2022年平安建设工作实施方案3篇

2021年平安建设工作实施方案1

2021年是“十四五”规划开局之年，扎实推进平安建设使命光荣、责任重大。我村将按照县委、县政府的要求，以创建“平安大禹”为目标，坚持以明确的责任分工强化组织领导，强化阵地建设，强力推进平安大禹创建工作:

一、加强组织领导，完善综治制度。

为切实做好平安建设工作，创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，成立了以街道党工委书记为组长，副书记为副组长，各片区领导成员包片领主要责任人，具体负责平安创建的具体事项，同时，我村成立了治保会、社区人民调解委员会，整个村划分为3个平安片区，实行包村建设制度，每个村有各小队长具体负责各村的平安建设工作。

二、强化工作任务，明确排查重点。

街道继续把排查线索摸清底数作为开展“扫黑除恶”专项斗争的重要基础，各村通过入户走访、电话联系等方式，及时发现线索，尽快解决问题。一是排查农村基层矛盾、土地流转、建筑工程领域;征地、租地、拆迁、工程项目建设领域;非法吸收公众资金、传销、金融诈骗、网络电信诈骗领域;非法手段放贷讨债以及“套路贷”、“现金贷”等领域以及其他涉黑涉恶违法犯罪行为的摸排;二是对各村涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行再排查分析,特别是对近年来长期缠访闹访信访案件、治安案件进行排查梳理、串并分析,深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。坚持做好涉黑涉恶线索摸排核查报告制,组织发动群众摸排、发现黑恶势力的职责,努力做到发现线索立即报告，切实做到“情况清、底数明、早发现、早处理”。

三、主动关怀，加强刑释解教人员的安置帮教工作。

为了做好刑释解教人员的安置帮教工作，街道成立了刑释解教人员帮教领导小组，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进行一次回访，及时了解他们的思想动态、生活及工作状况，通过回访谈心消除他们思想上的顾虑、鼓励帮助他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的积极主动地为其办理低保使他们处处感受到政府和社会对他们的关心。减少和预防刑释解教人员的重新犯罪。

四、践行“四个狠抓”，做好信访工作。

以狠抓制度保障，狠抓网络建设，狠抓调解创新，狠抓跟踪回访为主线，扎实推进“平安大禹”建设。

一是狠抓制度保障。建立并推行信访维稳工作首问负责制，领导包案负责制，矛盾纠纷排查制，维稳工作例会制，同时，进一步强化信访交办、督办、督查机制，健全上下联动、排查滚动等机制。街道党工委与所辖行政村签订责任目标书，做到一级抓一级，层层抓落实，有效预防各种矛盾纠纷的发生和激化;

二是狠抓网格建设。建立街道、村、队三级信息机制，街道信访办向社会公布电话，随时接受群众来信来访;，确保第一时间获得基层矛盾纠纷信息，并快速做出反应，及时把纠纷矛盾化解在基层;

三是狠抓调解创新。变过去坐等群众上访为主动进村下访，及早发现，解决矛盾纠纷。在调解中，坚持早发现，早介入，早化解。调解人员随身携带笔记本，详细记录，限期解决，同时，以政策为依据，以法律为准则，以真情为基础，与群众建立感情，进一步提高矛盾纠纷调处化解成功率;

四是狠抓追踪回访。为确保调处结果得到落实，防止矛盾纠纷反弹，必须严格做到“三上门”：一要处理结果回复上门：矛盾纠纷调处可当场兑现解决的绝不拖延，可现场执行的绝不拖延;二要案件跟踪回访上门：落实包案回访责任制，建立案件办理台账，使跟踪回访规范化、制度化;三要排忧解难帮扶上门：将帮扶与案件回访有机结合。

五、创新载体，做好矛盾排查和化解。

以创建平安大禹为载体，努力打造管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型街道。充分发挥社街道干部、驻村工作队、村两委成员的力量，每半月对村中矛盾纠纷进行一次集中排查，对出现的矛盾，驻村干部第一时间到达现场进行调解，将矛盾化解在初始阶段。现场不能及时调解的疑难矛盾纠纷，第一时间报告街道综治办，寻求街道帮助。

六、强化措施，开展群防群治。

我们将努力做到:一是积极与街道派出所共同配合、协调管理。对各村的安全、机动车辆、非机动车辆进行管理和登记。二是广泛开展治安模范村的创建活动。为了认真做好“平安大禹”的创建工作，计划开展创建治安模范村活动，每个社区干部按照网格化分工负责1个村的创建活动，与街道司法所和派出所联系，取得他们的支持，深入小区，监督检查治安防范工作，使小区有专人看管、有人值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。

七、加强宣传，提高群众对平安创建的认识。

我们将在街道党工委、办事处的大力支持下，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、举办法制培训班等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信等方面的知识，针对不同年龄和人群，组织他们进行法律培训。我们将邀请法律援助中心主任为居民进行“预防青少年违法犯罪”法律知识讲座，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我保护意识和识别罪犯的能力有所提高，把我村建设成辛福安康的新农村。

2021年平安建设工作实施方案2

为进一步推进“全国平安建设先进市”工作，根据XXX有关精神精神，结合我局工作实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和中央XX工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕构建创建全国平安建设先进市总体目标，坚持以人为本，统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，努力提高服务质量和业务能力，以建立和谐、稳定的劳动关系为追求，以“劳动者权益无小事”为着力点，认真抓维权，努力求稳定。通过扎实有效的工作，使我市的再就业工作再上新台阶，劳动关系不断纳入法制化轨道，社会保险覆盖继续扩面，劳动争议处理日渐完善，劳动违法案件进一步遏止，营造稳定的社会环境、良好的发展环境、安定的社会环境，做出我们应有的贡献。

二、工作重点

以打造充分就业、构建和谐劳动关系为中心，以解决拖欠农民工工资和加强就业培训为重点，切实加大就业和再就业服务工作力度，切实加大培训和政策宣传力度，切实加大劳动监察力度，切实加大社会保险扩面力度，努力营造安居乐业工程。

三、工作措施

(一)进一步加强就业和再就业服务工作，努力构建充分就业新格局。

1.积极拓展就业岗位。继续充分发挥街道、社区积极性，大力拓展社区就业岗位，在巩固和管理好现有公益性岗位的基础上，加强与机关、事业单位及街道社区的互动联系，努力挖掘潜力，增加公益性岗位的数量。同时，要大力发展非正规就业劳动组织，充分发挥我局职业介绍、择业指导的优势和影响力，努力使我市失业和困难人员得到就业。

2.创新就业服务工作措施。一是加大对促进就业和再就业的政策宣传力度，对再就业援助政策、再就业政策促进就业岗位开发效应、再就业培训优惠政策实施情况、小额贷款进展情况、再就业税收优惠政策落实情况等进行排查，以进一步提高再就业工作的实效性;二是继续开展“送岗位、送培训、送政策”活动，开发、整合全市就业岗位和培训资源，形成部门、街道、社区合力推进就业再就业工作机制，推进个性化服务。

3.努力完善培训体系。一是不断完善培训网络。依托区就业再就业培训中心和社会培训机构，结合我市实际特点，合理调整培训项目，强化培训特色，构建完善布局合理、特色鲜明、效果显著的培训网络;二是针对失业人员自身实际和培训需求，以提高就业意愿为核心，以提高实用性就业技能为重点，大力开展职业技能和素质培训，不断提高失业人员和被征地人员就业能力。三是积极开展订单式培训。与用人单位联手，探索先录用、再培训、后上岗的培训就业模式，并逐步扩大订单式培训范围和比例。探索“订单式”培训，使有就业愿望的得到充分培训，掌握一门技能。

4.大力提升服务水平。努力提高劳动局向街道派就业和再就业指导力度，提高机关干部指导社区做好就业和再就业工作水平，继续开展“三送、三联系、二指导、一提高”活动，将保持共产党员先进性教育活动取得的成效真正落实到为民办实事办好事上来，落实到就业服务各项工作再上新台阶上来。

(二)挖潜创新，努力扩大社会保险覆盖面。

1、着力推进养老保障工作。一是健全完善工作和服务机制，健全完善各项制度，加强业务指导和动态管理，建立健全部门、街道双向互动的工作机制，不断提高工作人员综合素质和服务水平。二是进一步加强宣传动员，继续落实政府补助政策，积极鼓励引导适龄人员参加相应的社会保障，不断提高整体参保率;确保符合养老保障享受条件的，按时足额领取养老保障金。

2、努力扩大社会保险覆盖面。进一步加大宣传力度，注重与企业沟通衔接，改进提高工作作风和服务质量，确保在2012年年度给类保险参保人数。

(三)加大宣传和执法力度，构建和谐的劳动关系。

1、积极开展劳动保障普法宣传。要通过多渠道、多形式地大力宣传《劳动法》，解决劳动者对《劳动法》的无知和经营者对劳动法的漠视问题。积极创造条件对非公有制企业的经营者和劳动者进行《劳动法》的辅导培训，提高经营者的守法意识，增强劳动者依法自我保护的意识和能力，今年将组织多期的劳动法律法规培训班。印制并分发劳动法律法规宣传资料，使劳动法律法规进厂入店，让更多的用人单位知晓掌握。开展上街设摊，开展宣传和咨询活动。通过热情接待群众的咨询、虚心听取百姓意见、耐心解答群众疑问、传授劳动法律法规，树立起劳动保障监察的维权、服务的新形象，拉紧我们同老百姓的距离，增强了我们监察成员的服务意识。

2、突出重点切实维护职工权益。

一是抓制度建设，从机制上遏制欠薪事件。继续运转农民工欠薪应急周围金制度，加强周转金的日常垫付核销等管理工作。

二是抓专项监察，严厉打击劳动保障违法行为。今年我局要把基础线(是否签订劳动合同、是否按时发放工资)、高压线(禁止使用童工)、保障线(是否参加社会保险)三条主线作为我们的主要监察内容，及时走访督查，消除隐患，严肃查处劳动保障违法行为，切实维护职工合法权益。

三是抓协作联动，提高劳动保障执法效能。加强与工商、建设、公安、维稳办、总工会、法院、各街道的协调联动，做好纠正侵害劳动者权益的事情，特别是拖欠劳动者工资要齐抓共管。要认真做好信访、投诉的接待工作，做好群体上访人员的宣传引导工作，防止矛盾激化。

四是拟订和实施劳动争议突发事件应急预案。为了快速有效处置突发劳动争议事情，维护社会稳定，依据国家有关法律、法规和上级有关要求，年内将抓紧制定劳动争议应急预案。

3、提升监察服务体系。努力完善投诉举报日常值班制度，确保举报电话的有效运行，认真受理每一件举报投诉，做到投诉案子5个工作日内依法立案，60个工作日内完成调查，结案率要达成100%。

2021年平安建设工作实施方案3

为深入领会平安江西建设有关会议精神，贯彻落实市政府办和梅林镇关于平安建设方面的工作要求，加快实施城乡平安建设一体化。结合我村实际，制度实施方案如下：

一、指导思想

以“乡村振兴”国家战略为指引，以现代信息技术为支撑，加强村综治中心与便民服务中心衔接联动，通过百姓天网建设，消除农村安全隐患，提升基层服务和管理精细化、精准化水平，提升社会治理能力，持续提升群众安全感和满意度，将平安乡村建设落到实处。

二、工作目标和时间

利用一个月的时间(即2021年10月17日—11月17日)宣传发动村民自愿安装个摄像头，消除治安工作盲区。

三、建设范围

村干部带头，动员党员、村民小组长、商铺住户、关键路口住户等安装，通过群众口口相传效应，最终实现整村住户安装。

四、工作步骤

(一)2021年10月17日，主动对接中国电信梅林服务站，召开平安乡村建设现场推进会。

(二)召开村级动员大会，广泛宣传项目实施的好处;节约财政投资，发挥社会资源建设(扩容)乡镇-村委-村民三级联网监控平台，协助政府实现联防联控，综合治理，提升群众安全感、幸福感。

(三)将任务分解到村组挂点干部，按天将登记意向提交至电信公司进行建设安装。

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