动;己未时,亥卯未马星在巳,开门工作临马星,主变动;也表明其人要变动. 宫中上乘六合,表明多人同时变动,还有谁变动呢?月干代表同事,月干辛落艮宫,辛下临戊,甲子戊与甲午辛相遇为子午相冲,冲则动,所以同事也要变动. 合 开 庚 马 心 壬 星 武 辛 死 丁旬 芮 戊 空 例2,本人求测工作调动.为什么说调动必成,而且阴历九,十月可办成手续?(下图是日干己落坎一宫,开门落离九宫格局)戊寅年己未月己巳日己巳时,阴一局,甲子旬,戊值班,天蓬星值符,休门值使 1,日干己为求测人落坎宫属水,开门为工作,单位落离宫属火,日干宫冲开门宫表明本人不想在本单位干了. 2,大局九星反吟, （中原周易精品书屋 联系 肖老师15839267295 种类齐全罕见秘笈价格超低）反吟主调动必成. 3,丁奇代表调令落干宫,甲子旬,干宫逢旬空,需待填实之月才能办成.干宫代表阴历九,十两个月,所以判断阴历九,十月可办成调动手续. 符 开 戊 蓬 己 虎 杜 己 英 戊 例3,本人求测工作.是怎样判断出求测人年底工作要变动的呢?(下图是日干戊落艮八宫,开门落巽四宫,)丁丑年丁未月戊辰日丁巳时,阴七局,甲寅旬,癸值班,天芮星值符,死门值使

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开门为工作落巽宫,丁巳时,巳酉丑马星在亥,即马星在干宫,开门工作落巽宫正受马星之冲,冲必动,故求测人的工作要变动.什么时候动呢?甲寅旬空子丑,日干戊为求测人落艮宫逢空亡,填实之月才能受开门工作之克,才能变动,到丑月填实,所以到年底要调动. 武 开 丁 蓬 辛 天 死 戊 旬 马 柱 乙 星 空 例4,父测子工作调动,为什么说明年正月就能办成呢?(下图是时干丙落兑七宫,儿子年命乙落巽四宫,开门落坤二宫,年干壬落离九宫,值使伤门落坎一宫格局)壬午年壬子月丁巳日丙午时,阴七局,甲辰旬,壬值班,天冲星值符,伤门值使 1, 开门为工作落坤宫,丙午时,寅午戌马星在申,坤宫临马星,马星主走动,变动,故儿子的工作能调动. 2,儿子年命乙卯,乙落巽宫,宫中格局乙加辛为\龙逃走\表明儿子的工作要变动,所以说儿子的工作能调动. 3,冲动马星为应期,甲寅月冲动马星,故明年正月儿子的工作就能调动. 天 蛇 开 死 辛 乙 马 任 辅 辛 癸 星 庚 地 休 丙 英 戊 虎 伤 戊 柱 丁 例5,妻子测丈夫工作调动,为什么说丈夫的工作能调动?(下图是丈夫庚和时干庚同落坎一宫,开门与丈夫年命壬同落艮八宫,值使伤门落离九宫格局) 癸未年乙卯月甲午日庚午时,阳三局,甲子旬,天冲值符,伤门值使

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1,开门为工作落艮宫,丈夫年命壬也落艮宫,庚午时,寅午戌马星在申坤宫,开门工作和丈夫年命壬受马星之冲,冲则动,故丈夫的工作能调动. 2,庚为丈夫落坎宫,时干也是庚,二者同宫.年干癸落离宫,癸为太岁,与太岁相冲必动,所以说丈夫的工作能调动. 天 伤 癸 马 任 丁 星 虎 开 壬 柱 癸 合 庚 惊 乙 芮 丙 工作不能调动的实例汇编 例1, 本人求测工作调动.为什么说调动之事办不成呢?(下图是日干丙与值使生门同落震三宫,开门落坎一宫,时干己落干六宫格局)丁丑年戊申月丙申日己亥时,阴二局,甲午旬,辛值班,天任星值符,生门值使 1,日干丙为求测人落震宫,生门值使也落震宫,上乘九地主不动之象;宫中没有变动的符号,既不临马星又不受马星之冲;也不受年干之冲,,故调动不成. 2,开门为工作落坎宫,宫中没有变动的符号,又生日干丙落震宫,说明单位不同意其调动. 虎 丁 杜 戊 芮 庚 地 生 丙 辅 乙 蛇 符 惊 开 辛 己 任 己 蓬 癸 例2,本人求测工作调动,为什么断调动之事办不成呢?(下图是日干戊,年干戊同落兑七宫,开门伏于干六宫,时干庚与值使死门同落坤宫,年命辛落巽四宫格局)戊寅年庚申月戊申日庚申时,阴七局,甲寅旬,癸值班,天芮星值符,死门值使 大局八门,九星伏吟, 伏吟主不动,不动就表明调动不成,故调动事办不成.

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