为您找到与 人才相关的结果共 1871 个

知识舞蹈创新及人才培养

知识舞蹈创新及人才培养 知识 舞蹈 是充分知识化的 社会 中发展的舞蹈,知识舞蹈是以知识为动力和导向的舞蹈。也就是说,舞蹈家必须知识化。因此,知识舞蹈关系着舞蹈 教育 培养什么样的人才及创作什么样的作品的大问题。学校培养舞蹈人才,应该从简单型和单一型人才向知识型和复合型人才方面转化,毕业后只会跳

2023-03-13

“2+1”人才培养模式

职业教育高职“2+1”人才培养模式的研究 【摘要】高职院校人才培养模式决定着高等职业教育的成败,“2+1”人才培养模式已经成为高职人才培养

2023-03-17

青年人才培养调研报告

篇一:如何加强青年人才的培养) 采油三厂2012年 政研成果上报材料 如何加强青年人才的培养 作者:史焕巅、董立印、王海霞 单位:地质研究所党总支 2012年8月20日 引言:人才资源是企业发展的第一资源,是重要的战略资源,党的“十七大”报告把“人才强国战略”写入党章,这赋予了人才培养工作的新

2023-03-15

医院管理练习题-人才评价

《医院管理学》习题 北京医科大学出版社 周子君 1 .利益相关方是指P19 A .有经济利害关系的组织或个人 B .上级政府机关和消费者 C .所有受到影响或能够影响一个组织的决定、政策和运行的人或团体 D .受到直接影响或能够直接影响一个组织的决定、政策或运行的人或团体 E .政府部门、供应商和

2023-03-15

汽修人才培养方案wc - 图文

前 言 人才培养方案是人才培养的总体设计和实施蓝图,是教育教学的纲领性文件,是实现人才培养目标、规格和质量的重要保证,是组织课内外教育教学活动和安排教育教学任务的重要依据,是教学团队、实训基地、育人环境建设的前提。人才培养方案具有相对稳定性,同时又要根据经济社会发展,适时进行调整修订。经学校

2023-03-18

HR须知有效人才管理的原则

HR须知:有效人才管理的原则2012-8-2 11:16:08 来源:世界经理人网站 2012年8月2日今天的跨国企业所面临的人才管理问题在范畴上极为广泛。公司必须对人才进行招募、筛选和培养,管理他们的绩效,支付他们薪酬和奖励,并尽量去留住那些能力最强的人。 尽管以上每项内容都是组织必须要去关注的

2023-03-20

企业如何吸引、留住优秀人才

招聘到了合适的人才,还远远不够。要想留住人才,就要为他们提供良好的福利待遇,为他们创造有前景的发展空间,在制度化、规范化的基础上,融入人性化的管理色彩,千万不要让企业只成为培训中心。21 0 0年新疆有色金属9 3企业如何吸引、留住优秀人才李海玲 (疆新鑫矿业股份有限公司喀拉通克铜镍矿富蕴 8 6

2023-03-18

中医药人才培养措施

令狐采学创作中医医院加强中医药人才培养措施令狐采学为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,制定中医药人才培养措施。一、重要意义在我院发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划,是加快中医

2023-03-19

人才引进办理迁户及报到程序

人才引进办理迁户及报到程序 人才引进办理迁户及报到程序1、办理准迁证:持《深圳市人事局调动通知》、《深圳市入户指标卡》、《调动人员情况登记表》到拟入户地所属公安分局办理《户口准予迁入证明》;如入本中心集体户则到罗湖分局(深圳市罗湖区湖贝路2000号)办理,登记表中迁入登记机关为深圳市罗湖分局笋岗派出

2023-03-20

浅谈企业人才培养的问题

浅谈企业人才培养的问题 摘 要 在知识经济时代, 选拔和培养大批高素质的全面人才, 越发成为企业想要做大、做好、做强所关注的问题。如今,虽然许多企业拥有丰富的人力资源, 但是人才资源并不理想。本论文从企业的角度出发,叙述了什么是人才人才培养,企业与人才的关系,人才培养的成功关键因素,当今企

2023-03-08

高端人才必看,生意人必读

1,人生最重要的不是努力,不是奋斗,而是抉择。 2,老板只能给一个位臵,不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。 3,意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。 4,所见所闻改变一生,不知不觉断送一生。 5,生意,可以掌控努力与投资,却无法掌控结果。人生得

2023-03-08

保险公司人才留存问题研究

保险公司人才留存问题研究 摘 要 人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,企业拥有人才就等于拥有未来的核心竞争力和竞争优势,“重视人才、培养人才、保护人才”已经成为现代企业的共识,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,对于“朝阳行业”的保险公司,如何建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才

2023-03-08

优秀人才推荐申报表

三都水族自治县优秀人才 推荐人选呈报审批表 姓 名: 韦 玉 辉 工作单位:贵州省三都民族中学 填表时间: 2008年3月1日 中共三都水族自治县委组织部印制 三都水族自治县优秀人才推荐表 姓名 韦玉辉 政

2023-03-08

知识舞蹈创新及人才培养

知识舞蹈创新及人才培养 知识 舞蹈 是充分知识化的 社会 中发展的舞蹈,知识舞蹈是以知识为动力和导向的舞蹈。也就是说,舞蹈家必须知识化。因此,知识舞蹈关系着舞蹈 教育 培养什么样的人才及创作什么样的作品的大问题。学校培养舞蹈人才,应该从简单型和单一型人才向知识型和复合型人才方面转化,毕业后只会跳

2023-03-09

申报人才引进材料清单

人才引进申办材料清单 根据申报人 陈述的条件,请准备下列相关材料的原件及复印件: 一.( )《广州市人才引进申报表》 (需双面打印,签名栏必须在第二页:内容要填写清晰、须法定代表人或负责人签署意见、签名加盖单位公章,同时需提供该申办表电子版) 二.调动或就业登记资料(符合下列条

2023-03-10

重庆联英人才网网址

篇一:赶集网介绍2赶集网概况 赶集网()成立于2005年,是中国最早最大的分类信息网站,拥有最多的与您生活有关的内容和访客,几年来赶集网专注于分类信息行业,作为分类信息行业的创新者,赶集网不断优化用户体验,以为广大网民提供“实时、海量、有效”的信息为己任。截至2011年3月,赶集网日均有80余万人发

2023-03-10

鲁能人才网官网

篇一:招聘网址 山东的大学生注意啦!!所有山东的招聘网址!!!工作不会找你,... 分享 作者:一级方程式 已被分享4次 评论(0) 复制链接 分享 转载 举报 齐鲁人才热线 .cn山东人才信息港 鲁能人才网 http://job.sying.com山东商赢人才网 .cn/index山东人才 .c

2023-03-10

建筑企业十二五人才规划

陕西建工集团总公司 “十二五”人才发展规划 为进一步落实“推动科学发展,做大做强集团,富裕陕建职工”的战略思路, 细化集团“十二五”发展规划目标,实施人才强企战略,全面开发人才资源,加强人才队伍建设,特制定本规划。 一、“十一五”人才发展状况 “十一五”期间,集团总公司高度重视人才工作,大力实施

2023-03-10

跳槽是否有利于人才发展

立论陈词 正方一辩立论陈词:跳槽不是盲目的跳,也不是人才的盲流。恰恰相反,跳槽是离开原来的单位或职业,到别的单位或改变职业,是人才的有效流动。接下来,我们来分析一下今天的辩题的逻辑关系:我们谈跳槽对人才发挥作用有所帮助,是指一种客观条件的改变能对人的主观能动性的发挥有所帮助,而非论证跳

2023-03-14

文化市场人才工作调研报告

文化市场人才工作调研报告 文广局党委: 为了认真贯彻落实党的十八大会议精神,和切实加强和改进党管人才工作,按照嫩江县文化广电体局党委的要求,进一步加强文化系统人才工作和人才队伍建设,文化市场管理所结合实际,对文化市场人才队伍现状、存在的问题以及当前和今后的人才工作和人才队伍建设工作思路进行了认真调研

2023-03-17

Top